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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Trainingsprojekte und entwickle innovative Trainingsprodukte.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Training mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Trainings und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in der Trainingskonzeption.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über die Rolle
In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Führung von Angebotsprojekten im Bereich Training und die Entwicklung sowie Weiterentwicklung von Trainingsproduktlinien.
Verantwortlichkeiten
- Führung von Angebotsprojekten im Bereich Training
- Entwicklung/Weiterentwicklung von Trainingsproduktlinien
- Verantwortung für die Analyse der Kundenrequirements
- Steuern/koordinieren der Erstellung der technischen Spezifikationen und der notwendigen Zuarbeiten der Fachabteilung und erstellen diese auch selbst
- Teilnahme bei der Auswahl von Unterlieferanten und den notwendigen Verhandlungen
- Erstellen des Budgets auf Basis der technischen Spezifikation und die Definition der dazugehörigen Arbeitspakete
- Identifizieren von Businessprozessen (BPM) und deren Gestaltung, Dokumentation, Implementierung und Optimierung
- Entwickeln von Produkten und Produktlinien für den Bereich Training
- Abstimmen interner und externer Planungsanforderungen auf Basis der Kundenanforderungen
- Abstimmung der übergeordneten IPS-Lieferleistungen
Qualifikationen
- betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
Erforderliche Fähigkeiten
- Fundierte Erfahrung in der Trainingskonzeption und Durchführung im technischen oder militärischen Umfeld
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausbildung zum Marineoffizier oder vergleichbar wünschenswert
- Strukturierte und selbstständige Arbeits- und Vorgehensweise, sowie ein hoher Qualitätsanspruch
- Freude an der Arbeit im Team
Projektmanager Trainingssysteme (m/w/d) Arbeitgeber: Tintschl Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
Tintschl Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager Trainingssysteme (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Training und die Entwicklung von Produkten! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle abzustimmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager Trainingssysteme (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Projektmanager für Trainingssysteme passen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tintschl Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Projektmanager für Trainingssysteme vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die beschriebenen Verantwortlichkeiten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Trainingskonzeption und -durchführung zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle zur Weiterentwicklung der Trainingsproduktlinien beitragen kann.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
