Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Produktionsbereich mit Empathie und Struktur für höchste Qualität.
- Arbeitgeber: Wachsendes Jungunternehmen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Rabatte auf Produkte, abwechslungsreiche Aufgaben und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Hands-on-Mentalität.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Reise des kleinen Fischs aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung, idealerweise in der Lebensmittelproduktion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Hallo TINYFriend! Du möchtest Verantwortung in einem wachsenden Jungunternehmen übernehmen? Der kleine Fisch sucht für seine grosse Reise eine:n engagierte:n Bereichsleiter:in, die:der mit Empathie, Struktur und Teamgeist den Produktionsalltag in Zürich Altstetten mitprägt. Klingt das nach dir? Dann lies weiter.
Aufgaben
Deine Mission als Bereichsleiter:in:
- Als Bereichsleiter:in trägst du die operative Verantwortung für deinen Produktionsbereich. Du stellst sicher, dass Prozesse, Qualität, Lebensmittelsicherheit und Teamführung jederzeit den TINYFISH Vorgaben entsprechen – auch bei erhöhtem Wellengang.
- Gemeinsam mit der Produktionsleitung und den anderen Bereichsleiter:innen sorgst du dafür, dass TINYFISH seine geplanten Volumen zuverlässig, sicher und in konstanter Qualität liefern kann.
- Du bist Führungsperson, Vorbild und operative:r Entscheider:in auf der Fläche.
Übernimm Verantwortung in deinem Produktionsbereich:
- Du führst deinen Produktionsbereich mit Übersicht, Klarheit und Präsenz und trägst die End‑to‑End‑Verantwortung für den täglichen Betrieb.
- Entlang definierter Prozesse, Produktionspläne und Rezepturen stellst du sicher, dass Qualität, Effizienz und Verlässlichkeit jederzeit gewährleistet sind.
- Du koordinierst Personal, Ressourcen und Abläufe aktiv, arbeitest eng mit der Produktionsleitung und den anderen Bereichsleiter:innen zusammen und adressierst Abweichungen transparent und lösungsorientiert.
- Wenn es darauf ankommt, bist du hands‑on präsent, packst mit an und gibst deinem Team auch unter Zeitdruck Orientierung und Sicherheit.
Qualität und Hygiene:
- Du lebst unsere TINYStandards vor – von HACCP über Reinigungspläne bis hin zur Selbstkontrolle.
- Du schulst dein Team regelmässig, überprüfst Prozesse und erkennst Abweichungen frühzeitig.
- Bei Qualitäts‑ oder Hygieneabweichungen handelst du schnell, klar und verantwortungsbewusst.
- Mit Blick fürs Detail und fürs grosse Ganze sorgst du dafür, dass jedes Produkt frisch und sicher bei unseren TINYFriends ankommt.
Operative Exzellenz und Zahlenverantwortung:
- Du steuerst deinen Bereich nicht nur operativ, sondern auch anhand von Zahlen.
- Du trägst die Verantwortung für die Erreichung der quantitativen Ziele sowie der relevanten Kennzahlen in deinem Bereich und analysierst Produktions‑, Qualitäts‑ und Effizienzkennzahlen sorgfältig.
- Dabei stellst du die Einhaltung der budgetierten Kosten für Personal, Material und Infrastruktur sicher, erkennst Kosten‑ oder Leistungsabweichungen frühzeitig und meldest diese inklusive konkreter Lösungsvorschläge.
- Durch einen bewussten und effizienten Umgang mit Ressourcen leistest du zudem einen aktiven Beitrag zum Ziel „Zero Food Waste“.
Teamführung mit Herz und Haltung:
- Du führst dein Team freundlich, fair und fordernd – entlang der TINYWerte.
- Du gibst klare Aufgaben, definierst Ziele und begleitest deine Mitarbeitenden mit kontinuierlichem Leistungs‑ und Entwicklungsfeedback.
- Neue Teammitglieder arbeitest du strukturiert ein und sorgst für die laufende Schulung und Weiterentwicklung der Kitchen Crew und Fachspezialist:innen.
- Du lebst eine offene, direkte Feedback‑ und Kommunikationskultur, sprichst unangemessenes Verhalten klar an und arbeitest gemeinsam mit der Produktionsleitung an nachhaltigen Lösungen.
Ressourcenmanagement mit Weitblick:
- Du planst den Personaleinsatz und die Ferien deines Teams vorausschauend und erkennst Engpässe frühzeitig.
