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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeiter und Unterstützung bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: TIP TOP Oberflächenschutz Elbe GmbH ist ein führendes Unternehmen im Korrosionsschutz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und E-Bike Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams mit spannenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources und relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge mit 20% AG-Zuschuss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: 06886 Lutherstadt Wittenberg
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Einstiegslevel: Berufserfahrene
Ihr Aufgabengebiet:
- Betreuung der Mitarbeiter, inkl. Personalauswahl, Vertragserstellung und arbeitsrechtlicher Fragestellungen in Zusammenarbeit mit dem konzerninternen Bereich Arbeitsrecht
- Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, administrative Bearbeitung und Erstellung personalrelevanter Dokumente
- Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte im Bereich Personal
- Unterstützung und Umsetzung von HR Projekten und strategischen Personalthemen
- Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmergremien
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige und praxisorientierte Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
- Fundierte arbeitsrechtliche (individual- und betriebsverfassungsrechtliche) Kenntnisse
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung, der Zeitwirtschaft und in der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen wünschenswert
Wir bieten Ihnen:
- Teil eines internationalen Konzernverbundes
- Betriebliche Altersvorsorge mit 20% AG-Zuschuss
- Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
- E-Bike Leasing
- Corporate Benefits
- 30 Tage Urlaub
Über uns:
Die TIP TOP Oberflächenschutz Elbe GmbH ist mit seinen Gummierungs- und Beschichtungssystemen seit vielen Jahren ein führendes Fachunternehmen auf dem Gebiet des schweren Korrosionsschutzes. Projekte im Bereich des industriellen Korrosionsschutzes werden weltweit sehr erfolgreich umgesetzt. Mit 200 Mitarbeitern an drei Standorten in Deutschland und einem erstklassigen weltweiten Netzwerk bietet das Unternehmen seinen Kunden herausragende Qualität bei seinen Produkten und Serviceleistungen.
Sollten Sie noch Fragen an uns haben, dann hilft Ihnen unser konzerninternes Recruiting-Team der dbs Delta Business Service GmbH gerne weiter!
Bewerbung an Telefon +49 (0) 2836 911 5000
Personalreferent (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Tip Top Oberflächenschutz Elbe Gmbh
Kontaktperson:
Tip Top Oberflächenschutz Elbe Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Personalreferenten und HR-Profis zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und Arbeitsrecht auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Workshops, um dein Wissen zu erweitern und zeige in Gesprächen, dass du engagiert und informiert bist.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über die TIP TOP Oberflächenschutz Elbe GmbH und deren Projekte. Bereite spezifische Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den HR-Prozessen zeigen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Personalmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Auswirkungen deine Arbeit auf das Unternehmen hatte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die TIP TOP Oberflächenschutz Elbe GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalreferent widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im operativen Personalmanagement und arbeitsrechtliche Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalauswahl und der Zusammenarbeit mit Führungskräften ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tip Top Oberflächenschutz Elbe Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Personalmanagement beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter ausgewählt oder arbeitsrechtliche Fragestellungen gelöst hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse für die Position wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, dein Wissen über individual- und betriebsverfassungsrechtliche Themen zu demonstrieren. Zeige, dass du in der Lage bist, rechtliche Fragestellungen kompetent zu bearbeiten.
✨HR-Projekte und Strategien ansprechen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit HR-Projekten und strategischen Personalthemen zu sprechen. Überlege dir, welche Maßnahmen du in der Vergangenheit umgesetzt hast und wie diese zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung es gibt.
