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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Help coordinate post-hospital care for patients in a supportive team environment.
- Arbeitgeber: Join LKH Hochzirl-Natters, a leading healthcare provider in the stunning Tyrolean mountains.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy perks like the Tirol climate ticket, community days, and comprehensive social benefits.
- Warum dieser Job: Make a real impact on patient care while working in a collaborative and caring culture.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a completed nursing education and at least 3 years of experience.
- Andere Informationen: Flexible working hours from Monday to Friday, with a salary range of €3,820 to €4,000.
Beschäftigungsausmaß:
50% bis 65%
Arbeitszeiten:
Montag – Freitag nach Vereinbarung
Eintrittsdatum:
ab sofort
Dienstort:
LKH Hochzirl – Natters, Standort Hochzirl / Entlassungskoordination
Gehalt:
3.820,00 bis 4.000,00 Brutto/Monat (Vollzeitbasis) je nach Ausbildung
Wir erweitern unser Team am LKH Hochzirl-Natters, Standort Hochzirl und besetzen nach Vereinbarung die oben genannte Position.
Das LKH Hochzirl-Natters hat zwei Standorte und ist umgeben von der faszinierenden Bergwelt Tirols. An beiden Standorten wird Patient:innen eine optimale medizinische und pflegerische Betreuung in einer angenehmen Atmosphäre geboten.
Der Standort Hochzirl ist eine Sonderkrankenanstalt und verfügt über ein Primariat Innere Medizin mit Akutgeriatrie und ein Primariat Neurologie.
Ihre berufliche Zukunft
Menschen zu helfen und für das Wohl unserer Patient:innen zu sorgen, das steht bei uns im Vordergrund. Damit das gelingt, arbeiten bei uns alle Berufsgruppen eng zusammen. Wollen Sie Wesentliches bewirken und Teil unseres Teams werden?
Zu Ihren Aufgaben zählen:
- Die Sicherung einer bedarfsgerechten pflegerischen poststationären Versorgung von pflege- oder betreuungsbedürftigen Patienten:innen durch die fachspezifische Mitwirkung im multiprofessionellen Team in der Entlassungsplanung
- Das Einschätzen des idividuellen Pflege- und Betreuungsbedarfs und erforderlicher Präventionsmaßnahmen unter Einbezug des sozialen Umfelds
- Information und Beratung von Patient:innen und Angehörigen über Pflege- und Betreuungsangebote nach dem Krankenhausaufenthalt
- Allgemeine Information über die Beschaffung von pflegerischen Hilfsmittel
- Informationsaustausch und Zusammenarbeit mit dem intramuralen Pflege- und Behandlungsteam (Pflegepersonal, Ärzt.innen, Sozialarbeiter:innen, Therapeut:innen, etc.)
- Informationsaustausch und Zusammenarbeit mit dem extramuralen Pflege- und Behandlungsteam, sowie mit extramuralen Pflege- und Betreuungseinrichtungen (Hauskrankenpflege, Hausärzte, soziale Netzwereke, etc.)
- Beratung und Schulung von internen Mitarbeiter:innen Pflege
- Dokumentation und Evaluation
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Krankenpflegeausbildung (DGKP) mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Pflege (mindestens 3-jähriger Berufserfahrung), Weiterbildung in Case- und Caremanagement erwünscht
- Nachweis der Registrierung im Gesundheitsberuferegister
- Selbstbewusstes, kompetentes Auftreten
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Organisationstalent, Kreaktivität und lösungsorientierte Grundhaltung
- Freude an sehr selbständiger Arbeit
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen
Es erwartet Sie eine große Auswahl an Sozialleistungen wie das Klimaticket Tirol, Gemeinschaftstage, Pensionskasse und viele mehr:
Mobilität
Familie/Kinder
(Weiter-)bildung
Arbeitszeit
Gesundheit
Wohnen
Essen
Sparhilfen
Mitarbeiter:innen erzählen
Entlassungsmanager:in Pflege Arbeitgeber: Tirol Kliniken GmbH
Kontaktperson:
Tirol Kliniken GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entlassungsmanager:in Pflege
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Gesundheitswesen tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und das Team erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Entlassungskoordination. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Entwicklungen im Gesundheitswesen kennst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Da die Position eine enge Kooperation mit verschiedenen Berufsgruppen erfordert, ist es wichtig, deine Erfahrungen und Ansätze zur Teamarbeit klar darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und das Wohl der Patient:innen. In einem persönlichen Gespräch kannst du durch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung verdeutlichen, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entlassungsmanager:in Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das LKH Hochzirl-Natters: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das LKH Hochzirl-Natters. Informiere dich über die Standorte, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte des Unternehmens, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen über deine Krankenpflegeausbildung, Berufserfahrung und eventuell Weiterbildungen im Case- und Caremanagement. Ein gut strukturiertes Motivationsschreiben ist ebenfalls wichtig.
Betone deine Qualifikationen: Hebe in deinem Bewerbungsschreiben besonders deine abgeschlossene Krankenpflegeausbildung, deine mehrjährige Berufserfahrung sowie deine Kommunikations- und Teamfähigkeit hervor. Zeige auf, wie du zur bedarfsgerechten pflegerischen Versorgung beitragen kannst.
Reiche deine Bewerbung ein: Lade alle erforderlichen Dokumente über unsere Website hoch und achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind. Überprüfe dein Bewerbungsschreiben auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass es klar und prägnant ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tirol Kliniken GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamarbeit vor
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Pflege- und Betreuungsangebote
Informiere dich im Vorfeld über aktuelle Pflege- und Betreuungsangebote, die nach einem Krankenhausaufenthalt zur Verfügung stehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Patient:innen umfassend zu beraten.
✨Präsentation deiner Organisationstalente
Da Organisationstalent und Kreativität gefordert sind, bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Pflegeprozesse organisiert oder verbessert hast.
✨Selbstbewusstes Auftreten
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, um sicherzustellen, dass du deine Qualifikationen und Erfahrungen klar und überzeugend präsentieren kannst.
