Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen im Projektengineering und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Air Products, ein führendes Unternehmen in der Wasserstoffproduktion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein JobRad.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Maschinenbau, starke akademische Leistungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Career Development Program (CDP Engineer) - Project Engineering
Standorte: Hattingen, Deutschland
Vollzeit
Air Products ist bestrebt, Menschen zusammenzubringen, um die Möglichkeiten der Welt neu zu überdenken und innovative Lösungen zur Bewältigung globaler Energie- und Umweltprobleme zu schaffen. Wir möchten das sicherste, vielfältigste und profitabelste Unternehmen für Industriegase der Welt werden und gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten.
Einführung in das CDP-ProgrammBei Air Products investieren wir frühzeitig in Menschen mit dem Potenzial zu wachsen, beizutragen und die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten. Das Career Development Program (CDP) ist unser führendes 3-jähriges Rotationsentwicklungsprogramm, das für hochqualifizierte Absolventen am Anfang ihrer Karriere konzipiert ist. Als CDP-Teilnehmer absolvieren Sie drei 12-monatige Einsätze, in denen Sie praktische Erfahrungen in verschiedenen Rollen, Teams und Geschäftsbereichen sammeln, die auf Ihren gewählten Bereich (Ingenieurwesen, Handel, Betrieb oder Funktion) abgestimmt sind. Jeder Einsatz soll sowohl technisches Wissen als auch Geschäftswissen aufbauen und Ihnen zeigen, wie Air Products im großen Maßstab arbeitet. Von Tag eins an werden Sie mit echten Verantwortlichkeiten betraut, erhalten Unterstützung durch strukturierte Entwicklung und werden ermutigt, aktiv Ihren Karriereweg zu gestalten.
Programmhöhepunkte- Drei strukturierte 12-monatige Einsätze über 3 Jahre
- Klare Entwicklungsziele und Leistungsbewertungen
- Lernen am Arbeitsplatz unterstützt durch formale Schulungen und Mentoring
- Einblicke in die Führungsebene und funktionsübergreifende Teams
- Startdatum: Oktober 2026 (FY27 Intake)
Ihr erster Einsatz soll Ihnen helfen, solide Grundlagen zu schaffen, unser Geschäft zu verstehen und schnell Wirkung zu erzielen.
Was Sie tun werden- Kontinuierliche Entwicklung und Optimierung von Ingenieurprozessen über den gesamten Projektlebenszyklus
- Entwicklung, Pflege und Festlegung von Ingenieurstandards, Richtlinien und Best Practices
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachleuten aus verschiedenen Funktionen und Standorten
- Aufbau eines soliden Verständnisses der Prozesse, Standards und der Kultur von Air Products
Sie werden von einem Assignment Manager, einem Programmsponsor und dem breiteren CDP-Netzwerk unterstützt.
Was kommt als Nächstes: Zweite und dritte EinsätzeIn Ihrem zweiten und dritten Jahr werden Sie in neue Einsätze rotieren, die:
- Ihre Erfahrung über Funktionen, Geschäfte oder Umgebungen erweitern
- Ihr Verantwortungs- und Autonomielevel erhöhen
- Auf Ihren Stärken aufbauen und neue Fähigkeiten entwickeln
Die Einsätze werden basierend auf den Geschäftsbedürfnissen, Ihrer Leistung und Ihrem Entwicklungsfortschritt sowie Ihren Interessen und Karriereaspirationen geplant. Am Ende des Programms werden Sie gut positioniert sein, um in eine feste Rolle bei Air Products zu wechseln.
Warum Sie das CDP lieben werdenWir glauben, dass Entwicklung am besten durch Herausforderung, Unterstützung und Exposition geschieht. Als CDP werden Sie:
- Aktiv Ihren Karriereweg gestalten, anstatt einem festen Pfad zu folgen
- Breite, praktische Erfahrungen durch mehrere Einsätze sammeln
- Technische, zwischenmenschliche und Führungsfähigkeiten durch gezieltes Lernen entwickeln
- An relevanten, wirkungsvollen Projekten von Anfang an arbeiten
- Ein starkes berufliches Netzwerk über Regionen, Funktionen und Führungsebenen aufbauen
- Von Mentoren, Sponsoren und einer engen CDP-Community unterstützt werden
- Ein kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur
- Ein attraktives Vergütungspaket einschließlich eines 13. Monatsgehalts, Urlaubsvergütung und 30 Tagen Jahresurlaub
- Die Möglichkeit, ein JobRad (Firmenfahrrad) zu leasen
- Flexible Arbeitszeiten – denn wir wissen, dass das Leben mehr ist als nur Arbeit
- Ein nachhaltiges Arbeitsumfeld mit klaren Umweltzielen
Wir suchen motivierte Absolventen, die neugierig, anpassungsfähig und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Wesentliche Anforderungen- Bachelor- oder Masterabschluss in Maschinenbau
- Abschluss zwischen Sommer 2025 und August 2026
- Starke akademische Leistungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Praktikum, Co-Op oder industrielle Platzierungserfahrung
- Nachweis von Führungsqualitäten, Zusammenarbeit oder Engagement auf dem Campus
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Lernbereitschaft
Unser Auswahlprozess ist in ganz Europa standardisiert, um Fairness und Konsistenz zu gewährleisten.
