Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau einer neuen Niederlassung und steuere Rekrutierungsaktivitäten.
- Unternehmen: Tintschl Technik GmbH - ein innovatives, inhabergeführtes Unternehmen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Erfolgsbeteiligung und ein privat nutzbarer Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Offenes Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum des Unternehmens und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Zeitarbeit oder Personalführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Tintschl Technik GmbH
Beginn ab 03.08.2026
Arbeitsort: verschiedene Arbeitsorte
Anstellungsart: Vollzeit
Berufsbezeichnung: Niederstellungsleiter/in Personaldienstleistungskaufmann/-frau
Stellenbeschreibung:
- Neuaufbau der Niederstellung
- Aufbau der Kundenstruktur
- Verantworten und Steuern der Rekrutierungsaktivitäten
- Einstellung und Betreuung von externen Mitarbeitern (m/w/d)
- Sicherstellung und Weiterentwicklung vorhandener Qualitäts- und Servicestandards
- Professionelles und souveränes Repräsentieren des Unternehmens und der Niederstellung
- Zu Beginn 100%ige operative Mitarbeit in den Bereichen Vertrieb, Recruiting und Disposition
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Einschlägige Erfahrung als Niederstellungsleiter, Teamleiter oder Personaldisponent in der Zeitarbeit
- Vertriebsorientierte Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation
- Teamorientierte Persönlichkeit, Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität
- EDV-Erfahrung (z.B. Zvoove o.ä.)
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B
Das bieten wir Dir:
- Festanstellung in einem inhabergeführten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Ein offenes und freundliches Miteinander
- Erfolgsbeteiligung und ein privat nutzbarer Firmenwagen
- Möglichkeit, kreativ eigene Ideen zum Wachstum und zur Profitabilität des Unternehmens einzubringen
- Privat nutzbares Fahrrad/E-Bike/Lastenrad über Bikeleasing.de nach der Probezeit
- Teilnahme an unserem Sportprogramm "MySports", mit dem wir sportliche Aktivitäten bezuschussen
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.
Weitere Informationen über uns erhältst Du unter www.tintschl.de oder direkt beim Ansprechpartner.
Unternehmensdarstellung: Tintschl Technik GmbH Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für ihre bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Finde den perfekten Job bei uns und bewirb Dich.
Vorteile für Mitarbeitende:
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Tintschl Technik GmbH
Die Tintschl Technik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Anstellungsvertrag und eine übertarifliche Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home-Office. Unsere Unternehmenskultur fördert Chancengleichheit und Diversität, während individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner sicherstellen, dass Sie in Ihrer Karriere wachsen können. Arbeiten Sie an spannenden Infrastrukturgroßprojekten in einem dynamischen Team und profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Tintschl Technik GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Tintschl Technik GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Tintschl Technik GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tintschl Technik GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Tintschl Technik GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
