Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau einer neuen Niederlassung und steuere Rekrutierungsaktivitäten.
- Unternehmen: Inhabergeführtes Unternehmen mit einem freundlichen und offenen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Erfolgsbeteiligung und ein privat nutzbarer Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Teilnahme am Sportprogramm 'MySports' für sportliche Aktivitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum des Unternehmens und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung als Niederlassungsleiter oder Teamleiter in der Zeitarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unser internes Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Niederlassungsleiter (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Neuaufbau der Niederlassung
- Aufbau der Kundenstruktur
- Verantworten und Steuern der Rekrutierungsaktivitäten
- Einstellung und Betreuung von externen Mitarbeitern (m/w/d)
- Sicherstellung und Weiterentwicklung vorhandener Qualitäts- und Servicestandards
- Professionelles und souveränes Repräsentieren des Unternehmens und der Niederlassung
- Zu Beginn 100%ige operative Mitarbeit in den Bereichen Vertrieb, Recruiting und Disposition
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Einschlägige Erfahrung als Niederlassungsleiter, Teamleiter oder Personaldisponent in der Zeitarbeit
- Vertriebsorientierte Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation
- Teamorientierte Persönlichkeit, Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität
- EDV-Erfahrung (z.B. Zvoove o.ä.)
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B
Das bieten wir Dir:
- Festanstellung in einem inhabergeführten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Ein offenes und freundliches Miteinander
- Erfolgsbeteiligung und ein privat nutzbarer Firmenwagen
- Möglichkeit, kreativ eigene Ideen zum Wachstum und zur Profitabilität des Unternehmens einzubringen
- Privat nutzbares Fahrrad/E-Bike/Lastenrad über Bikeleasing.de nach der Probezeit
- Teilnahme an unserem Sportprogramm "MySports", mit dem wir sportliche Aktivitäten bezuschussen
Niederlassungsleiter:in Arbeitgeber: Tintschl Unternehmensgruppe
Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Kreativität und Eigenverantwortung gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer Erfolgsbeteiligung sowie der Möglichkeit, einen Firmenwagen privat zu nutzen, schaffen wir Anreize für eine langfristige Zusammenarbeit. Zudem unterstützen wir die Gesundheit unserer Mitarbeiter durch ein Sportprogramm und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des Niederlassungsaufbaus.
Kontaktdaten:
Tintschl Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter:in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Entwicklungen und Angebote zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für die Position durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tintschl Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Unternehmensstruktur und den Werten des Unternehmens machen. Informiere dich über die Niederlassung, die du leiten möchtest, und über deren aktuelle Herausforderungen. So kannst du gezielt aufzeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Rekrutierungsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Vertriebsorientierung
Da die Position stark vertriebsorientiert ist, solltest du im Interview klar machen, wie du Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen kannst. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um den Umsatz zu steigern oder neue Kunden zu gewinnen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle des Niederlassungsleiters zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Außerdem kannst du so wertvolle Informationen sammeln, die dir bei deiner Entscheidung helfen.
