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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Führungskräften in HR-Themen und Unterstützung im Employee Lifecycle.
- Arbeitgeber: TIP Group, ein führender Dienstleister in der Transport- und Logistikbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams in einem ausgezeichneten Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium oder Ausbildung im HR-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Recklinghausen, Bochum, Castrop-Rauxel
Homeoffice: Möglich, mit Reisebereitschaft zu den Werkstätten in der Region
TIP Group: Dein Sprungbrett in eine erfolgreiche Zukunft! Bei TIP bekommst du nicht nur einen Job, sondern eine echte Chance, deine Karriere auf das nächste Level zu bringen. Wir sind einer der führenden Dienstleister der Transport- und Logistikbranche in Europa und treiben die Zukunft der Nutzfahrzeuge aktiv voran. Mit über 3.000 Kolleg:innen in 130 Werkstätten weltweit bieten wir dir Stabilität, Weiterentwicklung und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich rundum wohlfühlen kannst.
Deine Aufgaben
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte unterschiedlicher Ebenen bei allen HR-relevanten Themenfeldern
- Ansprechpartner:in für den Werkstattbereich in allen personellen Angelegenheiten
- Betreuung von ca. 200 Mitarbeiter:innen in unseren deutschlandweit verteilten Werkstätten über den gesamten „Employee Lifecycle“
- Unterstützung des regionalen HR Directors bei internen HR-Prozessen wie Compensation & Benefit-Programmen, Beurteilungssystemen, Nachfolgeplanung, Gehaltsplanung, Budgeterstellung und Compliance-Themen
- Zusammenarbeit mit dem Rekrutierungsteam und aktive Mitwirkung bei der Personalauswahl
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen relevanten Themen und Prozessen an betriebsrätlich vertretenen Standorten
- Erstellung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen sowie Begleitung von BEM-Prozessen
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen administrativen Umsetzung von Personalmaßnahmen und Schnittstelle zur Gehaltsabrechnung
- Mitwirkung beim Personal-Controlling, Erstellen von Daten für Präsentationen und Konzernreporting
- Aktive Mitarbeit an Mergers & Acquisitions: Integrations- und Harmonisierungsaktivitäten bei Firmenzukäufen
- Mitwirken an HR-Projekten und kontinuierlichen Prozessoptimierungen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im relevanten Bereich und/oder eine personalfachliche Berufsausbildung
- Mehrjährige operative Berufserfahrung in international tätigen Unternehmen, idealerweise in einer Matrixorganisation
- Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden in einem Werkstatt- oder gewerblichen Umfeld (Blue Collar)
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Praktische Erfahrung in Change Management, Projektarbeit und Zeitwirtschaft
- Professionelles Auftreten und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke, Einfühlungsvermögen, Taktgefühl und diplomatisches Geschick
- Starke konzeptionelle Denkweise und Problemlösungskompetenz
- Fähigkeit, HR-Kennzahlen zu analysieren und entsprechende Maßnahmen abzuleiten
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft (bis zu 30 %)
Warum TIP?
Wir bieten dir einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche, in dem dein Können zählt. Deine Weiterentwicklung liegt uns genauso am Herzen wie der Spaß bei der Arbeit – und dafür schaffen wir die besten Voraussetzungen! Dass das mehr als nur Worte sind, zeigt auch unsere Auszeichnung als Great Place to Work® – wir gehören offiziell zu den besten Arbeitgebern! Und weil bei uns nicht nur die Fahrzeuge, sondern auch das Miteinander rund läuft, sagen wir IT’S HOW WE ROLL.
Vorteile
- Beste Karrierechancen mit allen Vorteilen eines internationalen Konzerns
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Flexible Homeoffice-Möglichkeiten
- 30 Tage Urlaub zur Erholung
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
- Inspiration, Entwicklung & Verantwortung
- Eine Position mit Gestaltungsspielraum
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes Team
- Fahrrad-Leasing und vieles mehr
So bewirbst du dich
Schicke deine Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Online-Bewerberformular ab. Hast du noch Fragen? Dein Ansprechpartner Enes Cagan ist gerne auch per WhatsApp Chat unter 0172 erreichbar. Klingt gut? Dann los! Werde Teil der TIP-Familie und starte deine Karriere noch heute!
HR Business Partner (m/w/d) DE Recklinghausen Branch Arbeitgeber: TIP Trailer Services Norway ANS
Kontaktperson:
TIP Trailer Services Norway ANS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) DE Recklinghausen Branch
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Karrieren – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über ihre Karriereseiten oder Social Media. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei TIP arbeiten möchtest, nutze unser Online-Bewerberformular. So kommst du direkt ins Gespräch und zeigst, dass du die Initiative ergreifst. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) DE Recklinghausen Branch
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu TIP passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und fehlerfreier Lebenslauf und ein ordentliches Anschreiben hinterlassen einen guten Eindruck!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerberformular auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und deine Bewerbung direkt bearbeitet wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TIP Trailer Services Norway ANS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von TIP. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Beratung und Mitarbeiterbetreuung verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die HR-Abteilung aktuell bewältigen muss oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Ein authentisches Auftreten kann oft mehr überzeugen als perfekt ausgearbeitete Antworten. Sei selbstbewusst, aber bleibe dabei bescheiden und offen für Feedback.