Recruiter in Teilzeit (m/w/d) - Homeoffice in Österreich möglich!
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Recruiter in Teilzeit (m/w/d) - Homeoffice in Österreich möglich!

Recruiter in Teilzeit (m/w/d) - Homeoffice in Österreich möglich!

Hamburg Teilzeit 20000 - 28000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und berate Hiring Manager.
  • Arbeitgeber: Tipico ist der führende Anbieter von Sportwetten in Österreich.
  • Mitarbeitervorteile: Homeoffice, unbefristeter Arbeitsplatz, 6 Wochen Urlaub und persönliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv den Recruiting-Prozess mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium im Personalbereich erforderlich.
  • Andere Informationen: Zugang zu Mitarbeiterangeboten und regelmäßige Events.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 20000 - 28000 € pro Jahr.

Wir sind Tipico, die Sportwette - das Original! Wir sind ein Team aus Teams und machen unsere Leidenschaft zum Beruf. Sport bewegt uns. Sport erzeugt Emotionen. Sport macht aus Zuschauern Fans. Tipico verbindet Fans mit dem Sport und lässt sie Teil des Geschehens werden. Durch eine Wette. Genau hier ist unser Einsatz gefragt. Wir maximieren Spannung! Dabei bauen wir auf Vertrauen, Fortschritt und Leidenschaft. Schließe Dich uns an und werde Teil unseres Teams in Grieskirchen oder aus ganz Österreich im HomeOffice!

Unser Team ist die Grundlage für unseren Erfolg. Wir sind leidenschaftlich, ambitioniert, immer nach mehr strebend. Und so müssen auch unsere neuen Teammitglieder sein. Dir bereitet die stetige Suche nach dem besten Personal große Freude? Du arbeitest gerne in einem dynamischen und familiären Arbeitsumfeld, in dem Du zusammen mit dem Team Einfluss auf Prozesse nehmen kannst? Dann fang bei uns an und gewinne für uns neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für unsere mehr als 30 Shops in Österreich.

Dein Spielfeld:

  • Zu Deinen Aufgaben gehört die Verantwortung sowie Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für alle zugewiesenen Positionen in Deinem Bereich.
  • Du berätst die Hiring Manager und treibst verschiedene Einstellungsprozesse voran.
  • Du veröffentlichst Stellenanzeigen und Kampagnen auf den richtigen Kanälen in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team und identifizierst dabei auch neue Plattformen.
  • Die proaktive Kandidatenansprache auf unterschiedlichen Wegen sowie das professionelle Networking für einen Kandidatenpool gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich.
  • Zudem unterstützt Du bei der Erstellung von Statistiken und bereitest relevante Kennzahlen auf.
  • Zu guter Letzt steuerst Du die vertragliche Abwicklung und sorgst für ein reibungsloses Onboarding der neuen Mitarbeiter*innen.

Damit punktest Du bei uns:

  • HomeOffice: Du hast die Möglichkeit aus dem HomeOffice zu arbeiten, wenn dein Wohnsitz in Österreich ist.
  • Qualifikation: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal vorzuweisen.
  • Kommunikation: Du bist ein Teamplayer, bestichst durch Deine Social Skills und greifst gern zum Hörer.
  • Energie: Du überzeugst durch Deine positive Art.
  • Berufserfahrung: Dazu hattest Du bereits Berührungspunkte mit Themen rund um das Recruiting.
  • Serviceorientierung: Wir lieben, was wir tun. Leidenschaft treibt uns an.
  • Strukturiert: Du bist ein absoluter Teamplayer und zeichnest Dich darüber hinaus durch Zuverlässigkeit, einer strukturierten Arbeitsweise sowie Eigeninitiative aus.

Nice to have:

  • Kenntnisse im Umgang mit Recruiting-Tools.