- Bei Bedarf koordinierst du zusätzliche Ressourcen und stellst sicher, dass alle betriebsnotwendigen Mittel – von Zutaten über Hilfsmittel bis zur Infrastruktur – verfügbar sind.
- Damit gewährleistest du die nachhaltige Betriebsbereitschaft deines Bereichs, heute und morgen.
Qualifikation
Das bist du - oder so stellen wir uns dich vor:
- Du hast ein Herz für operative Führung: Du bringst Erfahrung in der Leitung von Teams und Bereichen mit – idealerweise aus der Lebensmittelproduktion oder einem vergleichbar regulierten Umfeld.
- Du arbeitest gerne nach vorgegebenen Prozessen, kannst aber bei Bedarf auch flexibel davon abweichen.
- Du bist stressresistent und behältst auch dann den Überblick, wenn es mal stürmisch wird.
- Du führst mit Empathie und Klarheit: Du gehst empathisch auf dein Team ein, gibst ehrliches Feedback und setzt klare Ziele.
- Du bist präsent auf der Fläche, nahbar für deine Crew und verstehst dich als Vorbild und Vertrauensperson – auch frühmorgens und an Wochenenden, wenn die Produktion in vollem Gange ist.
- Du denkst in Prozessen und Menschen: Du erkennst Muster im Produktionsalltag, bringst Klarheit und Struktur in deinen Bereich und arbeitest konsequent entlang der definierten Prozesse und Vorgaben.
- Du übernimmst Verantwortung - für heute und morgen: Du handelst jederzeit vorausschauend, erkennst Herausforderungen frühzeitig und packst sie proaktiv an.
- Du meldest dich, wenn etwas nicht passt – und suchst gemeinsam mit der Produktionsleitung nach Lösungen.
- Mithilfe von Projekt- und Personaleinsatzplanungstools wie Asana oder JobDone koordinierst du flexibel und effizient eure täglichen Aufgaben im Team.
- Du sprichst die Sprache der TINYStandards: HACCP, Hygiene, Reinigungspläne oder Produktionsstatistiken gehören für dich genauso dazu wie ehrliche Kommunikation, Hands‑on-Mentalität und Freude an frischen Lebensmitteln.
Benefits
Was dich sonst noch bei uns erwartet:
- Wir sind ein ambitioniertes Team, das gerne Verantwortung übernimmt und die Reise des kleinen Fischs aktiv mitgestaltet.
- Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit spannenden Aufgaben.
- TINYSushi Benefits: Rabatte auf unsere Produkte.
- Regelmässige Teamevents.
Diese Rolle ist genau für dich? Wir sind neugierig, dich kennenzulernen und freuen uns auf deine Bewerbung. Bitte beachte, dass wir für diese Stelle ausschliesslich Bewerbungen direkt über unsere Webseite berücksichtigen können.
TINYFISH Bereichsleiter:in Produktion 100% Arbeitgeber: Tiny Fish AG
Kontaktperson:
Tiny Fish AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TINYFISH Bereichsleiter:in Produktion 100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bereichsleiter:in bei TINYFISH interessierst, zögere nicht, direkt auf uns zuzugehen. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Rolle, indem du uns über unsere Webseite kontaktierst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um mehr über TINYFISH und die Produktionswelt zu erfahren. Je mehr du weißt, desto besser kannst du dich auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere TINYStandards und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lebensmittelproduktion einbringen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Qualität und Teamführung in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! In der Produktion geht es oft um schnelles Handeln und Problemlösungen. Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, wie du auch unter Druck einen kühlen Kopf bewahrst und dein Team motivierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TINYFISH Bereichsleiter:in Produktion 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Empathie und Teamgeist arbeiten – also zeig uns, wie du das in deinem bisherigen Werdegang gemacht hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine übersichtliche Formatierung. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Produktion den Überblick behältst!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Teamführung oder Lebensmittelproduktion. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Potenzial!
Bewirb dich über unsere Webseite!: Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Webseite einzureichen. So stellst du sicher, dass wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tiny Fish AG vorbereitest
✨Verstehe die TINYFISH Kultur
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur von TINYFISH vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du empathisch und teamorientiert bist, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Eigenschaften unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten in der operativen Führung und im Ressourcenmanagement zu demonstrieren.
✨Kenntnis der TINYStandards
Informiere dich über HACCP, Hygienevorschriften und Reinigungspläne. Sei bereit, im Interview zu erklären, wie du diese Standards in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie du sicherstellen würdest, dass sie bei TINYFISH eingehalten werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle als Bereichsleiter:in zu erfahren.