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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeiter und Unterstützung bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das sich auf innovative HR-Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines kreativen und motivierten Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Betreuung der Mitarbeiter, inkl. Personalauswahl, Vertragserstellung und arbeitsrechtlicher Fragestellungen in Zusammenarbeit mit dem konzerninternen Bereich Arbeitsrecht.
Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, administrative Bearbeitung und Erstellung personalrelevanter Dokumente.
Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte im Bereich Personal.
Unterstützung und Umsetzung von HR Projekten und strategischen Personalthemen.
Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmergremien.
Personalreferent (m/w/d) HR - Projekte Arbeitgeber: Tip Top Oberflächenschutz Elbe Gmbh
Kontaktperson:
Tip Top Oberflächenschutz Elbe Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) HR - Projekte
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Personalreferenten gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle HR-Trends und -Themen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Personalwesen informiert bist, insbesondere in Bezug auf arbeitsrechtliche Fragestellungen und strategische Personalthemen. Das wird dir helfen, dich als kompetente/r Kandidat/in zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalauswahl und Vertragserstellung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Rolle des Personalreferenten ist es wichtig, gut mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Führungskräften und Arbeitnehmergremien verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) HR - Projekte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Personalreferent interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für HR-Themen und deine Erfahrungen in der Personalauswahl und -betreuung ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf spezifische Erfahrungen, die du in der Betreuung von Mitarbeitern, der Vertragserstellung oder der Zusammenarbeit mit Führungskräften gesammelt hast. Zeige, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, er ist für die Position relevant. Klare Formulierungen helfen, deine Punkte effektiv zu kommunizieren.
Schließe relevante Dokumente ein: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen beifügst, wie z.B. deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse. Überprüfe, ob alles vollständig und aktuell ist, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tip Top Oberflächenschutz Elbe Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personalfragen hat, solltest du dich auf typische HR-Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalauswahl und Vertragsgestaltung verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da die Zusammenarbeit mit dem Bereich Arbeitsrecht ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du dir grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht aneignen. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Vorschriften, die für die Position relevant sind.
✨HR-Projekte und Strategien verstehen
Informiere dich über gängige HR-Projekte und strategische Themen, die in der Branche aktuell sind. Sei bereit, deine Ideen zur Umsetzung solcher Projekte zu teilen und wie du zur Verbesserung der HR-Strategie beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Kommunikation mit Führungskräften und Arbeitnehmergremien ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen.
