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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und betreue 200 Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: TIP Group ist ein führender Dienstleister in der Transport- und Logistikbranche in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Homeoffice, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem motivierten Team mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und Erfahrung in internationalem Umfeld erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft bis zu 30% und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
HR Business Partner (m/w/d)
Standort: Süddeutschland, z.B. München, Ulm, Nürnberg, Stuttgart
Homeoffice: Möglich, mit Reisebereitschaft zu den Werkstätten in der Region
Vertragsart: Unbefristet, Vollzeit
TIP Group: Dein Sprungbrett in eine erfolgreiche Zukunft!
Bei TIP erwartet dich nicht nur ein Job, sondern eine echte Chance, deine Karriere auf das nächste Level zu bringen. Wir sind einer der führenden Dienstleister der Transport- und Logistikbranche in Europa und treiben die Zukunft der Nutzfahrzeuge aktiv voran. Mit über 3.000 Kolleg:innen in 130 Werkstätten weltweit bieten wir dir Stabilität, Weiterentwicklung und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich rundum wohlfühlen kannst.
Warum TIP?
Wir bieten dir einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche. Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen – genauso wie der Spaß bei der Arbeit. Wir schaffen die besten Voraussetzungen, damit du erfolgreich sein kannst!
Aufgaben:
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte bei HR-relevanten Themen
- Ansprechpartner:in für den Werkstattbereich in personellen Angelegenheiten
- Betreuung von ca. 200 Mitarbeitenden in den Werkstätten
- Unterstützung des regionalen HR Directors bei internen HR-Prozessen
- Mitwirkung bei Rekrutierung und Personalauswahl
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Begleitung von BEM-Prozessen
- Administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen
- Personal-Controlling, Datenaufbereitung für Reports
- Mitarbeit bei Mergers & Acquisitions, HR-Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich
- Mehrjährige Erfahrung in internationalem Umfeld, idealerweise in einer Matrixorganisation
- Erfahrung mit Mitarbeitenden im gewerblichen Umfeld
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Erfahrung in Change Management und Projektarbeit
- Professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Empathie
- Analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
- Führerschein Klasse B, Reisebereitschaft (bis zu 30%)
Wir bieten:
- Karrierechancen in einem internationalen Konzern
- Attraktives Gehalt inklusive Firmenwagen
- Flexible Homeoffice-Optionen
- 30 Tage Urlaub
- Vielfältige, anspruchsvolle Aufgaben
- Weiterentwicklung und Verantwortung
- Gestaltungsspielraum
- Individuelle Weiterbildung
- Motiviertes Team, Fahrrad-Leasing u.v.m.
Bewerbung:
Bitte sende deine Unterlagen über unser Online-Formular oder per E-Mail an jobs@tip-group.com. Bei Fragen steht dir Enes Cagan per WhatsApp unter 0172 2310797 zur Verfügung.
Werde Teil der TIP-Familie! Starte deine Karriere noch heute!
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle, die Potenzial, Fähigkeiten und Engagement mitbringen. Bei offenen Stellen freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Über Uns
Hier kannst du mehr über unser Unternehmen erfahren: Bitte hier klicken.
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: TIP Trailer Services UK
Kontaktperson:
TIP Trailer Services UK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von TIP zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit der Transport- und Logistikbranche auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich verdeutlichen. Sei bereit, Fragen zu Change Management und Projektarbeit zu beantworten, da dies wichtige Aspekte der Position sind.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Stelle Reisebereitschaft erfordert, solltest du in Gesprächen betonen, dass du flexibel bist und gerne reist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Anforderungen der Position zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und auf die Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als HR Business Partner darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalbereich und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht ein.
Erfahrungen hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in einem internationalen Umfeld sowie deine Fähigkeiten im Change Management und in der Projektarbeit. Diese Punkte sind für die Position besonders wichtig.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Formular oder per E-Mail an die angegebene Adresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TIP Trailer Services UK vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des HR Business Partners stark auf Personalthemen fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Change Management vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Denke daran, dass du auch mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Führungskräften und Mitarbeitenden, kommunizieren musst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist ein zentraler Bestandteil der Position. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in einem internationalen oder matrixorganisierten Umfeld. Zeige, dass du empathisch bist und die Bedürfnisse anderer verstehst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die TIP Group und ihre Rolle in der Transport- und Logistikbranche. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um während des Interviews zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
