Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte im Infrastrukturbereich und sorge für deren Erfolg.
- Unternehmen: Ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber mit einer inklusiven Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Chancen für persönliche Entwicklung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite an innovativen Projekten mit großem Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und Projektmanagement-Zertifizierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Leitung und Steuerung von IT-Projekten im Infrastrukturbereich. Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen der zu verantwortenden Projekte vom Setup bis zum Abschluss. Erstellung von Projektplänen, kontinuierliche Projektdarstellung sowie Einhaltung spezifischer Vorgaben. Selbstständige Erarbeitung und Koordination von Arbeitspaketen, Aufwandsschätzungen und Leistungsbeschreibungen. Zentraler Ansprechpartner für Kunden, Betrieb, Lieferanten und Fieldservice sowie aktive Steuerung der Erwartungen. Planung und Durchführung interner sowie externer Workshops. Identifikation und Koordination von Projektabhängigkeiten, Risikomonitoring und Steuerung von Änderungen (Change Management). Überwachung der Projektkosten und Budgeteinhaltung, Resource Management sowie Durchführung von Lessons Learned zur Prozessverbesserung. Erstellung von Datenanalysen und Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen.
Qualifikation und Anforderungen
- Betriebswirtschaftliches Studium oder Bachelor in einem IT-Studiengang (Alternativ: kaufmännische Ausbildung oder IT-Berufsausbildung mit zusätzlich 6 Jahren Berufserfahrung).
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit hohen Budgets.
- Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in IT-Projekten mit Schwerpunkten auf Infrastruktur.
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung als Projektmitarbeiter in IT-Projekten mit Fokus auf Rechenzentren bzw. Rechenzentrumsinfrastruktur.
- Mindestens 6 Jahre praktische Erfahrung als Projektleiter im Umgang mit klassischen, hybriden oder agilen Projektmanagementmethoden.
- Zertifizierung im Projektmanagement (mindestens IPMA D oder vergleichbar) sowie ITIL Grundkenntnisse (ITIL V3/V4 Foundation oder nachweisliche praktische Erfahrung).
- Sicherer Umgang mit Projekt-Management-Tools wie Jira und MS Project sowie dem Microsoft-Office-Paket.
- Sprachkenntnisse: Deutsch C1 und Englisch B1.
- Ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren.
- Reisebereitschaft (max. 60% der Arbeitszeit) und Bereitschaft für den Arbeitsort Bonn oder Meckenheim (ca. 40% Homeoffice-Anteil).
- Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach SÜ2.
Diese Position unterliegt besonderen sicherheitsrelevanten Bestimmungen: Die Beachtung der aktuellen Staatenliste ist für Bewerber erforderlich.
Das bieten wir Ihnen
- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
- Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 €
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.
Senior-Projektleiter IT (m/w/d) Arbeitgeber: Tintschl Unternehmensgruppe
Als Senior-Projektleiter IT (m/w/d) bei uns profitieren Sie von einem unbefristeten Anstellungsvertrag und einer übertariflichen Vergütung in einem mehrfach ausgezeichneten Unternehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Diversität und Chancengleichheit, während flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Ihnen helfen, Beruf und Familie zu vereinbaren. Zudem bieten wir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen.
Kontaktdaten:
Tintschl Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior-Projektleiter IT (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Tintschl Unternehmensgruppe bewerben
Viele Unternehmen, wie Tintschl Unternehmensgruppe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior-Projektleiter IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Tintschl Unternehmensgruppe und die ausgeschriebene Position Senior-Projektleiter IT (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tintschl Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Tintschl Unternehmensgruppe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
