Auf einen Blick
- Aufgaben: Operative und strategische Beschaffung, Engpassmanagement und Prozessoptimierung.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen im Bereich technischer Lösungen.
- Vorteile: Persönliche Betreuung und spannende Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Arbeitsumgebung mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der High-Tech-Anwendungen mit deinem Einkaufstalent.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Technik und Erfahrung im Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein international tätiges Industrieunternehmen im Bereich technischer Lösungen für anspruchsvolle High-Tech-Anwendungen, suchen wir ab sofort Sie!
Ihre Aufgaben
- Operative Beschaffung & Engpassmanagement
- Sicherstellung der Materialverfügbarkeit sowie Überwachung von Lieferterminen
- Aktives Engpassmanagement und frühzeitige Identifikation von Risiken
- Steuerung von Beständen und Reichweiten
- Analyse operativer Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
- Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen wie Disposition, Produktion und Logistik
- Strategischer Einkauf & Optimierung
- Durchführung von Preis- und Kostenoptimierungen entlang der Wertschöpfungskette
- Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung von Lieferanten
- Aufbau und Umsetzung eines strukturierten Risikomanagements
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Warengruppenstrategien
- Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen
- Verantwortung für strategische Kennzahlen sowie Reporting
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Supply Chain, Technik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Einkauf mit strategischen und operativen Anteilen
- Ausgeprägtes analytisches Verständnis und Kennzahlenaffinität
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen
Das bieten wir Ihnen
- Durchgehende persönliche Betreuung vom Start des Bewerbungsprozesses bis hin zur erfolgreichen Vermittlung
- Chance für ein interessantes Unternehmen zu arbeiten
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Procurement Specialist (Strategic & Operational) (m/w/d) - in Direktvermittlung Arbeitgeber: Tintschl AG
Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen, das nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich der Beschaffung bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur pflegt. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Optimierung von Prozessen beizutragen. Zudem profitieren Sie von einer umfassenden Einarbeitung und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Procurement Specialist (Strategic & Operational) (m/w/d) - in Direktvermittlung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Lösung von Herausforderungen im Einkauf beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Einkauf! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Engpassmanagement oder Kostenoptimierung betrieben hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Procurement Specialist (Strategic & Operational) (m/w/d) - in Direktvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Procurement Specialist interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen im strategischen und operativen Einkauf hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Engpassmanagement betrieben hast oder welche Erfolge du bei der Kostenoptimierung erzielt hast.
Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen!:Da wir ein ausgeprägtes analytisches Verständnis suchen, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, die deine Fähigkeit zur Analyse von Kennzahlen und zur Ableitung von Maßnahmen zeigen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tintschl AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Unternehmens vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im strategischen und operativen Einkauf passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Beschaffung und Engpassmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du Risiken identifiziert und erfolgreich Maßnahmen zur Optimierung ergriffen hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da analytisches Verständnis und Kennzahlenaffinität wichtig sind, sei bereit, über deine Herangehensweise an Datenanalysen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du operative Kennzahlen analysiert und daraus konkrete Maßnahmen abgeleitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Herausforderungen im Einkauf oder wie das Unternehmen seine Lieferanten bewertet und weiterentwickelt.
