Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und betreue Mitarbeiter über den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: TIP Group, ein führender Dienstleister in der Transport- und Logistikbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und profitiere von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nutzfahrzeuge und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulstudium oder Ausbildung im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung in internationalen Unternehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Standort: Recklinghausen, Bochum, Castrop-Rauxel
Homeoffice: Möglich, mit Reisebereitschaft zu den Werkstätten in der Region
TIP Group: Dein Sprungbrett in eine erfolgreiche Zukunft! Bei TIP bekommst du nicht nur einen Job, sondern eine echte Chance, deine Karriere auf das nächste Level zu bringen. Wir sind einer der führenden Dienstleister der Transport- und Logistikbranche in Europa und treiben die Zukunft der Nutzfahrzeuge aktiv voran. Mit über 3.000 Kolleg:innen in 130 Werkstätten weltweit bieten wir dir Stabilität, Weiterentwicklung und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich rundum wohlfühlen kannst.
Deine Aufgaben
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte unterschiedlicher Ebenen bei allen HR-relevanten Themenfeldern
- Ansprechpartner:in für den Werkstattbereich in allen personellen Angelegenheiten
- Betreuung von ca. 200 Mitarbeiter:innen in unseren deutschlandweit verteilten Werkstätten über den gesamten „Employee Lifecycle“
- Unterstützung des regionalen HR Directors bei internen HR-Prozessen wie Compensation & Benefit-Programmen, Beurteilungssystemen, Nachfolgeplanung, Gehaltsplanung, Budgeterstellung und Compliance-Themen
- Zusammenarbeit mit dem Rekrutierungsteam und aktive Mitwirkung bei der Personalauswahl
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen relevanten Themen und Prozessen an betriebsrätlich vertretenen Standorten
- Erstellung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen sowie Begleitung von BEM-Prozessen
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen administrativen Umsetzung von Personalmaßnahmen und Schnittstelle zur Gehaltsabrechnung
- Mitwirkung beim Personal-Controlling, Erstellen von Daten für Präsentationen und Konzernreporting
- Aktive Mitarbeit an Mergers & Acquisitions: Integrations- und Harmonisierungsaktivitäten bei Firmenzukäufen
- Mitwirken an HR-Projekten und kontinuierlichen Prozessoptimierungen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im relevanten Bereich und/oder eine personalfachliche Berufsausbildung
- Mehrjährige operative Berufserfahrung in international tätigen Unternehmen, idealerweise in einer Matrixorganisation
- Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden in einem Werkstatt- oder gewerblichen Umfeld (Blue Collar)
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Praktische Erfahrung in Change Management, Projektarbeit und Zeitwirtschaft
- Professionelles Auftreten und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke, Einfühlungsvermögen, Taktgefühl und diplomatisches Geschick
- Starke konzeptionelle Denkweise und Problemlösungskompetenz
- Fähigkeit, HR-Kennzahlen zu analysieren und entsprechende Maßnahmen abzuleiten
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft (bis zu 30 %)
Warum TIP?
Wir bieten dir einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche, in dem dein Können zählt. Deine Weiterentwicklung liegt uns genauso am Herzen wie der Spaß bei der Arbeit – und dafür schaffen wir die besten Voraussetzungen! Dass das mehr als nur Worte sind, zeigt auch unsere Auszeichnung als Great Place to Work - wir gehören offiziell zu den besten Arbeitgebern! Und weil bei uns nicht nur die Fahrzeuge, sondern auch das Miteinander rund läuft, sagen wir IT’S HOW WE ROLL.
Vorteile
- Beste Karrierechancen mit allen Vorteilen eines internationalen Konzerns
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Flexible Homeoffice-Möglichkeiten
- 30 Tage Urlaub zur Erholung
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
- Inspiration, Entwicklung & Verantwortung
- Eine Position mit Gestaltungsspielraum
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes Team
- Fahrrad-Leasing und vieles mehr
So bewirbst du dich:
Schicke deine Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Online-Bewerberformular ab. Hast du noch Fragen? Dein Ansprechpartner Enes Cagan ist gerne auch per WhatsApp Chat unter 0172 2310797 erreichbar. Klingt gut? Dann los! Werde Teil der TIP-Familie und starte deine Karriere noch heute!
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: TIP Trailer Services
TIP Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur einen Job, sondern auch die Möglichkeit bietet, deine Karriere in der dynamischen Transport- und Logistikbranche voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einem modernen Arbeitsumfeld in Herzberg am Harz und einer Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Spaß an der Arbeit fördert, bist du hier genau richtig, um deine Fähigkeiten zu entfalten und in einem ausgezeichneten Team zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TIP Trailer Services aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TIP Trailer Services, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TIP Trailer Services klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TIP Trailer Services vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TIP Trailer Services die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
