Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung und Durchführung von Testszenarien für Hardware-Systemtests.
- Unternehmen: Weltweit führender Technologiekonzern mit Fokus auf Industrie und Digitalisierung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Vergütung, Home-Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Betreuung durch einen festen Ansprechpartner.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor in Ingenieurwesen und mehr als 3 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, einen weltweit führenden Technologiekonzern mit Schwerpunkt Industrie, Digitalisierung und Automatisierung, suchen wir ab sofort Sie.
Ihre Aufgaben
- Erstellung, Durchführung, Analysieren von Testszenarien im Bereich des Hardware Systemtest im speziellen bei der Durchführung von Tests im Umfeld der S7 Controller
- Mitwirkung der Systemerprobung zur Sicherstellung der Qualitätsanforderungen der DI PA AE Leittechnik Controller
- Wartung und Pflege der Testanlagen
- Erstellung und Pflege von Testprojekten auf Basis von SIMATIC STEP7, TIA Portal und PCS neo
- Erstellen, erweitern und pflegen von Testprogrammen der Testautomatisierung
- Erstellen, erweitern und pflegen von Testfällen im Testmanagementsystem
- Prüfung und Bewertung, in welchem Umfang Testabläufe in einer Testautomatisierung umgesetzt werden können
- Auswertung und Beurteilung der Testergebnisse
- Analyse von Problemstellungen im Rahmen der Ergebnisauswertung und Testerstellung
Ihr Profil
- Mindestens Bachelorabschluss in Ingenieurwesen (bevorzugt Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik)
- Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in Programmierung mit AWL, SCL
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit STEP7, TIA Portal
- Gute Kenntnisse mit Netzwerkprotokollen Profinet, Profibus auf Protokollebene
Das bieten wir Ihnen
- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
- Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Hardware Test Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Tintschl AG
Unser Kunde ist ein weltweit führender Technologiekonzern, der nicht nur für seine innovativen Lösungen in den Bereichen Industrie, Digitalisierung und Automatisierung bekannt ist, sondern auch als ausgezeichneter Arbeitgeber gilt. Mit einem unbefristeten Anstellungsvertrag, übertariflicher Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten bietet das Unternehmen eine hervorragende Work-Life-Balance sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die die persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Die positive Unternehmenskultur und die Möglichkeit auf Home-Office machen diesen Arbeitsplatz besonders attraktiv für Fachkräfte, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hardware Test Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir dich mit den richtigen Leuten vernetzen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine technischen Fähigkeiten zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Hardware-Testtechnik! Teile deine Projekte oder Erfahrungen in deinem Lebenslauf oder während des Gesprächs. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Erfolge ins Rampenlicht zu rücken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir stehen dir zur Seite, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung heraussticht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hardware Test Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Hardware Test Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Hardware-Tests und Programmierung. Zeig uns, wie deine Skills mit den Anforderungen in der Stellenbeschreibung übereinstimmen – das wird uns überzeugen!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tintschl AG vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie STEP7, TIA Portal und PCS neo. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen damit hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Testszenarien erstellt oder Probleme analysiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Testprozessen oder zur Teamstruktur sind immer gut!
✨Sei bereit für technische Herausforderungen
Erwarte, dass dir technische Fragen oder sogar praktische Tests gestellt werden. Übe vorher, indem du typische Probleme löst, die in der Hardware-Testtechnik auftreten können. So kannst du im Interview selbstbewusst auftreten und deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
