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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate die Geschäftsführung in HR-Themen und begleite Mitarbeiter durch den Employee Life Cycle.
- Arbeitgeber: Tipico ist die führende Sportwettenmarke, die Fans mit Sport verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer spannenden Branche mit einem familiären Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein HR-Studium abgeschlossen und Erfahrung als HR-Generalist oder in ähnlicher Position.
- Andere Informationen: Profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld und regelmäßigen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind Tipico, die Sportwette – das Original! Wir sind ein Team aus Teams und machen unsere Leidenschaft zum Beruf. Sport bewegt uns. Sport erzeugt Emotionen. Sport macht aus Zuschauern Fans. Tipico verbindet Fans mit dem Sport und lässt sie Teil des Geschehens werden. Durch eine Wette. Genau hier ist unser Einsatz gefragt. Wir maximieren Spannung! Dabei bauen wir auf Vertrauen, Fortschritt und Leidenschaft. Schließe Dich uns an und werde Teil unseres Teams in Frankfurt am Main!
Stellenbeschreibung
Human Resources ist Deine große Leidenschaft? Du brennst für Personalthemen und übernimmst gerne Verantwortung auf dem Platz? Dir fällt es leicht, Deine Spieler zu motivieren und ihnen immer auf Augenhöhe zu begegnen? Dann schließe Dich unserem Kader an – werde HR Business Partner unseres dynamischen Teams mit knapp 200 Mitarbeitenden in mehr als 40 Tipico Shops bei der Tipico Shop Agency West GmbH!
Dein Spielfeld:
- Als HR Business Partner bist Du zuständig für die Beratung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und agierst dabei als Sparringpartner.
- Du bist verantwortlich für alle HR-Aktivitäten bei der Tipico Shop Agency West GmbH, begleitest die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während des gesamten Employee Life Cycles und stellst die dazugehörige Datenqualität zusammen mit Deinem Team sicher.
- Du übernimmst das Reporting und Monitoring von Personalkennzahlen.
- Du behältst nicht nur die Ziele der HR-Abteilung, sondern auch die übergeordneten strategischen Ziele der Geschäftsführung stets im Auge.
- Du bist zudem zuständig für die Harmonisierung, Kontrolle, Optimierung sowie Steuerung der HR-Prozesse.
- Die Arbeit an HR-Projekten mit weiteren Tipico Gesellschaften und deren HR-Teams auf globaler Ebene fällt ebenfalls in Dein Aufgabenfeld.
- Darüber hinaus arbeitest Du an arbeitsrechtlichen Einzelfällen und stehst unseren externen Ansprechpartner*innen unterstützend zur Seite.
- Zu guter Letzt identifizierst Du individuelle Trainings- oder Coachingbedürfnisse der Führungskräfte und unterstützt aktiv und eigenständig die daraus resultierenden Maßnahmen.
Damit punktest Du bei uns:
- Qualifikation: Du verfügst über ein erfolgreich absolviertes Studium, möglichst mit dem Schwerpunkt im HR-Management.
- Erfahrung: In der Vergangenheit konntest Du bereits als HR-Generalist oder in einer vergleichbaren Position überzeugen und grundlegende arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie erste Führungserfahrung sammeln.
- Technisches Know-how: Die Arbeit mit bekannten HR-Systemen liegt Dir sowohl theoretisch als auch praktisch und stellt Dich vor keine Herausforderungen.
- Zielorientierung: Dich zeichnet pragmatisches, lösungsorientiertes Arbeiten und Handeln aus, sowie Deine Berufserfahrung optimalerweise im Retail Business.
- Mentalität: Du bist ein Teamplayer, hast Spaß an operativen Themen und beweist dabei echte Hands-On-Mentalität.
- Kommunikation: Der Austausch mit unterschiedlichen Personengruppen auf Augenhöhe fällt Dir leicht und neben Deiner sprachlichen Stärke runden zudem sichere Englischkenntnisse Dein Profil ab.
Zusätzliche Informationen
Damit punkten wir bei Dir:
- Etablierte internationale Gruppe: Wir haben ein solides Fundament, auf dem Du wachsen kannst.
- Verantwortung: Du hast eine verantwortungsvolle Position in einer spannenden sowie dynamischen Branche bei der #1.
- Sicherheit: Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem leistungsgerechten Gehalt in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe.
- Ausstattung: Um die Bereitstellung eines Notebooks und Firmenhandys kümmern wir uns.
- Flexible Arbeitsgestaltung: Profitiere von unserer modernen und flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung, die es Dir ermöglicht, sowohl einen Tag die Woche aus dem Home-Office als auch im Office zu arbeiten.
- Teamgeist: Bei uns erlebst Du ein sportliches Arbeitsumfeld mit familiärem Arbeitsklima und regelmäßigen Firmen- und Teamevents.
- One Team Kultur: Wir glauben an Zusammenarbeit und an das Team, legen aber auch Wert auf die Einzigartigkeit eines Jeden von uns. Zusammen sind wir stärker!
- Benefits: Du hast die Wahl: Wir bezuschussen dein Deutschland-Ticket, deine betriebliche Altersvorsorge, deine Mitgliedschaft bei EGYM WellPass oder dein BusinessBike. Außerdem geben wir Dir Zugang zu einem umfangreichen Online-Angebot von verschiedenen Anbietern.
- Verpflegung: Kaffee, Getränke und Obst gibt es im Office zur freien Verfügung.
Klingt das gut?
Dann sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen) mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin am besten noch heute an uns.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Tipico Shopagency
Kontaktperson:
Tipico Shopagency HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der HR-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Tipico. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu HR-Prozessen und -Strategien vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Hands-On-Mentalität zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme gelöst hast und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als HR Business Partner. Betone deine Leidenschaft für Personalthemen und wie du Verantwortung übernimmst, um das Team zu motivieren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen im HR-Management und als HR-Generalist hervorhebt. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und im Reporting von Personalkennzahlen zeigen.
Referenzen einfügen: Füge aussagekräftige Referenzen hinzu, die deine bisherigen Erfolge im HR-Bereich belegen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Position zu untermauern.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und erleichtert die Planung für das Unternehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tipico Shopagency vorbereitest
✨Sei bereit für HR-spezifische Fragen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen im HR-Management und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR-Generalist unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamplayer-Mentalität
Da die Position einen starken Fokus auf Teamarbeit hat, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kommunikation auf Augenhöhe
Da der Austausch mit verschiedenen Personengruppen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Präsentiere deine Lösungsorientierung
Die Fähigkeit, pragmatisch und lösungsorientiert zu arbeiten, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast, und erläutere, wie du dabei vorgegangen bist, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
