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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen im Projektengineering und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Air Products, ein führendes Unternehmen in der Wasserstoffproduktion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein JobRad.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Maschinenbau, starke akademische Leistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Career Development Program (CDP Engineer) - Project Engineering
Standorte: Hattingen, Deutschland
Vollzeit
Air Products ist bestrebt, Menschen zusammenzubringen, um die Möglichkeiten der Welt neu zu überdenken und innovative Lösungen zur Bewältigung globaler Energie- und Umweltprobleme zu schaffen. Wir möchten das sicherste, vielfältigste und profitabelste Unternehmen für Industriegase der Welt werden und gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten.
Einführung in das CDP-ProgrammBei Air Products investieren wir frühzeitig in Menschen mit dem Potenzial zu wachsen, beizutragen und die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten. Das Career Development Program (CDP) ist unser führendes 3-jähriges Rotationsentwicklungsprogramm, das für hochqualifizierte Absolventen am Anfang ihrer Karriere konzipiert ist. Als CDP-Teilnehmer absolvieren Sie drei 12-monatige Einsätze, in denen Sie praktische Erfahrungen in verschiedenen Rollen, Teams und Geschäftsbereichen sammeln, die auf Ihren gewählten Bereich (Ingenieurwesen, Handel, Betrieb oder Funktion) abgestimmt sind. Jeder Einsatz soll sowohl technisches Wissen als auch Geschäftswissen aufbauen und Ihnen zeigen, wie Air Products im großen Maßstab arbeitet. Von Tag eins an werden Sie mit echten Verantwortlichkeiten betraut, erhalten Unterstützung durch strukturierte Entwicklung und werden ermutigt, aktiv Ihren Karriereweg zu gestalten.
Programmhöhepunkte- Drei strukturierte 12-monatige Einsätze über 3 Jahre
- Klare Entwicklungsziele und Leistungsbewertungen
- Lernen am Arbeitsplatz unterstützt durch formale Schulungen und Mentoring
- Einblicke in die Führungsebene und funktionsübergreifende Teams
- Startdatum: Oktober 2026 (FY27 Intake)
Ihr erster Einsatz soll Ihnen helfen, solide Grundlagen zu schaffen, unser Geschäft zu verstehen und schnell Wirkung zu erzielen.
Was Sie tun werden- Kontinuierliche Entwicklung und Optimierung von Ingenieurprozessen über den gesamten Projektlebenszyklus
- Entwicklung, Pflege und Festlegung von Ingenieurstandards, Richtlinien und Best Practices
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachleuten aus verschiedenen Funktionen und Standorten
- Aufbau eines soliden Verständnisses der Prozesse, Standards und der Kultur von Air Products
Sie werden von einem Assignment Manager, einem Programmsponsor und dem breiteren CDP-Netzwerk unterstützt.
Was kommt als Nächstes: Zweite und dritte EinsätzeIn Ihrem zweiten und dritten Jahr werden Sie in neue Einsätze rotieren, die:
- Ihre Erfahrung über Funktionen, Geschäfte oder Umgebungen erweitern
- Ihr Verantwortungs- und Autonomielevel erhöhen
- Auf Ihren Stärken aufbauen und neue Fähigkeiten entwickeln
Die Einsätze werden basierend auf den Geschäftsbedürfnissen, Ihrer Leistung und Ihrem Entwicklungsfortschritt sowie Ihren Interessen und Karriereaspirationen geplant. Am Ende des Programms werden Sie gut positioniert sein, um in eine feste Rolle bei Air Products zu wechseln.
Warum Sie das CDP lieben werdenWir glauben, dass Entwicklung am besten durch Herausforderung, Unterstützung und Exposition geschieht. Als CDP werden Sie:
- Aktiv Ihren Karriereweg gestalten, anstatt einem festen Pfad zu folgen
- Breite, praktische Erfahrungen durch mehrere Einsätze sammeln
- Technische, zwischenmenschliche und Führungsfähigkeiten durch gezieltes Lernen entwickeln
- An relevanten, wirkungsvollen Projekten von Anfang an arbeiten
- Ein starkes berufliches Netzwerk über Regionen, Funktionen und Führungsebenen aufbauen
- Von Mentoren, Sponsoren und einer engen CDP-Community unterstützt werden
- Ein kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur
- Ein attraktives Vergütungspaket einschließlich eines 13. Monatsgehalts, Urlaubsvergütung und 30 Tagen Jahresurlaub
- Die Möglichkeit, ein JobRad (Firmenfahrrad) zu leasen
- Flexible Arbeitszeiten – denn wir wissen, dass das Leben mehr ist als nur Arbeit
- Ein nachhaltiges Arbeitsumfeld mit klaren Umweltzielen
Wir suchen motivierte Absolventen, die neugierig, anpassungsfähig und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Wesentliche Anforderungen- Bachelor- oder Masterabschluss in Maschinenbau
- Abschluss zwischen Sommer 2025 und August 2026
- Starke akademische Leistungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Praktikum, Co-Op oder industrielle Platzierungserfahrung
- Nachweis von Führungsqualitäten, Zusammenarbeit oder Engagement auf dem Campus
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Lernbereitschaft
Unser Auswahlprozess ist in ganz Europa standardisiert, um Fairness und Konsistenz zu gewährleisten.
Schritte- Bewerbungsprüfung durch das Talent Acquisition-Team
- Screening-Gespräch mit einem Talent Acquisition-Spezialisten
- Aufgezeichnetes Video-Interview (Cammio) mit vordefinierten Fragen
- Persönliches oder Online-Assessment-Center
- Abschlussinterview mit dem Programmsponsor und HR Business Partner
Die Rekrutierung läuft bis zum Sommer 2026, mit einem Programmstartdatum am 1. Oktober 2026.
Graduate Program - Project Engineering Arbeitgeber: Tishman Speyer Properties
Kontaktperson:
Tishman Speyer Properties HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Graduate Program - Project Engineering
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Interview gehst. Wir sollten auch typische Fragen vorbereiten und unsere Antworten üben, damit wir selbstbewusst auftreten können. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für das Projekt Engineering durchscheinen! Wir sollten Beispiele aus unserem Studium oder Praktika teilen, die zeigen, wie sehr wir uns für die Branche engagieren. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Graduate Program - Project Engineering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen des CDP-Programms genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und zu uns passt!
Sei authentisch: In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du deine Persönlichkeit zeigen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!
Betone deine Erfahrungen: Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – zeig uns, was du bereits erreicht hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du ins Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tishman Speyer Properties vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Air Products und deren Projekte zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der Projekttechnik und Teamarbeit zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den nächsten Schritten im CDP-Programm oder zu den Herausforderungen in der Projekttechnik sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Wähle Kleidung, die sowohl zu dir passt als auch dem Unternehmensstil von Air Products entspricht.