Für unseren Kunden, einen führenden Technologiekonzern im Bereich Schienenfahrzeuge und intelligente Mobilitätslösungen, suchen wir ab sofort Sie. Ihre Aufgaben - Sie stellen den reibungslosen Ablauf von Supply-Chain- und Logistik-Prozesse für - weltweite Ersatzteillieferungen sicher. - Hierfür koordinieren Sie den Servicedienstleister im Ersatzteilelager (WDC) mit der Zielsetzung einer hohen Materialverfügbarkeit, Lieferqualität und Liefertreue. - Sie stellen die dabei Umsetzung und Einhaltung der entsprechenden - vertraglichen Verpflichtungen des Dienstleisters sicher. - Sie gewährleisten die tagesaktuelle Abwicklung der Wareneingangs- & -ausgangsaufträge und helfen uns Optimierungspotentiale zu identifizieren. - Sie setzen Maßnahmen zur Optimierung, Digitalisierung & Automatisierung der Abläufe in Bezug auf das Ersatzteilelager (WDC) um. - Sie ermitteln und bereiten Performance-Kennzahlen (KPI´s) für die Berichterstattung, das Controlling und zur Aufbereitung von - Entscheidungsvorlagen auf. - Zudem helfen Sie Standards und Konzepte zu entwickeln und diese zu implementieren. Ihr Profil - Grundlage Ihres Erfolges ist eine Ausbildung in der Lagerlogistik, eine fachspezifische Weiterbildung in diesem Bereich sowie mehrjährige Erfahrungen in der operativen Lagerlogistik. - Alternativ können Sie ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder logistisches Bachelorstudium vorweisen. - Sie überzeugen mit sehr guten Kenntnissen im Bereich der Intra- und Lagerlogistik. - Sie punkten mit Expertise in der Analyse und Optimierung von Lagerlogistik-Prozessen. - Ein sicherer Umgang mit Kennzahlen (KPI´s) sowie Interesse an datengetriebener Prozesssteuerung, idealerweise unter Einsatz moderner digitaler bzw. KI- gestützter Analysemethoden, runden ihr Profil ab Das bieten wir Ihnen - Einen Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.) - Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen - Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner - Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre - Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 EUR - Betriebliche Altersvorsorge - Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden - Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Option auf Übernahme durch unseren Kunden
