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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für alle Recruiting-Themen und unterstütze den gesamten Prozess.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Wismar mit Fokus auf innovative Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem kreativen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite mit den neuesten Trends.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrung im Recruiting oder Personalberatung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unserern Kunden suchen wir am Standort Wismar einen Recruiter (m/w/d).
Ansprechpartner (intern und extern) für alle Themen rund um den Recruitingprozess.
- Abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) sowie erste fundierte Erfahrung als Recruiter oder Personalberater, idealerweise im technisch geprägten Umfeld.
- Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit den neuesten Recruiting-Techniken, -Trends und Kanälen.
- Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS-Office und haben idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Personaldienstleister (m/w) Arbeitgeber: Tintschl Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
Tintschl Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldienstleister (m/w)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Recruitern oder Personalberatern auszutauschen. Je mehr Leute du kennst, desto mehr Chancen hast du, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die neuesten Trends im Recruiting. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Bewirb dich direkt über uns und profitiere von unserem Netzwerk und unseren Ressourcen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldienstleister (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder als Personalberater. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend und übersichtlich. Nutze klare Strukturen und hebe relevante Kenntnisse hervor, besonders im Umgang mit modernen Recruiting-Techniken und -Kanälen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tintschl Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Verstehe den Recruitingprozess
Mach dich mit dem gesamten Recruitingprozess vertraut, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Überlege dir, wie du in jeder Phase einen Mehrwert bieten kannst und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Informiere dich über die neuesten Recruiting-Techniken und -Trends. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Entwicklungen im Personalwesen kennst und wie du diese in der Praxis anwenden würdest.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Studium und deiner Erfahrung im Recruiting. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie konkret auf die Stelle anwenden kannst und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, Teile des Interviews auf Englisch zu führen. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du dich klar und selbstbewusst ausdrücken kannst.