Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Großprojekte und koordiniere die Planung für Umspannwerke und Leitungen.
- Unternehmen: Tintschl Gruppe, ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber mit Fokus auf Engineering und IT.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite an innovativen Projekten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder vergleichbar, Erfahrung im Hochspannungsbereich und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir Sie!
Ihre Aufgaben:
- Leitung der technischen Planung in Großprojekten in den Regionen Niedersachsen (Ost) oder Schleswig-Holstein
- Verantwortung für Koordination der technischen Planung für Umspannwerke und Leitungen sowie für die Lieferung der dazu notwendigen Arbeitspakete intern und extern
- Aktives Mitwirken im Projektleitungsteam und fachliche Führung der Sub Project Leads Technical Engineering (Schwerpunkt Freileitungen/Kabel und Umspannwerke/Anlagen)
- Erstellung, Review und fachliche Freigabe von Zielkonzepten und technischen Konzepten im Projekt
- Erarbeitung und Abstimmung eines elektrischen Gesamtbauablaufplans aller Leitungen und Umspannwerken im Projekt (Single Lines, ohne verbindliche zeitliche Vorgaben)
- Erarbeitung und Festlegung der technischen Rahmenbedingungen und Details für die Projektplanung, -genehmigung und -umsetzung in Abstimmung mit den relevanten Fachabteilungen und Partnern unter Berücksichtigung der internen Richtlinien
- Internes und externes technisches Schnittstellenmanagement mit Hinblick auf die technische Konzeption
- Mitarbeit bei der Entwicklung von Verträgen mit DSOs, TSOs und Industriekunden und Verantwortung der fachlichen und technischen Inhalte und Sicherstellung des zeitgerechten Vertragsschlusses zu den Schnittstellen unter Berücksichtigung der projektspezifischen Terminanforderungen
- Entwicklung und gemeinsame Bewertung von technischen Alternativen mit den jeweiligen Fachabteilungen zur Sicherstellung von Projektanforderungen und Erfordernissen der Unternehmensstrategie
- Überwachung, Nachverfolgung, und Dokumentation der aus der Projektumsetzung resultierenden Änderungen der Netzkonfiguration sowie Sicherstellung der dauerhaften Systemfunktionalität (Höchst- und Hochspannungsnetzen) in allen Projektphasen bis zur Projektübergabe
- Sparringpartner für andere Projektbeteiligte bei der Festlegung, Anwendung und Optimierung von übergreifenden elektrotechnischen Konzepten
- Regelmäßig Übernahme der Rolle des Sub Project Leads Schwerpunkt Freileitungen in Personalunion mit der Projektleiterrolle
- Partizipieren am projekt- und programmübergreifenden Wissensaustausch und Beitragen zur Standardisierung des Technical Engineerings für Freileitungs-/Kabel-Projekte
- Aktiver Beitrag zu einem sicheren Arbeitsumfeld für sich selbst, Kolleginnen und Kollegen sowie externe Auftragnehmer
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der Fachrichtung Elektrotechnik/Hochspannungstechnik/Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit elektroenergietechnischen Anlagen, speziell im Höchst- und Hochspannungsbereich
- Erfahrungen bei der technischen Planung und Projektabwicklung von Großanlagen
- Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken
- Eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Bearbeitung konzeptioneller Aufgaben mit fachübergreifendem Hintergrund
- Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
Das bieten wir Ihnen:
- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
- Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 EUR
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.
Projektleiter (m/w/d) Technical Engineering Arbeitgeber: Tintschl Technik
Die Tintschl Gruppe ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Anstellungsvertrag und eine übertarifliche Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit und einer inklusiven Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld, insbesondere in den Regionen Niedersachsen (Ost) und Schleswig-Holstein, wo spannende Großprojekte im Bereich der technischen Planung auf Sie warten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter (m/w/d) Technical Engineering erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht veröffentlicht wurden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung! Wir freuen uns über jede Bewerbung und bieten dir die Chance, Teil eines großartigen Teams zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (m/w/d) Technical Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewerbung über unsere Website:Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du erhältst schneller Rückmeldung von uns.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tintschl Technik vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen des Projekts vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen in der Elektrotechnik und Projektleitung dazu passen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle einen starken Fokus auf die Leitung von Projekten hat, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungsfähigkeiten zu geben. Erkläre, wie du Sub Project Leads geleitet hast und welche Strategien du verwendet hast, um technische Teams erfolgreich zu koordinieren.
✨Zeige Flexibilität und Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Teamarbeit und Flexibilität gelegt. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dich an wechselnde Anforderungen angepasst hast. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