Damit punkten wir bei Dir:

  • Etablierte internationale Gruppe: Wir haben ein solides Fundament, auf dem wir wachsen können und bieten Dir einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz.
  • Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Wir bieten Dir die Möglichkeit Dich weiterzuentwickeln und zu wachsen, um Dein Potenzial komplett zu erschließen.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und denken auch an ihre Zukunft.
  • Homeoffice: Du kannst in ganz Österreich von Zuhause aus arbeiten, aber auch gerne ins Office (Standort Grieskirchen) kommen.
  • One Team-Kultur: Wir glauben an Zusammenarbeit und an das Team, legen aber auch Wert auf die Einzigartigkeit eines Jeden von uns.
  • Mitarbeiterangebote: Wir geben Dir Zugang zu einem umfangreichen Online-Angebot von verschiedenen Anbietern.
  • Events: Wir feiern unsere Erfolge.
  • Urlaub: Bei uns hast du 6 Wochen Urlaub im Jahr.
  • Gehalt: Wir bieten dir ein Bruttojahresgehalt von 20.000 € (bei 20 Stunden Teilzeit-Basis), eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung u.U. möglich.

Klingt das gut? Dann sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen) mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin am besten noch heute an uns. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Recruiter in Teilzeit (m/w/d) - Homeoffice in Österreich möglich! Arbeitgeber: Tipico

Tipico ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und familiären Arbeitsumfeld zu arbeiten, während du von zu Hause aus in ganz Österreich tätig sein kannst. Wir fördern persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten dir einen unbefristeten Arbeitsplatz sowie attraktive Mitarbeiterangebote. Mit einer starken Teamkultur und 6 Wochen Urlaub im Jahr schaffen wir eine Umgebung, in der du deine Leidenschaft für das Recruiting voll entfalten kannst.
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Kontaktperson:

Tipico HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruiter in Teilzeit (m/w/d) - Homeoffice in Österreich möglich!

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Recruitern und Fachleuten in der Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich aktiv und teile deine Leidenschaft für das Recruiting, um auf dich aufmerksam zu machen.

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Tipico. Zeige in Gesprächen, dass du die Leidenschaft für Sport und Teamarbeit teilst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Proaktive Ansprache

Sei proaktiv in deiner Kandidatensuche. Nutze verschiedene Kanäle, um potenzielle Mitarbeiter anzusprechen und zeige, dass du die Initiative ergreifst, um die besten Talente zu finden.

Bereite dich auf Interviews vor

Überlege dir spezifische Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter in Teilzeit (m/w/d) - Homeoffice in Österreich möglich!

Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Serviceorientierung
Strukturierte Arbeitsweise
Eigeninitiative
Erfahrung im Recruiting
Kenntnisse in Recruiting-Tools
Networking-Fähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Proaktive Kandidatenansprache
Erstellung von Statistiken und Kennzahlen
Vertrautheit mit sozialen Medien
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige von Tipico gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Recruiter bei Tipico unterstreicht. Betone deine Leidenschaft für den Sport und deine Erfahrung im Recruiting, um einen persönlichen Bezug herzustellen.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Eignung für die Rolle als Recruiter verdeutlichen.

Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst und bereit bist, klare Informationen bereitzustellen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tipico vorbereitest

Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere Dich über die Werte und die Kultur von Tipico. Zeige in Deinem Interview, dass Du die Leidenschaft für Sport und Teamarbeit teilst und wie Du diese Werte in Deine Arbeit einbringen kannst.

Präsentiere Deine Recruiting-Erfahrungen

Bereite konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung im Recruiting vor. Erkläre, wie Du erfolgreich Kandidaten angesprochen hast und welche Strategien Du verwendet hast, um den besten Talentpool zu identifizieren.

Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Job viel Kommunikation erfordert, sei bereit, Deine Social Skills unter Beweis zu stellen. Übe, wie Du Dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, sowohl im Gespräch als auch in schriftlicher Form.

Frage nach den nächsten Schritten im Prozess

Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess und wie das Onboarding neuer Mitarbeiter bei Tipico abläuft. Das zeigt Dein Engagement und Deine Vorfreude auf die Position.

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    Bewerbungsfrist: 2027-04-24

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    Tipico

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