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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei TINYFISH Stores und sorge für ein begeisterndes Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Wachsendes Jungunternehmen in Zürich mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Offene Feedbackkultur und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und Leidenschaft für Kundenservice.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Ein wachsendes Jungunternehmen in Zürich sucht eine:n motivierte:n Store Manager:in, der/die leidenschaftlich im Verkauf ist und dafür sorgt, dass jeder Kundenbesuch zu einem begeisternden Erlebnis wird.
Ihre Aufgaben umfassen:
- die Führung von zwei TINYFISH Stores
- die Schulung von Mitarbeitern
- die Verantwortung für betriebliche Abläufe und Kennzahlen
Wir suchen eine Person mit Erfahrung im Detailhandel, die Qualitätsansprüche hat und eine offene Feedbackkultur schafft.
Store Manager (2 Stores) – Lead Sales & Team Growth Arbeitgeber: Tiny Fish AG
Kontaktperson:
Tiny Fish AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (2 Stores) – Lead Sales & Team Growth
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Stores, in denen du dich bewirbst, und sprich mit dem Team. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für den Verkauf direkt vor Ort.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Detailhandel arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Teammanagement und in der Verkaufsförderung präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichterst uns die Sichtung deiner Bewerbung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (2 Stores) – Lead Sales & Team Growth
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen jemanden, der leidenschaftlich im Verkauf ist und das auch in seinen Worten vermittelt.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Detailhandel. Welche Erfolge hast du erzielt? Wie hast du dein Team motiviert? Das sind die Dinge, die uns interessieren!
Kundenorientierung ist key!: Da wir ein begeisterndes Kundenerlebnis schaffen wollen, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du dies in der Vergangenheit erreicht hast. Zeig uns deine Ideen und Ansätze!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tiny Fish AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. TINYFISH legt Wert auf eine offene Feedbackkultur, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese fördern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Detailhandel, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufszahlen gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf
Sei bereit, deine Begeisterung für den Verkauf und Kundenservice zu teilen. Erkläre, wie du sicherstellst, dass jeder Kundenbesuch ein positives Erlebnis wird und welche Strategien du dafür anwendest.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamdynamik und den Schulungsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Das zeigt dein Interesse an der Entwicklung deines Teams und dass du die Verantwortung für deren Wachstum ernst nimmst.