Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle dein Vertriebsgebiet strategisch und positioniere das Unternehmen als technischen Lösungspartner.
- Unternehmen: Internationales Technologieunternehmen für industrielle Komponenten und Systemlösungen.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, attraktives Vergütungspaket, Dienstwagen zur privaten Nutzung und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit Technik und Projekten für schnelle Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Verkaufe innovative Lösungen und habe echten Einfluss auf spannende Projekte.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Außendienst-Erfahrung im B2B-Vertrieb und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Area Sales Manager Region Ost (m/w/d) – Techniknah, frei, wirksam: dein Gebiet wartet. Homeoffice im Vertriebsgebiet | PLZ 01000–17999, 38800–39999, 98000–99999. Berichtslinie: Vertriebsleitung / Head of Sales.
Du kennst das Gefühl, wenn Technik und Vertrieb endlich zusammenpassen – genau darum geht’s hier. Wenn du im Außendienst lieber Lösungen platzierst statt endlose Preisdiskussionen zu führen, wirst du dich in dieser Rolle wiederfinden: Du verantwortest eine Region mit echtem Gestaltungsspielraum und verkaufst erklärungsbedürftige Industrie-Lösungen mit elektrotechnischem Bezug – von Standardlösungen bis zur kundenspezifischen Systemintegration.
Dein zukünftiger Arbeitgeber ist ein international aufgestelltes Technologieunternehmen für industrielle Komponenten und Systemlösungen. Die Produkte kommen dort zum Einsatz, wo es anspruchsvoll wird: Industrieautomation, Maschinen- und Anlagenbau, Verkehrstechnik, Automotive, Explosionsschutz, MSR sowie Food & Beverage. Und das Beste: Du bist früh im Projekt (Design-in) – genau da, wo Vertrieb Spaß macht, weil du wirklich etwas bewegen kannst.
Ihre Aufgaben:
- Du entwickelst dein Vertriebsgebiet strategisch weiter und positionierst das Unternehmen als technischen Lösungspartner.
- Du erkennst Kundenbedarfe (z. B. Elektronik-Integration, HMI, Steuerungskomponenten) und leitest daraus passende Lösungen ab.
- Du klärst technische Rahmenbedingungen (IP/IK, EMV, Normen, optional ATEX) und gibst dem Kunden Sicherheit.
- Du steuerst den kompletten Sales Cycle: Leads qualifizieren, Angebote, Verhandlung, Abschluss – mit sauberer Pipeline.
- Du gewinnst Neukunden und entwickelst Bestandskunden zu stabilen Key Accounts.
- Du arbeitest eng mit Technik/Projektmanagement/Innendienst zusammen – ein Auftritt, eine Linie.
Dein Profil:
- Du bringst ca. 3+ Jahre Außendienst-Erfahrung im B2B-Vertrieb mit (technisches Umfeld in Bereich Elektrotechnik).
- Du fühlst dich wohl im Lösungs- oder Projektvertrieb (kein Muss, aber ein starkes Plus).
- Du bist technisch verständig genug, um Anforderungen zu greifen und sauber zu übersetzen (Studium/Technikerweiterbildung oder vergleichbare Praxis).
- Du arbeitest strukturiert (CRM, Pipeline, Forecast) und verhandelst klar bis zum Abschluss.
- Deutsch verhandlungssicher, Englisch gut.
- Reisebereitschaft in der Region (ca. 50–75%).
Das bietet unser Kunde:
- Gestaltungsspielraum: du prägst „dein“ Gebiet – ohne unnötiges Micromanagement.
- Technisch starkes Portfolio mit echten Anwendungsszenarien (nicht nur „Standardverkauf“).
- Kurze Wege & schnelle Entscheidungen durch direkte Zusammenarbeit mit Technik & Projekten.
- Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsorientierten Bestandteilen.
- Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Homeoffice im Vertriebsgebiet – du arbeitest dort, wo du wirksam bist.
Schick mir einfach deinen CV – gern auch nur 3 Stichpunkte zu deinem Gebiet und deiner Vertriebserfahrung – und wir klären vertraulich, ob das fachlich gut passt.
Senior Area Sales Manager (m/w/d) - Raum Berlin/Brandenburg Arbeitgeber: Tintschl Unternehmensgruppe
Unser Unternehmen ist ein international agierendes Technologieunternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Vertrieb bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Lösungen in einem dynamischen Markt mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter seine Ideen einbringen kann und echte Verantwortung übernimmt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Vergütungspaketen, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreichen Entwicklungschancen, die eine langfristige Karriere in einem zukunftsorientierten Sektor ermöglichen.
Kontaktdaten:
Tintschl Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Area Sales Manager (m/w/d) - Raum Berlin/Brandenburg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es die wichtigste Präsentation deines Lebens wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige Initiative. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Verhandle selbstbewusst! Wenn du zu einem Gespräch eingeladen wirst, sei bereit, über deine Gehaltsvorstellungen und Benefits zu sprechen. Zeige, dass du deinen Wert kennst und was du dem Unternehmen bieten kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Area Sales Manager (m/w/d) - Raum Berlin/Brandenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur eine Liste von Stationen sein, sondern deine Erfolge und Erfahrungen im Vertrieb hervorheben. Zeig uns, wie du Kunden begeistert hast und welche Lösungen du erfolgreich platziert hast!
Sei konkret bei deinen Erfahrungen:Wenn du über deine Außendienst-Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du technische Anforderungen in Lösungen übersetzt hast. Das macht dich greifbarer für uns.
Zeige deine Leidenschaft für Technik:Wir suchen jemanden, der Technik und Vertrieb liebt! Teile in deinem Anschreiben mit, warum du dich für diese Branche begeisterst und wie du technische Herausforderungen angehst. Das zeigt uns, dass du wirklich zu uns passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tintschl Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Verstehe die Technik
Da es sich um eine technische Vertriebsposition handelt, solltest du dich gut mit den Produkten und Lösungen des Unternehmens auskennen. Recherchiere die spezifischen Technologien und deren Anwendungen in der Industrie, um im Interview kompetent über technische Details sprechen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine Erfolge und Fähigkeiten im Außendienst verdeutlichen. Zeige, wie du Kundenbedarfe erkannt und passende Lösungen entwickelt hast, um das Unternehmen als technischen Lösungspartner zu positionieren.
✨Zeige deine Verhandlungsstärke
Da du den kompletten Sales Cycle steuern wirst, ist es wichtig, dass du deine Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Verhandlungsstrategie zu beantworten und erkläre, wie du erfolgreich Abschlüsse erzielt hast.
✨Frage nach dem Team und der Zusammenarbeit
Da enge Zusammenarbeit mit Technik und Projektmanagement gefordert ist, solltest du im Interview Fragen stellen, die zeigen, dass dir Teamarbeit wichtig ist. Frage nach der internen Kommunikation und wie die verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, um den Kunden bestmöglich zu bedienen.
