Auf einen Blick
- Aufgaben: Verdrahtung von Schaltschränken und Motorantrieben nach Plänen.
- Unternehmen: SIEMENS, ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Für unseren Kunden SIEMENS suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Schaltschrankverdrahtung!
Ihre Aufgaben:
- Verdrahtung von Schaltschränken und Motorantrieben nach Einzelteilzeichnung und Schaltplänen
- Umgang mit Werkzeugen
- Transport der Bauteile mit Kran
Ihr Profil:
- abgeschlossene technische Berufsausbildung (bspw. Mechatroniker, Elektriker, oder vergleichbare Ausbildung)
- freundlicher und professioneller Umgang mit Menschen
- gute bis sehr gute Deutschkenntnisse zwingend notwendig
- selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht)
- Kranschein vorteilhaft
Das bieten wir Ihnen:
- einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
- übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
- Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 EUR
- betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.
Mitarbeiter (m/w/d) Schaltschrankverdrahtung bei SIEMENS Arbeitgeber: Tintschl Technik
Die Tintschl Gruppe ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Anstellungsvertrag und übertarifliche Vergütung bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit und einer inklusiven Unternehmenskultur in Erlangen, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet eine spannende Arbeitsumgebung für alle, die sich in der Schaltschrankverdrahtung engagieren möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Schaltschrankverdrahtung bei SIEMENS erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle bei SIEMENS interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei SIEMENS arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über SIEMENS, ihre Projekte und Werte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur Schaltschrankverdrahtung und zu den Anforderungen passen. So kannst du im Gespräch punkten!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben, wenn du den direkten Weg wählst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Schaltschrankverdrahtung bei SIEMENS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Schaltschrankverdrahtung interessierst und was dich an der Arbeit bei SIEMENS reizt.
Betone deine Fähigkeiten!:Hast du Erfahrung mit Werkzeugen oder vielleicht sogar einen Kranschein? Lass uns wissen, was du drauf hast! Deine technischen Fähigkeiten sind wichtig, also zögere nicht, sie hervorzuheben.
Achte auf die Sprache!:Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse sind ein Muss. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik, damit wir sehen, dass du sorgfältig arbeitest und die Sprache beherrschst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Nutze unser Karriereportal, um deine Unterlagen einzureichen – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tintschl Technik vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Details vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Grundlagen der Schaltschrankverdrahtung und die spezifischen Werkzeuge, die du verwenden wirst, gut verstehen. Schau dir die gängigen Schaltpläne an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du selbstständig und vorausschauend gearbeitet hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da der Umgang mit Menschen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite ein paar Anekdoten vor, die deine freundliche und professionelle Art unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
