Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team der Store Manager:innen und gestalte das Kund:innenerlebnis bei TINYFISH.
- Unternehmen: TINYFISH, ein dynamisches Unternehmen in der Systemgastronomie.
- Vorteile: Rabatte auf Produkte, vergünstigtes Mittagessen und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in Zürich Altstetten und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines ambitionierten Teams und gestalte spannende Kundenerlebnisse.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und Leidenschaft für Qualität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
Deine Mission als Lead Sales Operations
Als Lead Sales Operations führst du das Team der Store Manager:innen und prägst das Kund:innenerlebnis an allen TINYFISH Verkaufspunkten. Mit einem konsistenten und überzeugenden Auftritt entlang unserer Werte und Vorgaben – ergänzt durch eine kleine Prise TINYWow – bereitest du täglich tausenden Kund:innen einen ganz besonderen Moment. Du verantwortest die operativen Prozesse im Store‑Alltag, koordinierst die Umsetzung von Verkaufsführungs‑ und Förderungsmassnahmen und bist für dein Team sowie den ganzen Schwarm der Sales Crew ein empathischer Leitfisch in den wilden Gewässern der Systemgastronomie.
Qualität im Verkauf für ein begeisterndes Kund:innenerlebnis
Damit unsere Kund:innen in jedem Store und bei jedem Besuch ein stimmiges, konsistentes Erlebnis mit einer Prise TINYWow erleben, orientieren wir uns im Alltag, neben individuellen Stärken und Persönlichkeiten, an unseren TINYVerkaufsstandards. Deren konsequente Umsetzung liegt in deiner Verantwortung. Du führst vorausschauend Schulungen für Store Manager:innen durch, begleitest neue Prozesse und Strukturen und stellst mit klaren Erwartungen und regelmässigem Feedback Qualität und Konsistenz sicher.
Fair fordernde Führung deiner Teams
Mit der fachlichen und persönlichen Führung der Store Manager:innen schaffst du klare Erwartungen und Ziele. Unsere offen gelebte Feedbackkultur erlaubt dir dabei Rückmeldungen zeitnah und sachlich zu geben. Du begleitest dein Team und entwickelst es fair fordernd weiter.
Mit effizientem Einsatz von Ressourcen zum stabilen operativen Betrieb
Von der Personalplanung, der Einhaltung von Budgets bis zu notwendigen Investitionen in die Store‑Infrastruktur verantwortest du einen bedachten Einsatz der notwendigen Ressourcen. Mit vorausschauenden Bedarfsanalysen, zeitgerechter Rekrutierung und der Koordination der kurzfristigen Einsatz‑ und Ferienplanung garantierst du einen reibungslosen operativen Betrieb. In den Bereichen Hygiene, Arbeitssicherheit, Produkt‑ und Servicequalität sowie Zero‑Food‑Waste arbeitest du kompromisslos und konsequent.
Leitfisch im Schwarm
Deine tägliche Arbeit verlangt von dir einen konstanten Austausch mit allen Fischen im Schwarm. Du koordinierst und pflegst die Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen wie der Manufaktur, dem Marketing oder dem HR und sorgst für eine frühzeitige und klare Kommunikation – auch in herausfordernden oder unerwarteten Situationen.
Qualifikation
Das bist du – oder so stellen wir uns dich vor
- Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Führung und Koordination größerer Teams und verstehst es, Menschen zu begeistern und mitzunehmen – auch über verschiedene Standorte hinweg.
- Du verfügst über eine fundierte Ausbildung sowie mehrere Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion. Idealerweise bringst du Knowhow aus der Systemgastronomie, Gastronomie, dem Detailhandel, Operations oder einem ähnlichen Umfeld mit und hast bereits in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld gearbeitet.
- Eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit und vernetztes Denken sind deine Superkräfte. Du behältst auch in einem anspruchsvollen Alltag mit vielen verschiedenen Anspruchsgruppen den Überblick, setzt klare Prioritäten und denkst stets einen Schritt voraus.
- Für dich gilt: “Good is not good enough”. Du hast einen kompromisslosen Qualitätsanspruch, ein Auge fürs Detail und setzt Standards konsequent um. Dabei übernimmst du Verantwortung, triffst aktiv Entscheidungen und adressierst auch anspruchsvolle Themen.
- Du teilst unsere Begeisterung für den kleinen Fisch und seine Mission. Vor allem aber hast du Lust, TINYFISH auf seiner großen Reise zu begleiten und Verantwortung in dieser spannenden Rolle zu übernehmen.
Benefits
Was dich sonst noch bei uns erwartet
- Ein ambitioniertes, gut vernetztes Team aus unterschiedlichen Fachbereichen, das gerne Verantwortung übernimmt und eng zusammenarbeitet.
- Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit spannenden Aufgaben und einer steilen Lernkurve.
- Du arbeitest in unserem modernen Büro direkt beim Bahnhof Zürich Altstetten und bist häufig unterwegs in unseren Stores, wo der operative Betrieb stattfindet.
- TINYSushi Benefits: Rabatte auf unsere Produkte.
- Vergünstigtes Mittagessen in unserer kleinen Mensa.
- Regelmäßige Teamevents.
TINYFISH Lead Sales Operations 100% Arbeitgeber: Tiny Fish AG
TINYFISH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem modernen Büro in Zürich Altstetten und der Möglichkeit, regelmäßig in unseren Stores aktiv zu sein, erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, der durch spannende Aufgaben und eine steile Lernkurve geprägt ist. Unsere offene Feedbackkultur und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, machen TINYFISH zu einem Ort, an dem du nicht nur deine Fähigkeiten entfalten, sondern auch Teil einer inspirierenden Mission werden kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so TINYFISH Lead Sales Operations 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Lead Sales Operations interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei TINYFISH arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele über deine Führungserfahrung und Erfolge überlegst. Zeige, wie du Teams motivierst und Herausforderungen meisterst – das wird bei TINYFISH sehr geschätzt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TINYFISH Lead Sales Operations 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für TINYFISH bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Teams geführt und Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Führungsstil.
Achte auf Details!:Ein guter Eindruck zählt! Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein bisschen Sorgfalt kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tiny Fish AG vorbereitet
✨Verstehe die TINYFISH-Werte
Mach dich mit den Werten und der Mission von TINYFISH vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Bereite dich auf Teamführung vor
Da die Rolle viel mit der Führung von Store Manager:innen zu tun hat, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil machen. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, und zeige, wie du klare Erwartungen kommunizierst.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Die Position erfordert eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalplanung und Ressourcenverwaltung zu sprechen. Zeige, wie du Prioritäten setzt und auch in stressigen Situationen den Überblick behältst.
✨Sei empathisch und kommunikativ
Da du als Leitfisch im Schwarm agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du in herausfordernden Situationen klar und effektiv kommunizierst und wie du den Austausch mit verschiedenen Schnittstellen pflegst.