Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP EAM Projekte und optimiere Prozesse für namhafte Kunden.
- Arbeitgeber: Führendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf strategische Transformationen und Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Work Policy und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und teile dein Wissen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in SAP EAM und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit zahlreichen Events und sozialen Initiativen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Im Exklusivauftrag unseres Mandanten suchen wir ab sofort erfahrene (Senior) Managing Consultants für SAP EAM (Enterprise Asset Management).
Arbeitsort: Deutschland
Beschäftigungsmodell: Voll- oder Teilzeit (80-100%)
Arbeitsmodell: Hybrid
Über unseren Mandanten: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen ist unser Mandant ein vertrauenswürdiger Partner für seine Kunden und für seine Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und stets den Menschen im Fokus. Als global agierendes Unternehmen, das über mehrere Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz verfügt, bietet er dir ein dynamisches, diverses Umfeld mit echtem Interesse an deinen Zielen und vielfältigen Möglichkeiten, deine Herzensthemen voranzutreiben.
Deine Aufgaben:
- Du bist Teil von SAP Projekten im Logistik-Umfeld bei namhaften Kunden und trägst zur Optimierung ihrer Prozesse bei.
- Du analysierst Kundenanforderungen und überführst sie in fachliche sowie technische Konzepte, indem du die Bedürfnisse unserer Kunden sammelst, bewertest und in klare, umsetzbare Lösungen im SAP-Umfeld umsetzt.
- Du arbeitest mit neuesten SAP-Technologien, um innovative Lösungen zu entwickeln.
- Du konzipierst innovative Strategien im Rahmen von S/4HANA, um unseren Kunden einen nachhaltigen Marktvorteil zu verschaffen.
- Du übernimmst Verantwortung, indem du dein Wissen teilst und jüngere Kollegen in ihrer Entwicklung begleitest, um deren Wachstum zu fördern.
Dein Profil:
- 6+ Jahre Berufserfahrung in der Analyse, Planung und Durchführung von Implementierungsprojekten mit SAP Enterprise Asset Management (EAM) / Plant Maintenance (PM).
- Kenntnisse in SAP S/4HANA Service und/oder SAP Customer Service (CS), insbesondere in der Integration von Serviceprozessen mit dem Anlagen- und Instandhaltungsmanagement, sind ein großes Plus.
- Erfahrung in der Position als (Teil-)Projektleiter gepaart mit der Fähigkeit, erfolgreich Teams zu führen.
- Know-How in der Gestaltung und Optimierung von Prozessabläufen im SAP Logistikumfeld, die aktiv zur Effizienzsteigerung beitragen.
- Erfahrungen und Kenntnisse in weiteren SAP-Logistik Modulen (SD, MM, PP) oder Instandhaltungslösungen runden dein Profil optimal ab.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Deine Benefits:
- Ein Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business.
- In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte.
- Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland.
- Mit Mobile Work Abroad kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
- Es gibt 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
- Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs.
- Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil.
(Senior) Managing Consultant SAP EAM / 80-100% (Deutschlandweit, Hybrid) Arbeitgeber: Tiss Partners
Kontaktperson:
Tiss Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Managing Consultant SAP EAM / 80-100% (Deutschlandweit, Hybrid)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten und Werten.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nicht überall veröffentlicht werden. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt bei uns für die besten Chancen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Managing Consultant SAP EAM / 80-100% (Deutschlandweit, Hybrid)
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tiss Partners vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als (Senior) Managing Consultant SAP EAM. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen gefragt sind. So kannst du gezielt auf deine relevanten Erfahrungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in ähnlichen Projekten gearbeitet hast. Besonders wichtig sind Erfolge im Bereich SAP EAM und S/4HANA. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im SAP EAM-Bereich oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Selbstbewusstsein ist wichtig, aber übertreibe es nicht. Sei offen für Feedback und zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.