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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Personalverrechnung und berate die Geschäftsführung.
- Arbeitgeber: Das Tiroler Landestheater ist die größte Kultureinrichtung in Tirol und Westösterreich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße zahlreiche Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Personalprozesse und profitiere von einem wertschätzenden Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Jahresbruttogehalt ab EUR 56.000,- mit Überzahlung je nach Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 56000 - 78400 € pro Jahr.
Die Tiroler Landestheater und Orchester GmbH Innsbruck als größte Kultureinrichtung von Tirol und Westösterreich sucht für folgende verantwortungsvolle Position eine dynamische Führungspersönlichkeit.
Ihr Aufgabengebiet:
- Serviceorientierte Leitung des Teams der Personalverrechnung (derzeit zwei Mitarbeiter:innen)
- Kompetente Unterstützung sowie Beratung der Personalleitung und Geschäftsführung bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aufgabenstellungen
- Sicherstellung der rechtskonformen monatlichen Personalverrechnung für Mitarbeiter:innen in den Bereichen Kunst, Technik und Verwaltung
- Ausbau und fortlaufende Entwicklung der Digitalisierung und Automatisierung von Personalverrechnungsprozessen
- Fachkundige:r Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer:innen, Steuerberatung sowie Kontrollabteilungen von Land und Stadt
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen sowie interner Richtlinien und Vorschriften
- Aktive Mitgestaltung bei der Strukturierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen und -standards
Ihr Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfolgreich abgeschlossene Personalverrechner:innenprüfung oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Selbstständige, analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie in Kombination mit einem sicheren Auftreten
- Hohes Maß an Engagement und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, Teams und Projekte zu leiten und organisatorische Veränderungen voranzubringen
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und ERP-Systemen (z.B. rs2/Aptean)
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was erwartet Sie bei uns?
- Breitgefächertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit ausgeprägten Gestaltungsmöglichkeiten
- Dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Zahlreiche Sozialleistungen (Essenszuschuss, Jobticket, Betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigte Theaterkarten, Weiterbildungsmöglichkeiten, etc.)
- Ein Arbeitsplatz in einer Region mit hoher Lebensqualität zu allen Jahreszeiten
Das Jahresbruttogehalt beträgt mindestens EUR 56.000,- (auf Vollzeitbasis). Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Website www.landestheater.at oder per E-Mail an karriere@landestheater.at.
Teamleitung Personalverrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Tiroler Landestheater und Orchester GmbH Innsbruck
Kontaktperson:
Tiroler Landestheater und Orchester GmbH Innsbruck HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Personalverrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Personalverrechnung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalverrechnung, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Automatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das zeigt deine Führungsstärke und Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären. Dies ist besonders wichtig, da du als Ansprechpartner:in für verschiedene Abteilungen fungieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Personalverrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in der Personalverrechnung sowie deine Führungserfahrung und digitale Kompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie sie dich auf die Herausforderungen dieser Rolle vorbereiten.
Bewerbung über die Website einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle erforderlichen Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tiroler Landestheater und Orchester GmbH Innsbruck vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverrechnung und wie du mit arbeitsrechtlichen Herausforderungen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter:innen motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse in Digitalisierung hervorheben
Die Stelle erfordert die Weiterentwicklung von digitalen Prozessen. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in der Automatisierung und Digitalisierung von Personalverrechnungsprozessen zu erläutern und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und empathisch zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst und zeige, dass du ein guter Zuhörer bist, um die Bedürfnisse deines Teams und der Geschäftsführung zu verstehen.
