Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere zentrale Management-Aufgaben und optimiere Governance-Strukturen für spannende Projekte.
- Unternehmen: Tintschl Gruppe, ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber mit Fokus auf Diversität.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und arbeite an innovativen Offshore-Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Energieingenieurwesen oder Betriebswirtschaft und umfangreiche Projektmanagement-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50850 - 62150 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Steuerung zentraler Management-Support-Aufgaben sowie die Sicherstellung reibungsloser Abläufe
- Vorbereitung und Koordination von Gremiensitzungen sowie Optimierung von Governance-Strukturen
- Sparringspartnerschaft für das Offshore-Leadership-Team sowie Funktion als Bindeglied zwischen Leadership-Team und relevanten Business-Partnern
- Begleitung des Offshore-Strategieprozesses einschließlich Nachverfolgung der Maßnahmenumsetzung
- Vertretung des Bereichs gegenüber externen Stakeholdern (z. B. Bundesnetzagentur (BNetzA) und Shareholdern) sowie Sicherstellung einer klaren und professionellen Kommunikation
- Steuerung und Überwachung der Erstellung von Performance-Reports, Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Initiierung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
- Eigenverantwortliche Übernahme und Leitung von Business-Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Offshore Director sowie Einblick in die Herausforderungen der Leitung einer Offshore-Unit, insbesondere im Budgetplanungsprozess
Das bieten wir Ihnen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
- Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge
- Auszeichnungen, die für sich sprechen – unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026
- Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000
- Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
- Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Energieingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Fachgebiets bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Umfangreiche und fundierte Berufserfahrung im Umgang mit einer Vielzahl von Stakeholdern sowie gelebte Anwendung der Werte OCC auf (Senior-)Management-Ebene, in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und in komplexen Geschäftskontexten
- Mehrjährige Projektmanagement-Erfahrung sowie Zertifizierung nach IPMA Level C (mind.) erforderlich
- Idealerweise Branchenkenntnisse in den Bereichen Energie, Technologie, Offshore Projekte oder Operations & Maintenance
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Ergebnisorientierung, strukturierte, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise sowie hoher Qualitätsanspruch
- Hohes Maß an analytischem Denkvermögen, strategischer Weitsicht und mentaler Flexibilität
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.
Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich. Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.
Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Tintschl
Die Tintschl Gruppe ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Anstellungsvertrag und eine übertarifliche Vergütung bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Diversität und Chancengleichheit zeigt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Option auf Home-Office in Erlangen schaffen wir eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung, die Raum für persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung bietet.
