Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und analysiere Testszenarien für Hardware-Systemtests, insbesondere S7 Controller.
- Unternehmen: Weltweit führender Technologiekonzern in Industrie und Digitalisierung.
- Vorteile: 35h/Woche, spannende Projekte und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem kreativen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Bachelor in Ingenieurwesen und über 3 Jahre Erfahrung in der Hardware-Programmierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, einen weltweit führenden Technologiekonzern mit Schwerpunkt Industrie, Digitalisierung und Automatisierung, suchen wir einen Hardware Test Engineer (m/w/d). Die Position ist im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung mit 35h/Woche am Standort Karlsruhe zu besetzen.
Aufgaben:
- Erstellung, Durchführung, Analysieren von Testszenarien im Bereich des Hardware Systemtest, insbesondere bei der Durchführung von Tests im Umfeld der S7 Controller
- Mitwirkung der Systemerprobung zur Sicherstellung der Qualitätsanforderungen der DI PA AE Leittechnik Controller
- Wartung und Pflege der Testanlagen
- Erstellung und Pflege von Testprojekten auf Basis von SIMATIC STEP7, TIA Portal und PCS neo
- Erstellen, erweitern und pflegen von Testprogrammen der Testautomatisierung
- Erstellen, erweitern und pflegen von Testfällen im Testmanagementsystem
- Prüfung und Bewertung, in welchem Umfang Testabläufe in einer Testautomatisierung umgesetzt werden können
- Auswertung und Beurteilung der Testergebnisse
- Analyse von Problemstellungen im Rahmen der Ergebnisauswertung und Testerstellung
Qualifikationen:
- Mindestens Bachelorabschluss in Ingenieurwesen (bevorzugt Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik)
- Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in Programmierung mit AWL, SCL
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit STEP7, TIA Portal
- Gute Kenntnisse mit Netzwerkprotokollen Profinet, Profibus auf Protokollebene
Hardwareingenieur:in Arbeitgeber: Tintschl Unternehmensgruppe
Unser Kunde bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die es Testingenieuren ermöglicht, an spannenden Projekten in der Industrie- und Automatisierungstechnik zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlichem Lernen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung am Standort Karlsruhe, der für seine hohe Lebensqualität bekannt ist.
Kontaktdaten:
Tintschl Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hardwareingenieur:in erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Tintschl Unternehmensgruppe kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei Tintschl Unternehmensgruppe!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von Tintschl Unternehmensgruppe direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hardwareingenieur:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei Tintschl Unternehmensgruppe von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei Tintschl Unternehmensgruppe zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tintschl Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
