Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und erreiche Verkaufsziele in einer neuen Boutique in Genf.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Schweizer Uhrenindustrie mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Karrierechancen, positives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Teil eines internationalen Teams zu sein.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Markenbotschafter und gestalte das Einkaufserlebnis für Kunden aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Teammanagement, idealerweise im Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Die Firma
Mit über 4 Millionen exportierten Uhren weltweit jedes Jahr hat sich das Unternehmen als führend in der traditionellen Schweizer Uhrenindustrie etabliert. Es bleibt seiner Devise "Innovatoren durch Tradition" treu und ist international anerkannt für die hervorragende Qualität aller in seinen Produkten verwendeten Komponenten. Das Unternehmen beschäftigt stolz mehr als 1.500 Mitarbeiter weltweit, die unsere Uhren herstellen und verkaufen. Der Schlüssel zu unserem Erfolg liegt in unserem Know-how sowie in den Fähigkeiten und persönlichen Qualitäten unserer Mitarbeiter. Der Teamgeist, das Engagement und die Loyalität, die unsere Mitarbeiter täglich zeigen, tragen dazu bei, eine freundliche und familiäre Atmosphäre zu schaffen, die Teil unserer Unternehmenskultur ist. Als Mitglied der Swatch Group, der größten Uhren-Gruppe der Welt, bietet das Unternehmen zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten und eine große Vielfalt an Karrierechancen.
Stellenbeschreibung
Im Rahmen der Expansion unseres Retail-Netzwerks und der bevorstehenden Eröffnung unseres neuen Geschäfts in Genf suchen wir unseren zukünftigen Boutique-Manager.
Als wahrer Leader sind Sie verantwortlich dafür, Ihr Team zu leiten, zu inspirieren und zu motivieren, um die Verkaufsziele zu erreichen. Als erster Botschafter der Marke verkörpern Sie deren Werte und gewährleisten die Einhaltung hoher Standards in Bezug auf Kundenservice und -erfahrung.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten werden Folgendes umfassen:
- Die Leistung des Geschäfts steuern, indem die Verkaufsziele erreicht und die wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) überwacht werden;
- Eine leistungsstarke Clienteling-Strategie definieren und umsetzen;
- Ihr Team rekrutieren, schulen, entwickeln und unterstützen;
- Ein positives, kollaboratives und engagiertes Arbeitsumfeld schaffen;
- Die Anwendung der Retail-Verfahren und der Markenrichtlinien sicherstellen;
- Eine optimale Lagerverwaltung gewährleisten;
- Berichte (täglich, monatlich) erstellen und analysieren.
Profil
- Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit einer positiven, dynamischen und empathischen Persönlichkeit;
- Natürliche Führungsqualitäten mit einer starken Fähigkeit, Talente zu entwickeln und ein Team wachsen zu lassen;
- Starke Ergebnisorientierung und Beherrschung der KPIs;
- Gute Kenntnisse des lokalen Marktes oder starke Fähigkeit, ein Netzwerk aufzubauen;
- Ein ausgeprägtes Auge für Details und Kundenservice.
Berufliche Anforderungen
- Nachgewiesene Erfahrung von mindestens 5 Jahren im Teammanagement, idealerweise im Einzelhandel;
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Computeranwendungen, insbesondere Excel.
Sprachen
- Fließendes Französisch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich;
- Jede weitere Sprache ist von Vorteil.
Boutique Manager Genève Arbeitgeber: Tissot SA
Als führendes Unternehmen in der traditionellen Schweizer Uhrenindustrie bietet unser Standort in Genf nicht nur eine spannende Herausforderung als Boutique Manager, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Loyalität geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Swatch Groups, einem internationalen Konzern, der für seine hohe Produktqualität und Innovationskraft bekannt ist. Wir fördern eine positive, kollaborative Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Führungsqualitäten zu entfalten und Ihr Team zum Erfolg zu führen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Boutique Manager Genève erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Boutique in Genf und sprich mit dem Team. Zeige dein Interesse und stelle Fragen über die Marke und die Produkte. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Einzelhandel oder in der Uhrenbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die KPIs und Verkaufsstrategien recherchierst, die für die Boutique wichtig sind. Zeige, dass du die Zahlen verstehst und wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du die Initiative ergreifst und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Boutique Manager Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Boutique Managers bist. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Ziele erreicht hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Achte auf Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tissot SA vorbereitet
✨Kenntnis der Marke
Informiere dich gründlich über die Marke und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu verkörpern. Das wird dir helfen, als authentischer Botschafter der Marke aufzutreten.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Erzähle von Situationen, in denen du dein Team inspiriert oder motiviert hast, um Ziele zu erreichen. Dies zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle des Boutique Managers bist.
✨KPIs verstehen
Mach dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) im Einzelhandel vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit verfolgt und verbessert hast. Das zeigt, dass du ergebnisorientiert bist und die Verkaufsziele ernst nimmst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen der Boutique können besonders gut ankommen.
