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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze ein Compliance-Management-System um und berate das Management zu Compliance-Fragen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Compliance und Integrität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft und mache einen echten Unterschied in einem regulierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Compliance-Bereich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf Bewerbungen von motivierten Talenten, auch ohne alle Anforderungen zu erfüllen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Compliance Beauftragter (m/w/d)!
Ihre Aufgaben:
- Umsetzung des Compliance-Management-Systems (CMS) inkl. Pflege von Richtlinien, Prozessen und Dokumentationen
- Durchführung von CMS-Audits und Überwachung des CMS
- Laufende Beratung von Management und Beschäftigten zu Compliance-Fragestellungen wie Interessenkonflikten, Genehmigung von Zuwendungen und Einschätzung von Spenden & Sponsoring
- Betrieb und fachliche Betreuung der Hinweisgeberfunktion gemäß Hinweisgeberschutzgesetz (Bearbeitung von Hinweisen, Koordination der Folgemaßnahmen, Dokumentation)
- Monitoring compliance-relevanter rechtlicher und regulatorischer Entwicklungen und Bewertung der Auswirkungen auf bestehende Regelungen und Prozesse
- Unterstützung bei internen Untersuchungen einschließlich Sachverhaltsaufbereitung, Dokumentation und Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts, der Wirtschaftswissenschaften, der Ingenieurswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance, idealerweise in einem regulierten Umfeld (z. B. Energie-, Industrie‑ oder Infrastrukturunternehmen)
- Erfahrung im operativen Betrieb eines bestehenden Compliance-Systems (kein Schwerpunkt auf Neuaufbau oder grundlegender Konzeption)
- Idealerweise Ausbildung oder Zertifizierung als Compliance-Beauftragte/r
- Kenntnisse einschlägiger Compliance-Standards (insbesondere IDW PS 980 und ISO 37301)
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie hohe Integrität und Kommunikationsfähigkeit
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.
Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.
Compliance-Beauftragte:r Arbeitgeber: Tintschl Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
Tintschl Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance-Beauftragte:r
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Compliance-Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unser Karriereportal. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerber:innen, die unser Team verstärken wollen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance-Beauftragte:r
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Compliance-Beauftragte:r passen!
Achte auf Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unser Karriereportal!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tintschl Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Verstehe das Compliance-Management-System
Mach dich mit den Grundlagen des Compliance-Management-Systems (CMS) vertraut. Informiere dich über die spezifischen Richtlinien und Prozesse, die in der Branche relevant sind. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Compliance verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit CMS-Audits durchgeführt oder Management und Mitarbeiter beraten hast.
✨Kenntnisse über relevante Standards
Studiere die einschlägigen Compliance-Standards wie IDW PS 980 und ISO 37301. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Standards in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.