Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unser Marketing und entwickle kreative Kampagnen für Tiny Houses und Camp Resorts.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Erlebnis-Tourismus an der dänischen Ostsee.
- Vorteile: Marktgerechte Vergütung, flexible Arbeitsgestaltung und viel Verantwortung.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme eine wachsende Marke im Tourismus.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing und Begeisterung für moderne Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Marketingverantwortliche/r (m/w/d) – Tiny Houses & Camp Resorts an der dänischen Ostsee. Kein Standard-Marketingjob. Keine Konzernstrukturen. Keine endlosen Meetings. Wir entwickeln, verkaufen und vermieten außergewöhnliche Tiny Houses auf Rädern und betreiben mehrfach ausgezeichnete Camp Resorts in einzigartigen Wasserlagen an der dänischen Ostsee. Unsere Gäste suchen Freiheit, Natur und besondere Erlebnisse. Unsere Kunden suchen innovative Wohnkonzepte. Wir wachsen – und suchen eine Persönlichkeit, die unser Marketing auf das nächste Level hebt.
Deine Mission
- Du übernimmst die Verantwortung für unser gesamtes Marketing und gestaltest unsere Marke aktiv mit.
- Entwicklung und Umsetzung unserer Marketingstrategie.
- Betreuung und Ausbau unserer Social-Media-Kanäle.
- Erstellung von Content für Instagram, Facebook, TikTok, YouTube & Co.
- Planung und Durchführung von Foto- und Videoproduktionen.
- Einsatz moderner KI-Tools zur Content-Erstellung und Effizienzsteigerung.
- Pflege und Optimierung unserer Buchungsplattformen.
- Entwicklung neuer Kampagnen zur Kundengewinnung.
- Aufbau unserer Online-Reichweite und Markenbekanntheit.
- Analyse von Marketingkennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen.
Was Du mitbringen solltest
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Marketing.
- Nachweisbare Erfahrung im Bereich SEO, Social Media und Content Marketing.
- Sicherheit im Umgang mit Foto-, Video- und digitalen Marketingtools.
- Begeisterung für KI-Anwendungen und moderne Marketingtechnologien.
- Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Motivation, Energie und Hands-on-Mentalität.
- Kreativität gepaart mit unternehmerischem Denken.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.
Was Dich erwartet
- Viel Verantwortung und große Gestaltungsmöglichkeiten.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Kurze Entscheidungswege ohne Konzernbürokratie.
- Ein außergewöhnliches Produkt mit hohem emotionalem Faktor.
- Mehrfach ausgezeichnete Resorts und Tiny-House-Konzepte.
- Marktgerechte Vergütung.
- Flexible Arbeitsgestaltung.
- Ein motiviertes Team mit ehrgeizigen Wachstumszielen.
- Die Chance, sichtbar etwas aufzubauen und zu bewegen.
Das ist Deine Chance
Wir suchen keinen Verwalter von Marketingmaßnahmen. Wir suchen jemanden, der Ideen entwickelt, ausprobiert, umsetzt und Ergebnisse liefert. Jemanden, der Chancen erkennt, Verantwortung übernimmt und zeigen möchte, was wirklich in ihm steckt. Wenn Du Lust hast, eine wachsende Marke im Erlebnis-Tourismus aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Sende uns Deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Erlebnis-Tourismus sucht Macher/in! Arbeitgeber: Tiny Hygge GmbH
Als Arbeitgeber im Erlebnis-Tourismus bieten wir eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung an der dänischen Ostsee, wo Du die Möglichkeit hast, innovative Marketingstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege ermöglichen es Dir, Deine Ideen schnell zu realisieren und aktiv zur Markenentwicklung beizutragen. Zudem profitierst Du von flexibler Arbeitsgestaltung, einem motivierten Team und der Chance, in einem mehrfach ausgezeichneten Umfeld zu arbeiten, das Freiheit und Natur in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erlebnis-Tourismus sucht Macher/in! erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Veranstaltungen oder Webinare im Bereich Marketing und Erlebnis-Tourismus. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio oder eine persönliche Website, auf der du deine besten Marketingprojekte zeigst. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil. Wir helfen dir gerne dabei, deine Ideen zum Leben zu erwecken!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeig uns, was du drauf hast und wie du unser Marketing auf das nächste Level heben kannst. Lass uns gemeinsam etwas Großartiges schaffen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erlebnis-Tourismus sucht Macher/in! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:In deinem Anschreiben solltest du zeigen, dass du kreativ bist und innovative Ideen hast. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der unser Marketing auf das nächste Level hebt – also zeig uns, was du drauf hast!
Persönlichkeit zeigen:Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, wer du bist und was dich motiviert. Zeige uns deine Hands-on-Mentalität und deine Begeisterung für den Erlebnis-Tourismus!
Erfahrungen hervorheben:Vergiss nicht, deine relevanten Erfahrungen im Marketing klar und deutlich zu präsentieren. Besonders wichtig sind Kenntnisse in SEO, Social Media und Content Marketing – das sollte in deiner Bewerbung nicht fehlen!
Bewerbung über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald Teil unseres Teams werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tiny Hygge GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und den Produkten vertraut, die das Unternehmen anbietet. Informiere dich über die Tiny Houses und Camp Resorts an der dänischen Ostsee. Zeige im Interview, dass du ihre Werte und Zielgruppen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite kreative Ideen vor
Überlege dir einige innovative Marketingideen, die du im Interview vorstellen kannst. Denke an Kampagnen für Social Media oder neue Content-Formate, die die Zielgruppe ansprechen könnten. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Zeige deine Erfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Marketing belegen. Betone deine Erfolge in den Bereichen SEO, Social Media und Content Marketing. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend!
✨Frage nach den Zielen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den kurz- und langfristigen Zielen des Unternehmens im Marketingbereich. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung der Marke beizutragen.
