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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Produktionsbereich mit Empathie und Struktur für TINYFISH.
- Arbeitgeber: Wachsendes Jungunternehmen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Rabatte auf Produkte, spannende Teamevents und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Reise des kleinen Fisches aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung, idealerweise in der Lebensmittelproduktion.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Hallo TINYFriend! Du möchtest Verantwortung in einem wachsenden Jungunternehmen übernehmen? Der kleine Fisch sucht für seine grosse Reise eine:n engagierte:n Bereichsleiter:in, die:der mit Empathie, Struktur und Teamgeist den Produktionsalltag in Zürich Altstetten mitprägt. Klingt das nach dir? Dann lies weiter.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Als Bereichsleiter:in trägst du die operative Verantwortung für deinen Produktionsbereich.
- Du stellst sicher, dass Prozesse, Qualität, Lebensmittelsicherheit und Teamführung jederzeit den TINYFISH Vorgaben entsprechen.
- Gemeinsam mit der Produktionsleitung und den anderen Bereichsleiter:innen sorgst du dafür, dass TINYFISH seine geplanten Volumen zuverlässig, sicher und in konstanter Qualität liefern kann.
- Du bist Führungsperson, Vorbild und operative:r Entscheider:in auf der Fläche.
- Du führst deinen Produktionsbereich mit Übersicht, Klarheit und Präsenz und trägst die End-to-End-Verantwortung für den täglichen Betrieb.
- Du koordinierst Personal, Ressourcen und Abläufe aktiv und arbeitest eng mit der Produktionsleitung zusammen.
- Du lebst unsere TINYStandards vor – von HACCP über Reinigungspläne bis hin zur Selbstkontrolle.
- Du schulst dein Team regelmässig, überprüfst Prozesse und erkennst Abweichungen frühzeitig.
- Du steuerst deinen Bereich nicht nur operativ, sondern auch anhand von Zahlen.
- Du trägst die Verantwortung für die Erreichung der quantitativen Ziele sowie der relevanten Kennzahlen in deinem Bereich.
- Du führst dein Team freundlich, fair und fordernd – entlang der TINYWerte.
- Du planst den Personaleinsatz und die Ferien deines Teams vorausschauend und erkennst Engpässe frühzeitig.
Qualifikationen
- Du hast Erfahrung in der Leitung von Teams und Bereichen, idealerweise aus der Lebensmittelproduktion oder einem vergleichbar regulierten Umfeld.
- Du bist stressresistent und behältst auch dann den Überblick, wenn es mal stürmisch wird.
- Du gehst empathisch auf dein Team ein, gibst ehrliches Feedback und setzt klare Ziele.
- Du denkst in Prozessen und Menschen und bringst Klarheit und Struktur in deinen Bereich.
- Du handelst jederzeit vorausschauend, erkennst Herausforderungen frühzeitig und packst sie proaktiv an.
Benefits
- Ein ambitioniertes Team, das gerne Verantwortung übernimmt und die Reise des kleinen Fischs aktiv mitgestaltet.
- Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit spannenden Aufgaben.
- TINYSushi Benefits: Rabatte auf unsere Produkte und regelmässige Teamevents.
Diese Rolle ist genau für dich? Wir sind neugierig, dich kennenzulernen und freuen uns auf deine Bewerbung. Bitte beachte, dass wir für diese Stelle ausschliesslich Bewerbungen direkt über unsere Webseite berücksichtigen können.
TINYFISH Bereichsleiter:in Produktion 100% Arbeitgeber: TINYFISH l Food for Friends
Kontaktperson:
TINYFISH l Food for Friends HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TINYFISH Bereichsleiter:in Produktion 100%
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Vielleicht gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, lass deine Begeisterung für die Lebensmittelproduktion und Teamführung durchscheinen. Erzähl von deinen Erfahrungen und wie du die TINYStandards leben würdest.
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über TINYFISH und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen in die Rolle als Bereichsleiter:in einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Webseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TINYFISH Bereichsleiter:in Produktion 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die TINYStandards!: Erwähne in deiner Bewerbung, wie du die TINYStandards in deinem bisherigen Werdegang umgesetzt hast. Zeig uns, dass du die Werte und Anforderungen, die wir leben, verstehst und schätzt.
Bewirb dich über unsere Webseite!: Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Webseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TINYFISH l Food for Friends vorbereitest
✨Verstehe die TINYFISH Kultur
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur von TINYFISH vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du empathisch und teamorientiert bist, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Eigenschaften unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten in der operativen Führung und im Ressourcenmanagement zu demonstrieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
TINYFISH sucht jemanden, der auch selbst anpackt. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in stressigen Situationen aktiv geworden bist und deinem Team Orientierung gegeben hast. Das zeigt, dass du nicht nur führst, sondern auch bereit bist, selbst mitzuarbeiten.
✨Frage nach den Prozessen
Stelle Fragen zu den bestehenden Prozessen und Standards bei TINYFISH. Das zeigt dein Interesse an Qualität und Effizienz und gibt dir die Möglichkeit, zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verbesserungen vorzuschlagen.