Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches IT-Team und entwickle innovative IT-Lösungen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Familienunternehmen in Hildesheim mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Jahresgehalt von 75.000 bis 85.000 Euro, 30 Urlaubstage und bis zu 40% Homeoffice.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Landschaft aktiv und übernehme Verantwortung in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Bereich und Bereitschaft zur Teamleitung sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 85000 € pro Jahr.
Teamleitung IT (m/w/d): Führung mit Freiraum statt Verantwortung ohne Rückhalt
Vielleicht kennst du das Gefühl, ständig operative Probleme zu lösen – und wünschst dir eine Position, in der du IT endlich nachhaltig gestalten kannst.
Bei unserem Kunden in
Hildesheim , einem zukunftsorientierten Familienunternehmen, übernimmst du die fachliche Führung eines achtköpfigen IT-Teams.
Gemeinsam entwickelt ihr eine sichere, leistungsfähige und zukunftsfähige IT-Landschaft.
Dabei musst du nicht jede Zertifizierung bereits bis ins letzte Detail beherrschen.
Wichtiger sind dein technisches Verständnis, dein Blick für gute Prozesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Dich erwarten klare Rahmenbedingungen: ein Jahresgehalt von
- 37,5-Stunden-Woche ,
- 30 Urlaubstage und bis zu
40 Prozent Homeoffice .
- Ihre Aufgaben
- Du führst ein achtköpfiges IT-Team fachlich und sorgst für klare Prioritäten.
- Du entwickelst die IT- und Kommunikationsinfrastruktur strategisch und technisch weiter.
- Du schaffst verlässliche Strukturen, mit denen dein Team effizient arbeiten kann.
- Du stellst Datensicherheit und sichere Netzwerkzugriffe unter Berücksichtigung der TISAX-Anforderungen sicher.
- Du begleitest die Zertifizierung und Weiterentwicklung der IT nach Vd S 10000 und ISO 27001.
- Du planst und steuerst das IT-Budget.
- Du koordinierst externe Hardware- und Softwaredienstleister.
- Du verantwortest die Auswahl und Beschaffung geeigneter Hard- und Software.
- Du konzipierst, implementierst und optimierst IT-Systeme, Richtlinien und Prozesse.
- Du prüfst, wie Technologien wie KI, RPA und Prozessautomatisierung sinnvoll eingesetzt werden können.
- Du hast ein Studium der Informatik, eine IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
- Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung im IT-Umfeld mit.
- Du hast bereits erste fachliche Verantwortung übernommen oder möchtest jetzt bewusst den nächsten Schritt in Richtung Teamleitung gehen.
- Du kennst dich mit Server-, Storage- und Virtualisierungstechnologien aus.
- Du kannst technische Zusammenhänge verständlich erklären und klare Entscheidungen treffen.
- Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
- Du möchtest dein Team unterstützen, Verantwortung sinnvoll verteilen und gemeinsam tragfähige Lösungen entwickeln.
- Kenntnisse in SAP, KI, RPA oder BPMN sind willkommen, aber keine Voraussetzung.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch, insbesondere bei Teamabstimmungen, Dokumentationen und Audits.
- Du kannst dich auch auf Englisch im beruflichen Umfeld verständigen.
Du erfüllst nicht jeden einzelnen Punkt?
Lass dich davon nicht aufhalten.
Entscheidend ist, dass du ein solides IT-Verständnis mitbringst, Verantwortung übernehmen möchtest und Freude daran hast, Menschen, Systeme und Prozesse weiterzuentwickeln.
- Das bietet unser Kunde
- Jahresgehalt von
- 75.000 bis 85.000 Euro , abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit
- bis zu
- 40 Prozent Homeoffice
- fachliche Verantwortung für ein achtköpfiges IT-Team
- sichtbarer Gestaltungsspielraum bei technischen und organisatorischen Entscheidungen
- langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
- regelmäßige Feedbackgespräche
- gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Firmenfitness mit externen Sport- und Fitnessstudios
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- persönliche und vertrauliche Begleitung während des gesamten Vermittlungsprozesses
- #J-18808-Ljbffr
IT-Teamleiter:in Raum Hildesheim Arbeitgeber: Tintschl Unternehmensgruppe
Unser Kunde bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die es Testingenieuren ermöglicht, an spannenden Projekten in der Industrie- und Automatisierungstechnik zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlichem Lernen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung am Standort Karlsruhe, der für seine hohe Lebensqualität bekannt ist.
Kontaktdaten:
Tintschl Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Teamleiter:in Raum Hildesheim erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Tintschl Unternehmensgruppe bewerben
Viele Unternehmen, wie Tintschl Unternehmensgruppe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Teamleiter:in Raum Hildesheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Tintschl Unternehmensgruppe und die ausgeschriebene Position IT-Teamleiter:in Raum Hildesheim zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tintschl Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Tintschl Unternehmensgruppe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
