Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Rollout-Projekte und entwickle innovative Lösungen für die Zukunft.
- Unternehmen: Siemens Energy – ein führendes Unternehmen in der Energietechnologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Perspektiven und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Projektmanagement und Kenntnisse in SAP S/4HANA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Für unseren Kunden Siemens Energy suchen wir Sie!
- Ihre Aufgaben
- Projektumfang – S4E-Programm
- S4E ist das größte Business- und IT-Transformationsprogramm von Siemens Energy.
Ziel ist die Schaffung einer zukunftssicheren ERP-Landschaft, die KI-gestützte Lösungen und operative Exzellenz ermöglicht.
- Die bestehende SAP-Landschaft wird über 23 End-to-End-Prozesse
- hinweg auf Basis einer implementierten S/4HANA-Vorlage (Template) auf SAP S/4HANA konsolidiert.
- Die Position ist für einen Rollout-Projektmanager vorgesehen.
- Zu den Aufgaben gehören die Erstellung und Umsetzung der übergreifenden Rollout-Planung, die Sicherstellung der Rollout-Zeitpläne und der Verfügbarkeit benötigter Ressourcen sowie das Risiko- und Stakeholder-Management.
- Aufgaben im Projektmanagement
- Entwicklung eines detaillierten Rollout-Plans auf lokaler Ebene einschließlich aller für eine erfolgreiche Rollout-Umsetzung erforderlichen Aktivitäten und in Abstimmung mit dem übergeordneten S4E-Rollout-Projektplan.
- Planung und Überwachung des Projektbudgets auf Rollout-Ebene sowie Erstellung von Finanzberichten gemeinsam mit dem Business.
- Überwachung des Rollouts bestimmter End-to-End-Prozesse sowie Steuerung der vollständigen Umsetzung lokaler Anforderungen (Lokalisierungen) gemeinsam mit dem Business Cluster Manager.
- Planung der Projektphasen einschließlich der einzelnen Arbeitspakete sowie Abstimmung des Projektplans mit Team Leads, Mitgliedern des Business Core Teams, Template-SPOCs, der SAP Template Organisation und allen relevanten Stakeholdern.
- Abdeckung aller klassischen Projektmanagement-Aufgaben, einschließlich der Steuerung von Projektterminplan, detailliertem Arbeitsplan, Risiken, Problemen, Budget, Kosten, Testing und Cutover.
- Sicherstellung der Abstimmung des IT-Infrastruktur-Setups sowie Steuerung der Design-Freigaben gemäß den SAP-S/4HANA-Richtlinien.
- Beauftragung und Koordination externer Partner und Berater zur Unterstützung der Projektaktivitäten.
- Sicherstellung der Einhaltung der PM@Siemens-Energy-IT-Projektmethodik, einschließlich der Erfüllung der Quality-Gate-Anforderungen sowie der regelmäßigen Berichterstattung über Projektstatus und Fortschritt.
- Vorbereitung und Moderation von Steering-Committee-Meetings sowie Sicherstellung, dass alle Entscheidungen dokumentiert und umsetzbar festgehalten werden.
- Überwachung des Projektfortschritts anhand von Meilensteinen und Deliverables sowie regelmäßige Erstellung von Statusberichten für das Rollout Management und die Stakeholder-Organisation.
Dabei ist die Ausrichtung an den operativen und strategischen Zielen sicherzustellen.
- Führung und Koordination der Rollout-Teams, um einen reibungslosen und erfolgreichen Übergang auf das neue S4E-Template zu ermöglichen.
- Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung als IT-Projektmanager
- Fundierte Kenntnisse in
- SAP S/4HANA und SAP-Rollout-Management
- Erfahrung als Projektmanager in SAP-Projekten
- Erfahrung in agilen Projekten , insbesondere mit
User Stories und Jira.
- Erfahrung in globalen Organisationen und in der Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Teams mit dem Ziel, Prozesse zu harmonisieren.
- Mehrere erfolgreich durchgeführte Full-Cycle-Projekte als IT-Projektmanager.
- Erfahrung mit komplexen Projekten, insbesondere mit komplexen Governance-Strukturen sowie einer Vielzahl von Stakeholdern mit unterschiedlichen Zielsetzungen.
- Sehr gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich. Deutschkenntnisse sind ein zusätzlicher Vorteil.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf allen Stakeholder-Ebenen.
- #J-18808-Ljbffr
Digital Project Manager (m/w/d) – SAP Rollout - Siemens Energy Arbeitgeber: Tintschl Unternehmensgruppe
Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen im Bereich Schienenfahrzeugbau, das nicht nur für seine innovativen Produkte, sondern auch für seine hervorragende Unternehmenskultur bekannt ist. Als Operativer Einkäufer (m/w/d) profitieren Sie von einer übertariflichen Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Zudem erwartet Sie ein unterstützendes Team und die Möglichkeit auf Home-Office, was eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
Kontaktdaten:
Tintschl Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Project Manager (m/w/d) – SAP Rollout - Siemens Energy erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Tintschl Unternehmensgruppe bewerben
Viele Unternehmen, wie Tintschl Unternehmensgruppe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Project Manager (m/w/d) – SAP Rollout - Siemens Energy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Tintschl Unternehmensgruppe und die ausgeschriebene Position Digital Project Manager (m/w/d) – SAP Rollout - Siemens Energy zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tintschl Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Tintschl Unternehmensgruppe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
