Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Programme zur Talentgewinnung und -entwicklung.
- Unternehmen: Tipico, Deutschlands führender Sportwettenanbieter mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, Unterstützung bei Umzug und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, Team-Events und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch Menschen und baue ein leistungsstarkes Team auf.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Talentakquise und -entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind Tipico, Deutschlands führender Sportwettenanbieter und eines der dynamischsten Tech-Unternehmen in der Branche. Unsere Kultur ist energiegeladen und ehrgeizig – wir spielen als Team, um zu gewinnen, hinterlassen einen Eindruck und verpflichten uns zur Exzellenz.
Als unser Head of Talent Acquisition and Development (m/w/x) werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft unseres Unternehmens durch Menschen spielen. Sie werden innovative Programme vorantreiben, die Top-Talente anziehen, unsere Arbeitgebermarke stärken und Entwicklungserfahrungen schaffen, die unseren Mitarbeitern helfen, ihr Bestes zu geben.
Ihr Aufgabenbereich umfasst:
- Definition und Umsetzung von Strategien für Talentakquise und -entwicklung, die das Unternehmenswachstum unterstützen.
- Führung und Inspiration multidisziplinärer Teams in den Bereichen Talentakquise, Arbeitgebermarkenbildung und Lernen & Entwicklung.
- Steigerung unserer Arbeitgebermarke und des Mitarbeiterwertversprechens, um hochqualifizierte Talente anzuziehen.
- Nutzung von Daten und Erkenntnissen zur kontinuierlichen Verbesserung der Rekrutierungseffektivität und der Talentresultate.
- Identifizierung kritischer Kompetenzlücken und Aufbau von Entwicklungsinitiativen, die unsere Teams auf die Zukunft vorbereiten.
- Aufbau starker Stakeholder-Beziehungen und Bereitstellung strategischer Beratung zu talentbezogenen Entscheidungen.
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Innovation und Verantwortung innerhalb Ihrer Teams.
- Sicherstellung von Compliance, operativer Exzellenz und effektivem Budgetmanagement über alle Talentinitiativen hinweg.
Welche Fähigkeiten Sie mitbringen sollten:
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Talentakquise, Talententwicklung oder einer verwandten HR-Funktion, einschließlich erheblicher Verantwortung in der Mitarbeiterführung.
- Nachweisliche Erfolge bei der Erstellung und Implementierung erfolgreicher Strategien für Talentakquise und -entwicklung.
- Erfahrung in der Führung, Mentoring und Entwicklung leistungsstarker Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Vertrautheit mit der Beeinflussung und Zusammenarbeit mit Führungskräften und funktionsübergreifenden Stakeholdern.
- Starkes Wissen über Rekrutierungsmethoden, Bewertungspraktiken, Arbeitgebermarkenbildung und Programme zur Mitarbeiterentwicklung.
- Fähigkeit, Metriken und Erkenntnisse zur Entscheidungsfindung, Erfolgsmessung und kontinuierlichen Verbesserung zu nutzen.
- Erfolgreiche Leitung komplexer Initiativen bei gleichzeitiger Verwaltung mehrerer Prioritäten und Fristen.
- Solides Verständnis der besten HR-Praktiken und relevanten Arbeitsgesetze, insbesondere im deutschen HR- und Talentmarkt.
- Klare und effektive Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen auf allen Ebenen einer Organisation.
- Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch in Wort und Schrift.
Wir bieten:
- Eine solide Grundlage für persönliches und berufliches Wachstum.
- Unterstützung bei der Umsiedlung nach Malta.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, ein wettbewerbsfähiges Gehalt, private Gesundheits-, Zahn-, Unfall-, Krankheits- und Lebensversicherungen sowie kostenlose Parkplätze.
- Subventionierte Mitgliedschaft im Fitnessstudio und Kinderbetreuung vor Ort.
- Moderne Büros mit neuester Technologie.
- Gesponserte Wohltätigkeits- und Teamevents zur Stärkung der Verbindungen.
- Ein unterstützendes Umfeld, das Zusammenarbeit und Respekt für individuelle Einzigartigkeit fördert.
Wenn Sie Fragen zu dieser Rolle haben, steht Ihnen unser Head of TA&D, Jose, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Head of Talent Acquisition & Development (m/f/x) Arbeitgeber: Tipico
Tipico ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Karriere im Sportwettenbereich bietet, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Mit flachen Hierarchien, attraktiven Zuschlägen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördert Tipico die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt der Teamspirit und die Möglichkeit, live bei Sport-Events dabei zu sein, für ein einzigartiges Arbeitsklima, das die Leidenschaft für den Sport in den Mittelpunkt stellt.
