Store Manager — Growth-Driven Sushi Concept

Store Manager — Growth-Driven Sushi Concept

Vollzeit 42750 - 52250 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für Umsatz und Gästezufriedenheit.
  • Unternehmen: Tiny Fish AG – ein innovatives Sushi-Konzept mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Kundenerlebnis und führe ein engagiertes Team in einem wachsenden Unternehmen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und Leidenschaft für Gastronomie und Nachhaltigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.

Tiny Fish AG sucht ab Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine:n Store Manager:in für unseren neuen Store in Uster.

Sie führen ein motiviertes Team, tragen Verantwortung für Umsatz, Gästezufriedenheit und operative Abläufe. Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für Qualität, Nachhaltigkeit und faire Preise im Quick-Service-Segment.

Bei Tiny Fish arbeiten Talente zusammen, entwickeln Standards und schaffen tägliche Erlebnisqualität für Kundinnen und Kunden.

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Store Manager — Growth-Driven Sushi Concept Arbeitgeber: Tiny Fish AG

Tiny Fish AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Uster bietet. Unser Team schätzt die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen, während wir gemeinsam an der Schaffung eines nachhaltigen und qualitativ hochwertigen Sushi-Erlebnisses arbeiten. Wir fördern das Wachstum unserer Mitarbeiter:innen durch kontinuierliche Weiterbildung und bieten attraktive Vorteile, die das Wohlbefinden und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz unterstützen.

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Kontaktdaten:

Tiny Fish AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager — Growth-Driven Sushi Concept mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Umsatzverantwortung
Gästezufriedenheit
operative Abläufe
Leidenschaft für Qualität
Nachhaltigkeit
Preisgestaltung