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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die HR-Abteilung bei spannenden Projekten und Prozessen.
- Arbeitgeber: Tintometer GmbH ist ein traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen mit 140 Jahren Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Arbeitsplatzsicherheit, Gleitzeit, Teamevents und ein internationales Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder entsprechendes Studium sowie Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Tintometer GmbH, ein familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Dortmund, blickt auf eine 140-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Die Schwerpunkte liegen in der Produktion von Testgeräten und Reagenzien für die Wasseranalytik von Schwimmbad-, Industrie-, Trink- und Abwasser. Mit etwa 450 Mitarbeitern weltweit legen wir großen Wert auf Leidenschaft und Fachwissen, um die Qualität unserer Produkte sicherzustellen und uns zeitgleich für Nachhaltigkeit und Umweltschutz einzusetzen. Unsere innovativen Systeme genießen unter dem Markennamen Lovibond® global großes Vertrauen. Werden Sie Teil dieses dynamischen Teams und tragen Sie zur weiteren Erfolgsgeschichte von Tintometer GmbH bei.
In dieser Rolle übernehmen Sie wichtige Aufgaben beim Aufbau unserer HR-Abteilung und unterstützen unser Team dabei, Qualität und Effizienz sicherzustellen. Nutzen Sie die Gelegenheit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Aufgaben
- Von der Konzeption bis zur Umsetzung unterstützen Sie die Personalabteilung bei verschiedenen HR-Projekten, u. a. bei Themen wie:
- Begleitung des Recruitingsprozesses und Bewerbermanagements
- Organisation der Mitarbeiterweiterbildung & -entwicklung sowie Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
- Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen und –instrumenten
- Mitarbeit im Tagesgeschäft (Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen, die Begleitung von On- und Offboardingprozessen, Ausfertigung von Zeugnissen) und bei weiteren spannenden Themen
Qualifikation
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder ein entsprechendes Studium im Bereich Human Resources.
- Wir wünschen uns von Ihnen Berufserfahrung im Personalwesen und Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein, sind zuverlässig und Diskretion ist für Sie selbstverständlich.
- Eine selbständige & gewissenhafte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
- Eine schnelle Auffassungsgabe und ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel) erleichtern Ihnen den Arbeitsalltag.
- Englischkenntnisse bzw. die Bereitschaft diese auszubauen sind wünschenswert.
- Zudem kennen Sie die aktuellen HR-Themen und halten Ihr Wissen diesbezüglich auf dem aktuellen Stand.
Benefits
- Arbeitsplatzsicherheit in einem Familienunternehmen seit 1885.
- Wir stehen für kurze Wege und schnelle Entscheidungen.
- Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld.
- Dynamisches, hochmotiviertes Team.
- Ein leistungsorientiertes Vergütungspaket.
- Gleitzeitmodell mit fester Kernarbeitszeit.
- Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Ein Businessbike können Sie auch für ihre Angehörigen leasen.
- Gute Erreichbarkeit sowohl mit dem ÖPNV als auch mit dem eigenen Fahrzeug.
- Gut ausgebaute Infrastruktur: Einkaufsmöglichkeiten für den täglichen Bedarf sind fußläufig erreichbar.
- Regelmäßige Teamevents stärken das Miteinander und vieles mehr...
Noch ein paar Worte zum Schluss
Nach einer systematischen Einarbeitung und Produktschulung erwartet Sie eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem expandierenden Unternehmen. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Lovibond® ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Erfahrungsstufen.
Tintometer GmbH • Personalabteilung Schleefstraße 8-12 • 44287 Dortmund
Mitarbeiter (m/w/d) für unsere HR-Abteilung Arbeitgeber: Tintometer GmbH
Kontaktperson:
Tintometer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) für unsere HR-Abteilung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Tintometer GmbH zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Abteilung.
✨Informiere dich über aktuelle HR-Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Personalwesen auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du mit den aktuellen HR-Themen vertraut bist und wie du diese in die Arbeit bei Tintometer einbringen kannst.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte, dass du in einem Vorstellungsgespräch praktische Szenarien oder Fallstudien zur Personalverwaltung besprechen musst. Überlege dir im Voraus, wie du Herausforderungen im Recruiting oder Mitarbeiterentwicklung angehen würdest.
✨Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit
Da Tintometer großen Wert auf Nachhaltigkeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder deinem Studium anführen, die zeigen, wie du umweltbewusste Praktiken im HR-Bereich fördern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) für unsere HR-Abteilung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Tintometer GmbH und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und aktuelle HR-Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der HR-Abteilung zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Hebe deine Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein hervor.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein frühester Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tintometer GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Tintometer GmbH informieren. Verstehe ihre Produkte, ihre Geschichte und ihre Werte. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Recruiting, in der Mitarbeiterentwicklung und in der Optimierung von HR-Prozessen zu sprechen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle in einem dynamischen Team ist, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit mit anderen und deine Fähigkeit zur Kommunikation zeigen.
✨Frage nach den aktuellen HR-Themen
Zeige dein Interesse an aktuellen Trends im HR-Bereich, indem du Fragen zu Themen wie Digitalisierung von Personalprozessen oder Mitarbeiterbindung stellst. Dies zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist und aktiv an der Weiterentwicklung der HR-Abteilung interessiert bist.
