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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Organisation und sorge für den Erfolg der Tiny Farms Academy.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Bildung und nachhaltige Landwirtschaft verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Arbeite in einem dynamischen Team mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Unternehmenskultur und trage zur internationalen Zusammenarbeit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Projektmanagement und Fundraising sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Wochenendarbeit und Teilnahme an Veranstaltungen ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Du übernimmst die tägliche und operative Führung der Organisation und sorgst dafür, dass unsere Bildungsangebote, insbesondere die Tiny Farms Academy, erfolgreich umgesetzt werden.Gemeinsam mit den Gründern und Gesellschaftern arbeitest Du eng zusammen und treibst die Weiterentwicklung voran.Du planst, optimierst und etablierst operative Prozesse, einschließlich Personal-, Ressourcen- und Projektmanagement.Du führst ein hochmotiviertes und diverses Team von derzeit sechs Personen und entwickelst unsere Unternehmenskultur weiter.Finanzplanung und -steuerung sowie die Verantwortung für die Einhaltung des Budgets gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich.Fundraising und die Pflege von Beziehungen zu Förderern und Partnern sind zentrale Aufgaben, um langfristige Kooperationen und finanzielle Ressourcen zu sichern.Du bist bei Veranstaltungen, wie unseren Seminaren dabei und bringst die Bereitschaft zur Wochenendarbeit mit.Gemeinsam mit unserem Schwesterunternehmen in der Schweiz stärkst Du die internationale Zusammenarbeit und nutzt Synergien.
Geschäftsführer*in Arbeitgeber: Tiny Farms Academy gUG (haftungsbeschränkt)
Kontaktperson:
Tiny Farms Academy gUG (haftungsbeschränkt) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer*in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Führungskräften im Bildungsbereich auszutauschen. Zeige dein Interesse an der Tiny Farms Academy und informiere dich über aktuelle Trends in der Bildungslandschaft.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche über Finanzplanung und Fundraising vor. Informiere dich über erfolgreiche Strategien in der Branche und überlege dir, wie du diese bei uns umsetzen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen im Projektmanagement zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du operative Prozesse optimiert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das wird dir helfen, deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Bildung und Teamarbeit! Bereite dich darauf vor, wie du unsere Unternehmenskultur weiterentwickeln möchtest und welche Ideen du für die Motivation deines Teams hast. Das wird uns zeigen, dass du die richtige Person für diese Rolle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Organisation und ihre Bildungsangebote, insbesondere die Tiny Farms Academy. Verstehe die Mission, Vision und Werte des Unternehmens, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im operativen Management, Personalführung und Finanzplanung hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als Geschäftsführer*in wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Führung von Teams, Prozessoptimierung und Fundraising ein und zeige deine Begeisterung für die Bildungsarbeit.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tiny Farms Academy gUG (haftungsbeschränkt) vorbereitest
✨Verstehe die Vision der Organisation
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte der Organisation, insbesondere in Bezug auf die Tiny Farms Academy. Zeige im Interview, dass du die Mission teilst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich operative Prozesse optimiert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du ein diverses Team motivierst. Überlege dir, wie du die Unternehmenskultur weiterentwickeln möchtest und welche Ansätze du dafür nutzen würdest.
✨Fundraising-Strategien diskutieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Fundraising zu sprechen und wie du Beziehungen zu Förderern und Partnern pflegen kannst. Überlege dir innovative Ideen, um langfristige Kooperationen zu sichern.
