Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für ein begeisterndes Kundenerlebnis.
- Arbeitgeber: Wachsendes Jungunternehmen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Rabatte auf Produkte, spannende Teamevents und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg eines innovativen Unternehmens aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Teamführung, Leidenschaft für Kundenservice.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Hallo TINYFriend! Möchtest du den Erfolg eines wachsenden Jungunternehmens mitprägen? Der kleine Fisch sucht für seine grosse Reise eine:n motivierte:n Store Manager:in in Zürich, die:der sich im Verkauf zuhause fühlt und zusammen für unsere Kund:innen jeden Besuch im Store zu einem Moment der Begeisterung macht. Klingt das nach dir? Dann lies weiter!
Aufgaben
- Du bist ein:e leidenschaftliche:r Verkäufer:in und schaffst ein begeisterndes Kund:innenerlebnis.
- Du führst Verkaufsgespräche bewusst und professionell, hörst aktiv zu, erkennst Bedürfnisse und setzt diese in passende Empfehlungen um.
- Als starke:r Verkäufer:in nutzt du Strategien wie Up‑Selling, Cross‑Selling und Warenkorbsteigerung achtsam sowie wirkungsvoll und zeigst deinem Team täglich, wie exzellenter Verkauf bei TINYFISH aussieht.
- Du schulst deine Mitarbeiter:innen regelmässig, führst Briefings und Trainings durch und stellst sicher, dass alle das nötige Wissen und die Sicherheit für souveräne Kund:inneninteraktionen haben.
- Du gibst dem Store ein Gesicht in der Nachbarschaft, verwandelst Feedback in Loyalität und sorgst dafür, dass jede Begegnung zu einem TINYWow wird – einem Moment der Begeisterung.
- Du leitest und betreust dein Team als vertrauenswürdige Führungsperson.
- Du sorgst dafür, dass dein Team weiss, wie exzellente Arbeit im Store aussieht, und gibst ihnen die Sicherheit, diese jeden Tag umzusetzen.
- Neue Mitarbeitende arbeitest du strukturiert ein, schulst sie regelmässig zu Produkten, Systemen und Prozessen.
- In deiner Personalplanung übernimmst du volle Eigenverantwortung: Du planst Schichten vorausschauend entlang von Umsätzen, Kosten und Bedarf, koordinierst Ferien und Abwesenheiten und findest pragmatische Lösungen für kurzfristige Ausfälle.
- Du erschaffst eine Arbeitsatmosphäre, in der jede Person professionell und selbstbewusst auftreten kann.
- Du lebst eine offene und ehrliche Feedbackkultur, in der Potenziale gefördert, Unsicherheiten geklärt und Herausforderungen fair angesprochen werden.
- Du übernimmst die operative Führung für zwei TINYFISH Stores.
- Du übernimmst oder delegierst alle operativen Aufgaben, die mit dem täglichen Betrieb der beiden Stores in deinem Cluster anfallen.
- Für dich gilt bei Operations, Sauberkeit und Hygiene: Good is not good enough.
- Infrastruktur, Unterhalt und kleinere Reparaturen koordinierst du selbstständig, führst regelmässige Stichproben durch und leitest daraus notwendige Massnahmen ab.
- Wenn du Aufgaben delegierst, stellst du durch klare Anleitung sicher, dass dieselben hohen Standards eingehalten werden, auch in deiner Abwesenheit.
- Du steuerst die Performance deiner Stores mit unternehmerischem Verständnis.
- Du verstehst die Performance deiner Stores bis ins Detail und nutzt Umsatzzahlen und Reportings, um täglich die richtigen Entscheidungen zu treffen.
- Du führst das Store‑Reporting vollständig, sorgfältig und fristgerecht.
- Kosten steuerst du bewusst und präzise, von Personal über Produkte und Verbrauchsmaterial bis hin zum Unterhalt.
- Du hältst die Produkteverfügbarkeit aktiv im Blick, meldest Missstände und bringst Vorschläge zur Optimierung ein.
- Darüber hinaus entwickelst du Ideen zur Aktivierung deines Standorts und setzt diese nach Absprache eigenständig um.
- Die TINYKultur widerspiegelt sich in deinem Handeln.
