Store Manager – 2 Stores | Sales, Training & Ops Leader

Store Manager – 2 Stores | Sales, Training & Ops Leader

Bern Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite zwei Stores, schule dein Team und sorge für ein tolles Kundenerlebnis.
  • Unternehmen: Tiny Fish AG in Bern – ein Ort voller Leidenschaft und Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und Raum für kreative Ideen.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe ein motiviertes Team zu Erfolg.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Führungskompetenz sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

  • Tiny Fish AG in Bern sucht eine: n
  • Store
  • Manager: in, der/die Leidenschaft im Verkauf mitbringst und ein begeisterndes

Kund: innenerlebnis schafft.

Du führst zwei Stores, planst Schichten, schulst das Team und treibst Umsatz, Kundenzufriedenheit und Operational Excellence voran.

Du setzt auf eine offene Feedbackkultur, entwickelst Prozesse, sicherst Hygiene und Qualität und trägst die TINYKultur mit Freundlichkeit, Fairness und Faszination nach außen.

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Store Manager – 2 Stores | Sales, Training & Ops Leader Arbeitgeber: Tiny Fish AG

Die Tiny Fish AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Bern bietet. Mit einem jungen, ambitionierten Team fördern wir eine offene Feedbackkultur und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten als Store Manager:in weiter auszubauen. Zudem erwarten dich attraktive Benefits wie Rabatte auf unsere Produkte und regelmäßige Teamevents, die das Arbeiten bei uns zu einem besonderen Erlebnis machen.

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Kontaktdaten:

Tiny Fish AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager – 2 Stores | Sales, Training & Ops Leader mit Bravour zu bestehen

Verkaufskompetenz
Führungskompetenz
Schichtplanung
Teamentwicklung
Umsatzsteigerung
Kundenzufriedenheit
Operational Excellence