Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, sei die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Renommierter Arbeitgeber mit mehrfachen Auszeichnungen und einem tollen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Vergütung, Home-Office und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hohe Serviceorientierung sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren namhaften Kunden suchen wir ab sofort Sie! Ob Arbeitszeitkonten, Entgeltabrechnung oder Personalstammdaten – in dieser Position sorgen Sie dafür, dass alle abrechnungsrelevanten Prozesse zuverlässig und termingerecht laufen. Dabei sind Sie zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Behörden und interne Fachbereiche und bringen Ihr Fachwissen in den Bereichen Zeitwirtschaft, Payroll und Personaladministration ein.
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung und Pflege von Zeitwirtschaftsdaten sowie Arbeitszeitkonten
- Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
- Abrechnung von Baustellenstundenzetteln und steuerlicher Sonderfälle bei Auslandseinsätzen
- Pflege von Personalstammdaten und monatlichen Bewegungsdaten
- Beratung zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Bearbeitung von Altersversorgungszusagen sowie Ausstellung von Bescheinigungen und Formularen
- Korrespondenz mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Erstellung von Reports, Statistiken und Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
- Abstimmung relevanter Konten mit der Finanzbuchhaltung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir Ihnen:
- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
- Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 €
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft (m/w/d) Arbeitgeber: Tintschl Unternehmensgruppe
Unser Unternehmen ist ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen unbefristeten Anstellungsvertrag bietet, sondern auch eine übertarifliche Vergütung und attraktive Zuschläge. Wir fördern eine positive Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit auf Home-Office, während wir gleichzeitig individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner anbieten. Bei uns haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Ihre Karriere im Bereich Personalwesen voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Tintschl Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten. Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Position brennst und was dich an der Arbeit begeistert.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt bei uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigen wir, dass du genau weißt, was wir suchen und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tintschl Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft belegen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Payroll oder wie das Team strukturiert ist.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und zeige deine Persönlichkeit. Die Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Sei offen und freundlich, das hinterlässt einen positiven Eindruck.
