Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeiter und Unterstützung bei Personalauswahl und Vertragsfragen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Wert auf eine positive Arbeitskultur legt.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten und attraktive Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem dynamischen Team und hast die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Betreuung der Mitarbeiter, inkl. Personalauswahl, Vertragserstellung und arbeitsrechtlicher Fragestellungen in Zusammenarbeit mit dem konzerninternen Bereich Arbeitsrecht.
Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, administrative Bearbeitung und Erstellung personalrelevanter Dokumente.
Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte im Bereich Personal.
Unterstützung und Umsetzung von HR Projekten und strategischen Personalthemen.
Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmergremien.
Personalreferent (m/w/d) Homeoffice möglich Arbeitgeber: Tip Top Oberflächenschutz Elbe Gmbh
Kontaktperson:
Tip Top Oberflächenschutz Elbe Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Homeoffice möglich
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Personalreferenten gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie digitale Transformation im HR oder neue arbeitsrechtliche Entwicklungen informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterbetreuung und -beratung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Führungskräften und Arbeitnehmergremien kommuniziert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Mission und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Personalreferent unterstützen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Homeoffice möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Personalreferent interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere in der Personalauswahl, Vertragserstellung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation mit Arbeitnehmergremien und Führungskräften wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten anführen. Dies kann durch konkrete Situationen geschehen, in denen du erfolgreich beraten oder vermittelt hast.
Bereite dich auf HR-Projekte vor: Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du zur Unterstützung und Umsetzung von HR-Projekten beitragen kannst und welche Ideen du möglicherweise einbringen würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tip Top Oberflächenschutz Elbe Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des Personalreferenten viele Aspekte des Personalmanagements umfasst, solltest du dich auf Fragen zu Personalauswahl, Vertragsrecht und arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist die Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast, insbesondere in schwierigen Situationen oder bei der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmergremien.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit als Personalreferent umsetzen kannst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an den Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen HR-Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
