Produktionssteuerer (m/w/d)

Für unseren Kunden Siemens suchen wir ab sofort Sie!

Ihre Aufgaben

• Materialflusssteuerung: Aktive Steuerung und Überwachung des gesamten Materialflusses vom Lager bis zur Produktionslinie, um eine kontinuierliche Versorgung sicherzustellen.
• Termingerechte Materialbereitstellung: Verantwortung für die pünktliche und bedarfsgerechte Bereitstellung aller benötigten Materialien an den jeweiligen Arbeitsplätzen und Linien.
• Mengen- und Qualitätskontrolle: Sicherstellung, dass die richtigen Materialien in der korrekten Stückzahl und der erwarteten Qualität zur Verfügung stehen.
• Kanban-Management: Überwachung, Steuerung und Optimierung der Kanban-Kreisläufe zur effizienten Materialnachschubsteuerung.
• Koordination des Linienversorgungspersonals: Steuerung des Personals, das für die Materialversorgung der Linien zuständig ist, um die operativen Ziele zu erreichen (keine disziplinarische Führung).
• Engpassmanagement: Frühzeitiges Erkennen von potenziellen Materialengpässen und Abstimmung mit dem Lagerleitstand sowie den Teamleitern des Lagers und der Produktion.
• Systempflege: Aktuelle und präzise Pflege der relevanten Daten in unseren ERP- (z. B. SAP PP/MM) und/oder WMS-Systemen.
• Kommunikation: Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit der Produktion, dem Lager, dem Einkauf und der Disposition.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik, Materialwirtschaft oder Produktion (z. B. Fachkraft für Lagerlogistik, Industriekaufmann/-frau mit Weiterbildung zum Logistikmeister/Techniker).
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Produktionslogistik, Materialsteuerung oder Disposition in einem produzierenden Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit Kanban-Systemen und deren Überwachung.
• Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen (insbesondere SAP PP/MM) und/oder WMS-System.
• Staplerschein.

Das bieten wir Ihnen

• Ein unbefristeter Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.).
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen.
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner.
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre.
• Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 €.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Möglichkeit auf Home‑Office in Absprache mit dem Kunden.
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.