In dieser Position sind Sie verantwortlich für die eigenständige Pflege und Aktualisierung von Stamm- und Bewegungsdaten in SAP HCM und SuccessFactors sowie für die monatliche Entgeltabrechnung eines definierten Betreuungsbereichs.
Verantwortlichkeiten
- Betreuung der Mitarbeitenden entlang ihres gesamten Employee Lifecycles auf Grundlage definierter HR-Standards
- Eigenständige Pflege und Aktualisierung von Stamm- und Bewegungsdaten in SAP HCM und SuccessFactors
- Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung eines definierten Betreuungsbereichs
- Bearbeitung komplexer personalwirtschaftlicher Fragestellungen, einschließlich arbeitsrechtlicher, tariflicher sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Themen
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens inkl. notwendiger Korrespondenz mit Behörden und Ämtern
- Verantwortung für die Erstellung und Verwaltung sämtlicher personalrelevanter Dokumente, von Vertragsunterlagen im Rahmen des Bewerbungsprozesses bis hin zur Bearbeitung von Anliegen und Schriftstücken für bestehende Mitarbeitende
- Führen von Standardgesprächen wie z. B. Elternzeit- oder Rückkehrgesprächen
- Operative Abwicklung und Prüfung von Sachzuwendungen
- Sicherstellung der Einhaltung von HR-Standards und definierten Prozessvorgaben
- Mitarbeit an der Analyse, Optimierung und Dokumentation operativer HR-Prozesse
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im operativen HR-Management und Kenntnisse des Arbeits-, Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
Erforderliche Fähigkeiten
- Zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Freude an kontinuierlicher Verbesserung
- Hohe Serviceorientierung und ein professionelles Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
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HR Operations Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Tintschl AG
Als Teamleiter (m/w/d) in der Elektronikfertigung bei uns profitieren Sie von einer positiven Arbeitsatmosphäre, die Teamarbeit und Innovation fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur eine übertarifliche Bezahlung und zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unser Standort in Fürth ermöglicht Ihnen zudem einen schnellen und unkomplizierten Einstieg in ein dynamisches Umfeld der Lebensmittelindustrie.