Schritte- Bewerbungsprüfung durch das Talent Acquisition-Team
- Screening-Gespräch mit einem Talent Acquisition-Spezialisten
- Aufgezeichnetes Video-Interview (Cammio) mit vordefinierten Fragen
- Persönliches oder Online-Assessment-Center
- Abschlussinterview mit dem Programmsponsor und HR Business Partner
Die Rekrutierung läuft bis zum Sommer 2026, mit einem Programmstartdatum am 1. Oktober 2026.
Graduate Program - Project Engineering Arbeitgeber: Tishman Speyer Properties
Air Products ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine offene Unternehmenskultur und ein kollegiales Team bietet. Im Rahmen des Career Development Program (CDP) haben Sie die Möglichkeit, durch strukturierte Rotationen in verschiedenen Bereichen wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Ihre Karriere aktiv zu gestalten. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und einer nachhaltigen Arbeitsumgebung in Hattingen, die Ihnen hilft, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Kontaktdaten:
Tishman Speyer Properties Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Graduate Program - Project Engineering erhalten könnten
✨Netzwerke mit Ingenieur:innen aufbauen
Such dir lokale Ingenieur-Meetups oder professionelle Netzwerke wie den VDI (Verein Deutscher Ingenieure). Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Einstieg ins Berufsleben helfen können.
✨Nutze Karrieremessen aktiv
Besuche Karrieremessen an deiner Uni oder in der Nähe, um direkt mit Unternehmen wie Tishman Speyer Properties zu sprechen. So kannst du nicht nur Fragen stellen, sondern auch dein Interesse zeigen und persönlich einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Frag deine Professor:innen
Deine Lehrenden kennen häufig die besten Einstiegschancen im Ingenieurwesen. Sprich aktiv über Trainee-Stellen und lass dir Möglichkeiten aufzeigen. Oft haben sie Kontakte, die dir Türen öffnen können.
✨Bewirb dich über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Tishman Speyer Properties zu bewerben. So sicherst du dir den direkten Draht zu den Entscheidungsträger:innen und zeigst dein echtes Interesse an der Trainee-Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Graduate Program - Project Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf ingenieurfreundlich:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten technischen Fähigkeiten und Projekte enthält, die du während deines Studiums oder in Nebenjobs gesammelt hast. Wirf einen Blick auf deine Studienleistungen und hebe spezielle Ingenieurdiskussionen oder -projekte hervor, die deine Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
Setze auf Learning Potential in deinem Anschreiben:Da es sich um ein Trainee-Programm handelt, ist es wichtig, in deinem Anschreiben klarzumachen, dass du lernbereit und motiviert bist. Teile Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dir von der Zeit bei Tishman Speyer Properties erhoffst!
Mit technischen Fähigkeiten glänzen:Zeige deine technischen Fähigkeiten konkret: Nenne Software, Tools oder Programmiersprachen, die für die Ingenieurbranche wichtig sind. Wenn du bereits praktische Erfahrungen mit CAD-Software oder ähnlichem hast, bringe diese unbedingt zur Sprache!
Bewerbung direkt über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht die Bearbeitung für uns einfacher und du bleibst jederzeit informiert über den Fortschritt deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tishman Speyer Properties vorbereitet
✨Tech-Skills im Blut
Im Ingenieurwesen sind technische Kenntnisse das A und O. Überlege dir im Vorfeld, wie du deine besten Projekte oder Erfahrungen in den Bereichen Software oder Maschinenbau vorstellen kannst. Bereite dich auch auf mögliche Fragen zu spezifischen Software-Tools oder technischen Methoden vor, die in der Stellenausschreibung genannt wurden.
✨Deine Lernbereitschaft hervorheben
Als Trainee dreht sich alles um deine Lernfähigkeit. Sei bereit, deine Motivation und die Neugier zu zeigen, die du für das Unternehmen und das Ingenieurwesen mitbringst. Denk an Beispiele, wo du schnell Neues gelernt hast oder in einem Team gearbeitet hast—das kann beeindruckend sein!
✨Problemlösungs-Klarheit
Im Ingenieurwesen wirst du häufig mit komplexen Problemen konfrontiert. Bereite dich darauf vor, Fallstudien oder technische Herausforderungen zu diskutieren, die du gelöst hast. Erkläre deinen Denkprozess klar und strukturiert, so dass die Interviewer sehen, wie du an Probleme herangehst.
✨Interesse an Teamarbeit zeigen
Zusammenarbeit ist im Ingenieurwesen essenziell. Sei bereit, über Teamprojekte zu sprechen, in denen du eine Schlüsselrolle gespielt hast. Zeige auf, wie du Kommunikationsfähigkeiten genutzt hast, um die Zusammenarbeit effektiv zu gestalten—das kommt in einem Trainee-Programm besonders gut an.
