Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe System- und Abnahmetests durch und dokumentiere die Ergebnisse.
- Unternehmen: Tintschl Gruppe, ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber mit Fokus auf Personal und IT.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Vergütung, Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Chancen auf Übernahme durch den Kunden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität innovativer Produkte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in Testentwicklung und -automation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren namhaften Kunden suchen wir ab sofort Sie!
Ihre Aufgaben
- Durchführung und Dokumentation von System- und Abnahmetests für unsere Produkte
- Mitwirkung bei der Integration von zu testenden Systemen und Systemtestumgebungen basierend auf den Systemanforderungen
- Erstellung von Testspezifikationen basierend auf Anforderungen und Testszenarien
- Unterstützung der Systemarchitekten und -entwickler bei der Fehleranalyse und -behebung
- Konzeption, Erstellung und Auswertung automatisierter Tests sowie deren Dokumentation
- Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Testsysteme, Testinfrastruktur und Testmethoden
- Sicherstellung unserer Produktqualität und Produktleistungsmerkmale
- Standortübergreifende Zusammenarbeit mit internen und externen Entwicklungs- und Testteams
- Durchführung von Feldtests und Erprobungen im In- und Ausland
- Fachliche Führung und Koordinierung der Systemtester
- Überwachung des Testfortschrittes sowie Einleitung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Einhaltung der Produktqualität und Produktleistungsmerkmale
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Testentwicklung, -durchführung, -automation und -dokumentation
- Erste praktische Erfahrung in der Integration von komplexen verteilten Systemen
- Grundlegendes Know-how im Anforderungsmanagement sowie in den Bereichen Qualitätssicherung und Systementwicklung
- Sicherer Umgang mit den Betriebssystemen Windows und Linux
- Gute Fachenglischkenntnisse in Wort und Schrift, verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Das bieten wir Ihnen
- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
- Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 EUR
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.
Testmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Tintschl Technik Hannover
Die Tintschl Gruppe ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Anstellungsvertrag und eine übertarifliche Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit und einer inklusiven Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld, das spannende Projekte in der IT und im Engineering umfasst.
Kontaktdaten:
Tintschl Technik Hannover Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Testmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Testmanagement und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten und überzeugen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben ein einfaches Bewerbungsportal, wo du deine Unterlagen schnell und unkompliziert hochladen kannst. So bist du direkt im Rennen und wir können dich schneller kennenlernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Testmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Karriereportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tintschl Technik Hannover vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung stehen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Tests durchgeführt oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Technisches Know-how auffrischen
Da die Stelle technisches Wissen erfordert, solltest du dich mit den relevanten Betriebssystemen (Windows und Linux) und Testmethoden vertraut machen. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung in der Testautomatisierung.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Teamstruktur fragen, um mehr über die Zusammenarbeit zu erfahren.
