Head of Talent Acquisition & Development (m/f/x)

Ist dies die Stelle, die Sie suchen? Wenn ja, lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren, und bewerben Sie sich noch heute.

Wir sind Tipico, Deutschlands führender Anbieter von Sportwetten und eines der dynamischsten Technologieunternehmen in der Branche. Wir gehen jede Herausforderung wie ein Meisterschaftsspiel an, mit dem Ziel, die Arena zu begeistern und das Wett-Erlebnis für jeden Kunden zu verbessern. Unsere Kultur ist energiegeladen und ehrgeizig – wir spielen als Team, um hoch zu gewinnen, einen Eindruck zu hinterlassen und uns der Exzellenz zu verpflichten. Angetrieben von unserer Leidenschaft für das perfekte Produkt nutzen wir den neuesten Tech-Stack, um jeden Tag besser zu werden.

Über die Rolle

Als unser Head of Talent Acquisition and Development (m/w/x) werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft unseres Unternehmens durch Menschen spielen. Sie werden innovative Programme vorantreiben, die Top-Talente anziehen, unsere Arbeitgebermarke stärken und Entwicklungserfahrungen schaffen, die unseren Mitarbeitern helfen, ihr Bestes zu geben. In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften werden Sie die Geschäftsergebnisse beeinflussen, indem Sie eine leistungsstarke, engagierte und zukunftsorientierte Belegschaft aufbauen. Dies ist eine Gelegenheit, strategische Vision mit praktischer Arbeit zu kombinieren, während Sie talentierte Teams in den Bereichen Talentakquise, Arbeitgebermarkenbildung und Lernen & Entwicklung leiten.

Ihr Spielfeld

• Sie definieren und setzen Strategien für Talentakquise und -entwicklung um, die das Unternehmenswachstum und den langfristigen Erfolg unterstützen.
• Sie führen und inspirieren multidisziplinäre Teams in den Bereichen Talentakquise, Arbeitgebermarkenbildung und Lernen & Entwicklung.
• Sie heben unsere Arbeitgebermarke und das Mitarbeiterwertversprechen hervor, um hochqualifizierte Talente in verschiedenen Märkten anzuziehen.
• Sie nutzen Daten und Erkenntnisse, um die Rekrutierungseffektivität und die Ergebnisse im Talentbereich kontinuierlich zu verbessern.
• Sie arbeiten partnerschaftlich daran, kritische Kompetenzlücken zu identifizieren und Entwicklungsinitiativen aufzubauen, die unsere Teams auf die Zukunft vorbereiten.
• Sie bauen starke Beziehungen zu Stakeholdern auf und bieten strategische Beratung zu talentbezogenen Entscheidungen.
• Sie fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Innovation und Verantwortung innerhalb Ihrer Teams.
• Sie stellen die Einhaltung von Vorschriften, operative Exzellenz und effektives Budgetmanagement über alle Talentinitiativen hinweg sicher.

Welche Fähigkeiten Sie mitbringen sollten

• Führungserfahrung: Sie bringen mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Talentakquise, Talententwicklung oder einer verwandten HR-Funktion mit, einschließlich erheblicher Verantwortung in der Mitarbeiterführung.
• Strategisches Denken: Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Erstellung und Umsetzung erfolgreicher Strategien für Talentakquise und -entwicklung.
• Menschenführung: Sie haben Erfahrung in der Führung, Mentoring und Entwicklung leistungsstarker Teams in einem dynamischen Umfeld.
• Stakeholder-Management: Sie beeinflussen und arbeiten sicher mit Führungskräften und funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammen.
• Talentexpertise: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Rekrutierungsmethoden, Bewertungspraktiken, Arbeitgebermarkenbildung und Programmen zur Mitarbeiterentwicklung.
• Datenanalyse: Sie nutzen Kennzahlen und Erkenntnisse, um Entscheidungen zu treffen, den Erfolg zu messen und Ergebnisse kontinuierlich zu verbessern.
• Projektmanagement: Sie können komplexe Initiativen erfolgreich leiten und dabei mehrere Prioritäten und Fristen verwalten.
• HR-Wissen: Sie haben ein solides Verständnis der besten HR-Praktiken und relevanten Arbeitsgesetze, insbesondere im deutschen HR- und Talentmarkt.
• Kommunikationsfähigkeiten: Sie kommunizieren klar und effektiv mit unterschiedlichen Zielgruppen auf allen Ebenen einer Organisation.
• Sprachkenntnisse: Sie sind fließend in gesprochenem und geschriebenem Englisch und Deutsch.

Unsere Belohnungen

• Etabliert International Group: Wir haben eine solide Grundlage, auf der wir wachsen können.
• Persönliches und berufliches Wachstum: Wir bieten Möglichkeiten zur Entwicklung und Entfaltung Ihres Potenzials.
• Umzugshilfe: Um Ihren Umzug nach Malta so reibungslos wie möglich zu gestalten.
• Wettbewerbsfähiges Paket: Ein unbefristeter Vertrag, ein wettbewerbsfähiges Gehalt, private Kranken-, Zahn-, Unfall-, Krankheits- und Lebensversicherung sowie kostenlose Parkplätze.
• Sportanreiz: Subventionierte Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
• Betreuung vor Ort: Unterstützung für Eltern mit Kindern über 3 Jahren.
• Moderne Büros: Offene Räume mit neuester Technologie in unserem eigenen Tipico-Turm.
• Veranstaltungen: Gesponserte Wohltätigkeits- und Teamevents zur Stärkung der Verbindungen.
• Unterstützende Umgebung: Zusammenarbeit und Respekt für individuelle Einzigartigkeit.

Denken Sie, dass eine Karriere bei Tipico das Richtige für Sie ist? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Gewinnerteams. Wenn Sie Fragen oder Anmerkungen zu dieser Rolle haben, steht Ihnen unser Head of TA&D, Jose, gerne zur Verfügung. Bitte zögern Sie nicht, uns über unsere Social-Media-Kanäle zu kontaktieren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!