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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme den Recruiting-Prozess für spannende Blue Collar Positionen in der Luftfahrt.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Luftfahrtbranche mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit und finde die besten Talente!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich und Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und die Chance, Teil eines innovativen Teams zu sein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Übernahme des Recruiting-Prozesses von Blue Collar Positionen in der Luftfahrt
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Durchführung von Telefoninterviews und v.a. digitalen Vorstellungsgesprächen
- Aufbau und Pflege des Kandidaten-Pools
- Active Sourcing: Identifikation und Direktansprache passender Talente über digitale Plattformen
- Zusammenarbeit mit dem internen Tintschl-Team zur Sicherstellung des reibungslosen Übergangs vom Recruiting zur Vertragserstellung
- Kooperationen mit lokalen Agenturen, Weiterbildungsträgern und Berufsschulen
- Proaktive Steuerung der Recruiting-Pipeline, um eine schnelle Besetzungsquote zu gewährleisten
Dein Profil
- Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im relevanten Bereich
- Du hast bereits Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Luftfahrt und/oder im gewerblichen Bereich
- Du sprichst fließend Deutsch und hast keine Hemmungen, gelegentlich auch auf Englisch zu kommunizieren
- Du bist kommunikativ und empathisch
- Du hast Lust, gemeinsam mit uns zu wachsen
Recruiter:in Aerospace Arbeitgeber: Tintschl Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
Tintschl Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in Aerospace
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf digitale Vorstellungsgespräche vor. Teste deine Technik im Voraus, wähle einen ruhigen Ort und kleide dich professionell. So hinterlässt du einen guten Eindruck und zeigst, dass du es ernst meinst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam wachsen und die besten Talente finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in Aerospace
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über StudySmarter und unsere Werte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, was wir tun und warum du Teil davon sein möchtest, hebt das deine Chancen auf jeden Fall!
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu nutzen. Wir wollen verstehen, was du sagen möchtest, ohne ein Wörterbuch zur Hand nehmen zu müssen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tintschl Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends in der Luftfahrtbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Recruiting-Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Talente identifiziert und angesprochen hast, insbesondere in Blue Collar Positionen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du fließend Deutsch sprichst und gelegentlich auf Englisch kommunizieren musst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit, insbesondere mit dem Tintschl-Team und externen Partnern. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um reibungslose Übergänge zu gewährleisten.