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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde erster Ansprechpartner für unseren Großkunden und unterstütze unsere Wachstumsstrategie.
- Arbeitgeber: Ein inhabergeführtes Unternehmen mit einem offenen, freundlichen und familiären Miteinander.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Sportprogramm und Bikeleasing nach der Probezeit.
- Warum dieser Job: Entwickle langfristige Beziehungen und bringe kreative Ideen zur Unternehmensentwicklung ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Recruiting und Personalführung, idealerweise erste Erfahrungen im Bereich.
- Andere Informationen: Erfolgsbeteiligung und privat nutzbarer Firmenwagen nach der Probezeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13000 - 18000 € pro Jahr.
Recruiter (m/w/d) in Teilzeit 20/h Woche
• Du bist erster Ansprechpartner für unseren Großkunden und führst unsere Wachstumsstrategie fort.
• Du bearbeitest Personalanfragen, erstellst individuelle Angebote und führst Preis- und Vertragsverhandlungen erfolgreich durch.
• In Zusammenarbeit mit unserer Recruiting-Abteilung gewinnst Du qualifizierte Kandidaten für Deine Kundenanfragen.
• Du bist verantwortlich für die Betreuung und personelle Führung Deines Mitarbeiterteams.
• Hierbei führst Du Personal-, Beurteilungs- sowie Vorstellungsgespräche durch.
• Durch persönliche und telefonische Gespräche entwickelst Du langfristige, erfolgreiche Beziehungen zu Kunden, Mitarbeitern und Bewerbern.
Das bieten wir Ihnen
• Festanstellung in einem inhabergeführten Unternehmen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, auch im Home-Office arbeiten zu können.
• Teilnahme an unserem Sportprogramm \“MySports\“, mit dem wir sportliche Aktivitäten bezuschussen.
• Privat nutzbares Fahrrad/E-Bike/Lastenrad über Bikeleasing.de nach der Probezeit.
• Ein offenes, freundliches und familiäres Miteinander.
• Erfolgsbeteiligung und ein privat nutzbarer Firmenwagen nach der Probezeit.
• Möglichkeit, kreativ eigene Ideen zum Wachstum und zur Profitabilität des Unternehmens einzubringen.
Pflichtpraktikum im Bereich Talent Acquisition mit Fokus Recruiting für Talent Programme
Erlangen, Bavaria, Germany €10,000.00-€16,000.00 6 days ago.
Werkstudent (w/m/d) – Verwaltungsaufgaben im Recruiting
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Junior Consultant (m/w/d) Personal Arbeitgeber: Tintschl Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
Tintschl Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Consultant (m/w/d) Personal
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalbranche zu verbinden. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen oder kannst direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt treten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Junior Consultants recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der ideale Ansprechpartner für Kunden bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du als erster Ansprechpartner für Kunden agierst, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, klare und überzeugende Gespräche zu führen. Übe deine Gesprächsführung, um selbstbewusst aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Consultant (m/w/d) Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe hervor, warum du der ideale Kandidat für die Rolle des Junior Consultants bist und welche Erfolge du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und in der Kundenbetreuung, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Stelle sicher, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind und die Informationen korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tintschl Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Wachstumsstrategie. Verstehe die Anforderungen der Position und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als erster Ansprechpartner für Kunden agierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und stelle sicher, dass du aktiv zuhörst.
✨Beispiele aus der Praxis
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Personalanfragen, Vertragsverhandlungen und der Betreuung von Mitarbeiterteams zeigen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit der Recruiting-Abteilung und die Führung eines Teams Teil deiner Aufgaben sind, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere motivierst.
