Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative technische Projekte und entwickle Systeme mit einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Technikbranche mit einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit internationalen Projekten und interkulturellem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und führe spannende Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in der Projektleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Verantwortung für die Konzeption und Entwicklung von Systemen und Subsystemen im Rahmen von Angebotsbearbeitung und Systementwicklung.
Gesamtverantwortung für das technische Management inkl. Anforderungsanalyse, -management und Erstellung technischer Spezifikationen.
Planung, Durchführung und Bewertung von Systemintegration, Fehleranalysen sowie Systemprüfungen.
Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams sowie Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL).
Erstellung von Mengengerüsten, Terminplänen und technischen Entscheidungsvorlagen (z. B. Make-or-Buy).
Durchführung technischer Angebotspräsentationen sowie Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten.
Planung, Durchführung und Dokumentation technischer Reviews, Audits sowie interner und externer Abnahmen.
Verantwortung für technisches Risiko- und Claimmanagement sowie Kontrolle von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss.
Koordination und Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern.
Durchführung des Reportings und Präsentation der Entwicklungsergebnisse in Projekt-Status-Meetings.
Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar).
Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung, idealerweise im Projekt- oder Systemumfeld.
Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten und in der Steuerung interdisziplinärer Teams.
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere technisches Fachenglisch.
Hohe interkulturelle Kompetenz und sicheres Auftreten in internationalen Projektumfeldern.
Strukturierte, verantwortungsbewusste und durchsetzungsstarke Arbeitsweise.
Technische:r Manager:in Arbeitgeber: Tintschl Unternehmensgruppe
Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen im Bereich Schienenfahrzeugbau, das nicht nur für seine innovativen Produkte, sondern auch für seine hervorragende Unternehmenskultur bekannt ist. Als Operativer Einkäufer (m/w/d) profitieren Sie von einer übertariflichen Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Zudem erwartet Sie ein unterstützendes Team und die Möglichkeit auf Home-Office, was eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
Kontaktdaten:
Tintschl Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technische:r Manager:in erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus deiner Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es um dein Traumprojekt geht! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen, dass du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Leuten wie dir, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten hast. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob es passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische:r Manager:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technische:r Manager:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Technische Skills betonen:Da wir jemanden suchen, der Verantwortung für technische Systeme übernimmt, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Tools oder Methoden du dabei verwendet hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du organisiert bist – eine wichtige Eigenschaft für die Rolle!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Außerdem kannst du dich gleich über unsere Unternehmenskultur informieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tintschl Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die dein Wissen und deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, und sei bereit, deine Ansätze zur Anforderungsanalyse oder Systemintegration zu erläutern. Das zeigt, dass du nicht nur das technische Know-how hast, sondern auch kommunikationsstark bist.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert, Projekte gesteuert und Arbeitspakete erfolgreich geplant hast. Das wird dir helfen, deine Durchsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein zu demonstrieren.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
In internationalen Projektumfeldern ist interkulturelle Kompetenz entscheidend. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in multikulturellen Teams zu sprechen und wie du mit unterschiedlichen Kulturen umgehst. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, um in einem globalen Umfeld erfolgreich zu sein.
