Senior Manager SAP BI (Deutschlandweit, Hybrid)
Senior Manager SAP BI (Deutschlandweit, Hybrid)

Senior Manager SAP BI (Deutschlandweit, Hybrid)

München Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Tiss Partners

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative SAP Data & Analytics Projekte und entwickle datengetriebene Lösungen.
  • Arbeitgeber: Führendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf strategische Transformationen und Mitarbeiterentwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein faires Gehalt.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Karrierechancen und einem wertvollen Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenanalyse und führe ein dynamisches Team zu neuen Höhen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP BI, Projektleitung und starke analytische Fähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Im Exklusivauftrag unseres Mandanten suchen wir ab sofort erfahrene SAP Data & Analytics Consultants.

Arbeitsort: Deutschland

Beschäftigungsmodell: Voll- oder Teilzeit (80-100%)

Arbeitsmodell: Hybrid

Über unseren Mandanten: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen ist unser Mandant ein vertrauenswürdiger Partner für seine Kunden und für seine Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und stets den Menschen im Fokus. Als global agierendes Unternehmen, das über mehrere Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz verfügt, bietet er dir ein dynamisches, diverses Umfeld mit echtem Interesse an deinen Zielen und vielfältigen Möglichkeiten, deine Herzensthemen voranzutreiben.

Deine Aufgaben:

  • Hebe Deine radically data-driven Karriere mit uns auf ein neues Level zusammen mit unseren Data Expert:innen.
  • Als Teamlead übernimmst Du Führungsverantwortung und unterstützt den Ausbau unseres SAP Data und Analytics Teams.
  • Als Projektmanager unterstützt Du unsere Kunden in den Bereichen Data Strategy, Data Architecture, Data Intelligence, Big Data, Data Analytics, Data Warehouse und Business Intelligence.
  • Du bist sowohl intern als auch beim Kunden kompetente:r Ansprechpartner:in für Data Intelligence Themen im Allgemeinen und für SAP Themen im Speziellen.
  • Eine Deiner Kernkompetenzen liegt in der Konzeption und Umsetzung von datengetriebenen SAP-Anwendungen.
  • Du übernimmst Verantwortung für größere Projekte und bringst Dein SAP Data Wissen in die Weiterentwicklung unseres SAP Data und Analytics Bereichs ein.
  • Darüber hinaus bist Du maßgeblich an der Erstellung und Präsentation von Angeboten beteiligt.
  • Der Aufbau neuer und der Ausbau bestehender Kundenbeziehungen gehören ebenfalls zu Deiner Rolle.

Dein Profil:

  • Als erfahrener Lead SAP Data & Analytics bringst Du Folgendes mit: Du verfügst über mehrjährige nachweisbare Projektleitungserfahrung im SAP BI Frontend und/oder Backend.
  • Du bringst sehr gute Kenntnisse im Anforderungsmanagement von datengetriebenen Lösungen mit.
  • Du begeisterst Dich für innovative Data-Intelligence-Themen im SAP-Umfeld, daher reicht Dein fachliches Know-how von SAP BW/4HANA über S/4HANA Embedded Analytics, SAP Analytics Cloud (SAC), SAP Datasphere, SQL-Scripting bis hin zu BI, DI und Datenarchitekturen.
  • Du zeichnest Dich durch sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung aus.
  • Du bringst Sales-Erfahrung mit und konntest Dir bereits ein gutes Netzwerk aufbauen.
  • Nicht zuletzt verfügst Du über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und hast die Lust auf gelegentliche Reisen noch nicht verloren.

Deine Benefits:

  • Unser Mandant bietet Dir ein umfangreiches Paket an Mehrwerten: Your career, your way: Ein Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz für Deine Entwicklung.
  • Breites Weiterbildungsangebot in der Academy (Sprachen, Zertifizierungen, Coachings).
  • Flexibles Karrieremodell und Fluid Company Ansatz.
  • Karriere & Privatleben: Angebot von Teilzeitmodellen.
  • Flexible Mobile Work Policy in Deutschland.
  • Mobile Work Abroad (bis zu 50 Tage/Jahr aus dem EU-Ausland + UK, NOR, ISL, LIE, CHE).
  • 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen und Sabbatical-Optionen.
  • Mobilität nach Maß: Festes monatliches Mobilitätsbudget für flexible, umweltbewusste Mobilität.
  • Alternativ steht Dir ab der Rolle Manager / Managing Consultant ein Elektrofahrzeug zur Verfügung.
  • Wert-volle Unternehmenskultur: Gelebte Werte (verantwortungsbewusst, energiegeladen, gemeinsam).
  • Powerdays für gemeinnütziges Engagement, Netzwerke (z.B. Womens Network), regelmäßige Mitarbeiterbefragungen (Great Place To Work), Firmenevents und Fitnessgruppen.
  • Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Faire und attraktive Gehälter (fixer und leistungsbasierter Anteil).
  • Volle Auszahlung des leistungsbasierten Anteils bei Mutterschutz.
  • Regelmäßiger Gehaltsabgleich über externe Benchmark Studien (mit Fokus auf Gender Equal Pay).
  • Monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte.

Senior Manager SAP BI (Deutschlandweit, Hybrid) Arbeitgeber: Tiss Partners

Unser Mandant ist ein führendes Beratungsunternehmen, das seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und diverses Arbeitsumfeld bietet, in dem persönliche und berufliche Ziele im Mittelpunkt stehen. Mit einem umfangreichen Personalwachstumsmodell, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer wertvollen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die individuelle Entwicklung und das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Vergütungen und zahlreichen Zusatzleistungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
Tiss Partners

Kontaktperson:

Tiss Partners HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Manager SAP BI (Deutschlandweit, Hybrid)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im SAP BI-Bereich klar und überzeugend zu präsentieren. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager SAP BI (Deutschlandweit, Hybrid)

SAP BI Frontend
SAP BI Backend
Anforderungsmanagement
SAP BW/4HANA
S/4HANA Embedded Analytics
SAP Analytics Cloud (SAC)
SAP Datasphere
SQL-Scripting
Business Intelligence (BI)
Data Intelligence (DI)
Datenarchitekturen
Projektleitungserfahrung
analytische Fähigkeiten
konzeptionelle Fähigkeiten
Kundenorientierung
Sales-Erfahrung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften im SAP-Bereich.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tiss Partners vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Mandanten. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, bei denen du deine Fähigkeiten im SAP BI unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Erfahrungen zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Soft Skills

Neben technischen Fähigkeiten sind auch analytische und konzeptionelle Fähigkeiten wichtig. Betone deine Kundenorientierung und Teamführungskompetenzen, um zu zeigen, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch ein guter Teamplayer.

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