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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Zertifizierung für ein großes Offshore-Windprojekt und stelle die Einhaltung internationaler Standards sicher.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, langfristige Projekte und internationale Reisegelegenheiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und arbeite an spannenden Infrastrukturprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Zertifizierungsverwaltung und Kenntnisse internationaler Standards erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Experten im Bereich Zertifizierungsmanagement zur Unterstützung eines großangelegten Offshore-Windinfrastrukturprojekts. Die Rolle konzentriert sich auf die Verwaltung des gesamten Zertifizierungszyklus und die Sicherstellung der Einhaltung internationaler Standards, regulatorischer Rahmenbedingungen und Projektanforderungen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Implementierung von Zertifizierungsstrategien für das Projekt in allen Phasen
- Planung, Koordination und Durchführung interner und externer Audits und Tests (z.B. ISO-Standards)
- Vorbereitung, Organisation und Unterstützung von Zertifizierungsaudits und -inspektionen
- Koordination mit unabhängigen Zertifizierungsstellen, Behörden und internen Stakeholdern
- Sicherstellung der Einhaltung geltender Standards, Vorschriften und Zertifizierungsanforderungen
- Pflege und Verwaltung aller zertifizierungsbezogenen Dokumente und Nachweise
- Analyse der Auditergebnisse, Definition von Verbesserungsmaßnahmen und Verfolgung der Umsetzung
- Management und Lösung von Nichtkonformitäten
- Förderung der Abstimmung zwischen Ingenieurwesen, HSE, kommerziellen und Projektteams
- Unterstützung einer erfolgreichen Zertifizierung in den Phasen Design, Fertigung, Installation und Inbetriebnahme
Ihr Profil
- Nachgewiesene Erfahrung im Zertifizierungsmanagement im Bereich Offshore-Wind oder komplexer Infrastrukturprojekte
- Starkes Verständnis internationaler Standards und regulatorischer Rahmenbedingungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Zertifizierungsstellen und Behörden
- Hintergrund in Ingenieurwesen, HSE oder ähnlichen technischen Disziplinen
- Erfahrung mit Audits, Inspektionen und Compliance-Prozessen
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation
- Fließendes Englisch (C1+)
Projektsetup
- Standort: Berlin mit hybridem Setup
- Internationales Projektumfeld mit Reiseanforderungen
- Langfristige Projektengagement
Expert Certification Management (Offshore Wind / HVDC Project) Arbeitgeber: TIS
Kontaktperson:
TIS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expert Certification Management (Offshore Wind / HVDC Project)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir uns gegenseitig unterstützen können!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt die Personalabteilung oder den Hiring Manager zu kontaktieren. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Wir können dir helfen, indem wir dir Tipps geben, wie du deine Erfahrungen im Bereich Zertifizierungsmanagement am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert Certification Management (Offshore Wind / HVDC Project)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du für die Rolle geeignet bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen Persönlichkeit zeigen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du es abschickst – wir schätzen Sorgfalt!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Je mehr du uns zeigst, was du kannst, desto besser können wir dich einschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TIS vorbereitest
✨Verstehe die Zertifizierungsstandards
Mach dich mit den internationalen Standards und regulatorischen Rahmenbedingungen vertraut, die für Offshore-Windprojekte relevant sind. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Zertifizierungsstrategien entwickelt oder Audits koordiniert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Stakeholder-Management eine wichtige Rolle spielt, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise kommunizieren kannst. Überlege dir, wie du technische Details einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen des Projekts zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den nächsten Schritten im Zertifizierungsprozess sind immer gut!