- Unsere TINYWerte Freundlichkeit, Fairness und Faszination spiegeln sich in deinem Führungsstil wider und zeigen sich in jeder Interaktion mit Kund:innen und allen TINYFriends rund um den Store.
- Du vertrittst die Anliegen deines Stores gegenüber dem Lead Store Sales und anderen internen Ansprechpersonen, regst Ideen an und setzt sie, je nach Thema, allein oder in Zusammenarbeit um.
Qualifikation
- Du hast Erfahrung in der (Co-)Leitung eines Gastronomiebetriebs oder im Detailhandelsbetrieb und hast Lust, beim kleinen Fisch Verantwortung in einem sich verändernden und wachsenden Umfeld zu übernehmen.
- Du bist ein:e leidenschaftliche:r Verkäufer:in, führst bewusste Verkaufsgespräche, verstehst die wichtigsten Umsatztreiber (Warenkorb, Frequenz, Kund:innenanzahl) und kannst individuelle Kund:innenbedürfnisse professionell in Beratung und Empfehlungen übersetzen.
- Du arbeitest gerne strukturiert, exakt und prozessorientiert und behältst auch bei hoher Taktung den Überblick und die Fassung.
- Du hast einen kompromisslosen Qualitätsanspruch und setzt Standards konsequent durch, auch wenn es hektisch wird.
- Du kommunizierst proaktiv, gibst direktes, konstruktives Feedback und schaffst eine Kultur, in der Leistung und Entwicklung selbstverständlich sind.
- Du bist flexibel in der Arbeitszeiteinteilung und lernst gerne neuen Systemen und Tools kennen.
Benefits
- Wir sind ein junges, ambitioniertes Team, das gerne Verantwortung übernimmt und die Reise des kleinen Fischs aktiv mitgestaltet.
- Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit spannenden Aufgaben.
- TINYSushi Benefits: Rabatte auf unsere Produkte.
- Regelmässige Teamevents.
Diese Rolle ist genau für dich? Wir sind neugierig, dich kennenzulernen und freuen uns auf deine Bewerbung direkt über unsere Webseite.
TINYFISH Store Manager:in in Zürich 80-100% Arbeitgeber: Tiny Fish AG
Kontaktperson:
Tiny Fish AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TINYFISH Store Manager:in in Zürich 80-100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Store Manager:in-Position bei TINYFISH interessierst, zögere nicht, direkt in den Store zu gehen und mit dem Team zu sprechen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei TINYFISH arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir helfen, die richtige Verbindung herzustellen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die TINYKultur und die Werte des Unternehmens. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und in der Teamführung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Bewerbung an einem Ort zu haben und sicherzustellen, dass alles vollständig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TINYFISH Store Manager:in in Zürich 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach authentischen TINYFriends, die mit Leidenschaft und Begeisterung dabei sind.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei TINYFISH arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das macht einen großen Unterschied!
Beweise deine Verkaufsfähigkeiten!: Da du als Store Manager:in für den Verkauf verantwortlich bist, zeig uns in deiner Bewerbung, wie du Kunden begeistern kannst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Verkaufsstrategien und Erfolge verdeutlichen.
Bewirb dich über unsere Webseite!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung direkt über unsere Webseite zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Also, leg los und bewirb dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tiny Fish AG vorbereitest
✨Verstehe die TINYFISH Kultur
Mach dich mit den Werten von TINYFISH vertraut: Freundlichkeit, Fairness und Faszination. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Führungsstil und im Kundenkontakt umsetzen kannst. Zeige während des Interviews, dass du diese Prinzipien lebst und schätzt.
✨Bereite konkrete Verkaufserfolge vor
Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Up-Selling oder Cross-Selling betrieben hast. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie du die Bedürfnisse der Kunden erkannt und erfüllt hast.
✨Teamführung demonstrieren
Überlege dir, wie du dein Team motivierst und schult. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu sprechen und wie du eine positive Feedbackkultur förderst. Das zeigt, dass du nicht nur ein:e Verkäufer:in, sondern auch eine starke Führungspersönlichkeit bist.
✨Analytisches Denken zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Fähigkeit zu sprechen, Verkaufszahlen und Reportings zu analysieren. Erkläre, wie du datenbasierte Entscheidungen triffst und welche Strategien du zur Optimierung der Store-Performance entwickelt hast. Das zeigt, dass du unternehmerisch denkst.